Management

Comment mettre en pratique l’intelligence collective dans l’entreprise ?

Et si l’intelligence propre à un groupe était supérieure à la somme des intelligences individuelles ? Pour libérer cette intelligence collective, quelques conditions s’imposent néanmoins…

Publié le 01/02/2018

Management

Comment mettre en pratique l’intelligence collective dans l’entreprise ?

Et si l’intelligence propre à un groupe était supérieure à la somme des intelligences individuelles ? Pour libérer cette intelligence collective, quelques conditions s’imposent néanmoins…

Publié le 01/02/2018

Management

Quel type de manageur êtes-vous ?

Avant d’affiner sa posture managériale, mieux vaut savoir d’où l’on part. Si le manageur « délégatif » est largement plébiscité aujourd’hui par les salariés, d’autres profils existent…

Publié le 22/01/2018

Management

4 conseils pour faire évoluer sa posture de manageur

On ne naît pas manageur : on le devient. Et il faut souvent du temps pour trouver la bonne posture mais aussi pour ne pas rester figé. Petits conseils pour évoluer quand il le faut…

Publié le 15/01/2018

Management

Manager autrement : utopie ou réalité ?

Manager autrement, pour quoi faire ? Que ce soit pour vivre avec son temps ou augmenter le bien-être de ses salariés et leurs résultats, la question du management mérite d’être posée. Mais reste ensuite à définir ce qui est possible…

Publié le 04/01/2018

Management

1+1>2 et 12<10… combien pour constituer l’équipe idéale ?

La taille idéale d’une équipe au sein une organisation se révèle une question séculaire : comment préserver la cohésion des hommes et leur efficacité au sein de groupes en constante augmentation ?

Publié le 02/10/2017

Management

Lean management: vers une amélioration des performances?

Le lean management est une méthode pour réduire ses coûts de production. Popularisée par Toyota, elle est loin de faire l’unanimité en France.

Publié le 21/09/2017

Management

Entreprises: libérées d’accord, mais de quoi ?

De nouvelles philosophies de management émergent. Focus sur les entreprises libérées qui reposent sur le principe de confiance et d'autonomie des salariés.

Publié le 04/09/2017

Management

Primes aux salariés : comment ne pas commettre d’impair ?

Si le versement de primes part d’une bonne intention de l’employeur, ce dernier peut vite se retrouver coincer juridiquement si le cadre de leur obtention est mal établi.

Publié le 07/08/2017

Management

À la conquête des compétences

« Il y a des millions de chômeurs et je ne parviens pas à recruter ! »… qui ne l’a pas dit ou entendu ? Le paradoxe est en effet saisissant.

Publié le 15/05/2017

Management

Réintégrer un salarié après une longue maladie, la marche à suivre

Quand un salarié s’est absenté longtemps pour maladie ou accident, le retour à l’entreprise est parfois délicat. Au-delà de trente jours d’absence, l’employeur est tenu de respecter certaines règles pour le réintégrer.

Publié le 27/03/2017

Management

Télétravail : quelle incidence sur la productivité ?

De plus en plus de salariés sont concernés et séduits par le télétravail. Cette pratique en plein essor a une incidence bénéfique réelle sur la productivité.

Publié le 02/02/2017

Management

Télétravail : 5 règles à suivre pour bien manager

Pas simple de gérer une équipe dont les membres ne sont pas physiquement à proximité ou fonctionnent au télétravail ! En proposant un cadre bien défini et des échanges réguliers, il est néanmoins possible de préserver la cohésion d'une équipe.

Publié le 25/07/2016

Management

Manageurs, développez votre intelligence émotionnelle

Identifier la source de ses émotions pour les dompter et les utiliser de manière appropriée, c’est ce qu’on appelle l‘intelligence émotionnelle. Une disposition qui contribue à fluidifier les rapports avec les autres, notamment dans le travail.

Publié le 06/06/2016

Management

S’inspirer des accords toltèques pour établir une charte d’entreprise

Publié en 1997 et best-seller mondial, Les quatre accords toltèques de Miguel Ruiz demeure une source d’inspiration pour bien des managers. Cette philosophie pré-aztèque propose quatre principes qui peuvent facilement être transposés dans une charte de comportement interne à l’entreprise.

Publié le 23/05/2016

Management

Marketing RH : une vraie stratégie pour soigner vos collaborateurs

Fidéliser ses salariés, au même titre que sa clientèle, est devenu un enjeu majeur pour les entreprises aujourd’hui. Pour cela, rien ne vaut la mise en place d’une bonne communication interne.

Publié le 09/05/2016

Management

Conseil en ressources humaines : une aide pour les TPE-PME !

L’aide au conseil en ressources humaines est destinée à une entreprise ou un collectif d’entreprise appartenant à la catégorie des très petites ou moyennes entreprises. Cette aide vient d’être précisée par une instruction de mars 2016.

Publié le 08/04/2016

Management

Les différents entretiens individuels avec le salarié

La vie professionnelle est rythmée par un certain nombre d’entretiens individuels entre employeur et salarié. Certains d’entre eux sont obligatoires, d’autres facultatifs.

Publié le 01/04/2016

Management

Offrir les services d’un coach sportif à ses salariés

Les activités sportives se développent au sein même des entreprises. Certaines installent une salle avec du matériel et d'autres font appel à un coach. Pour le plus grand bénéfice des salariés… et de la productivité.

Publié le 03/03/2016

Management

L’entretien d’évaluation : comment bien le mener ?

Si l’entretien d’évaluation n’est pas imposé par la loi, il s’avère souvent utile à la bonne gestion des ressources humaines en entreprise.

Publié le 21/01/2016

Management

Une application pour mesurer le stress des salariés

Le Bilan Santé Stress conçu par la start-up La Valériane s'adresse aux salariés mais permet aussi à leur employeur de constituer un observatoire des risques psychosociaux en interne.

Publié le 09/11/2015