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Négociations et conflits - Page 3

congés payés

Les chefs d’entreprise déterminent comme ils le souhaitent le planning des congés. Mais lorsque leur date approche, seules des circonstances exceptionnelles peuvent justifier un changement.

délégation unique du personnel

Désormais, les entreprises de moins de 300 salariés peuvent regrouper en une structure unique le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le comité d’hygiène et de sécurité.

Planifier les congés de ses salariés

La trêve estivale peut devenir un véritable casse-tête lorsqu’il s’agit d’organiser les congés payés de ses collaborateurs. En dehors du cadre légal à respecter, le chef d’entreprise dispose toutefois d’une certaine marge de manœuvre pour faire coïncider le droit… et la poursuite de son activité.