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Départ d’un salarié: quid des frais de santé et de prévoyance?

Ces dernières années, les règles de la portabilité des frais de santé et de prévoyance dans le cas du départ d’un salarié d’une entreprise ont changé, ce qui modifie également les obligations du chef d’entreprise. Des pistes pour limiter les coûts peuvent être étudiées.

vue de haut de plusieurs personnes avec papier et crayon réunies autour d'une table

Utilisée dans la gestion internationale des groupes de sociétés, la holding peut aussi servir les intérêts de certains patrimoines plus modestes. Point de vue d’Olivier Dupont

Bureaux à énergie positive

Axens comptait parmi les premières entreprises à investir l’ilot Hikari. Elle témoigne des avantages de ce bâtiment révolutionnaire.

Un accompagnement sur les réformes

Un fonctionnement souple, la possibilité d’avoir un statut de salarié, une absence de capital minimum… Pour Philippe Guermeur, le diagnostic du régime de la SASU mériterait largement d’être nuancé.

Franchise : 5 critères pour bien choisir votre réseau

Il arrive que les candidats à la franchise s’engagent hâtivement avec une enseigne, sans mesurer toutes les implications de leur décision. Passage en revue des critères à prendre en compte avant de faire votre choix.

Clôture des comptes: quelle date choisir ?

La clôture annuelle des comptes représente un enjeu d’importance pour une entreprise. Pour être coté favorablement, rassurer les banques et attirer d’éventuels investisseurs, le bilan comptable a un intérêt stratégique.

cliché de l' inspecteur du travail :un homme en costume cravate et lunettes prend des notes dans un carnet relié

Dans de nombreux cas, les chefs d’entreprise sont prévenus de la visite d’un inspecteur du travail. Un laps de temps à utiliser pour être en ordre de bataille le jour J.

L’entretien d’évaluation : comment bien le mener ?

Si l’entretien d’évaluation n’est pas imposé par la loi, il s’avère souvent utile à la bonne gestion des ressources humaines en entreprise.

Comment automatiser sa veille stratégique ?

La démarche est bien souvent négligée, mais pourtant essentielle au bon fonctionnement de l’entreprise. Des outils existent pour l’automatiser, à condition d’en faire bon usage.

Compte personnel de pénibilité : les nouveautés

Instauré par la loi de réforme des retraites, le compte pénibilité sera totalement effectif le 1er juillet 2016. Les deux derniers décrets d’application sont parus le 31 décembre dernier.