Plan du site
Pages
Articles par catégorie
- Catégorie : Association
- Catégorie : Développer
- Catégorie : Gérer
- Dirigeants d’entreprise : pensez à la déclaration des bénéficiaires effectifs
- Manager sans harceler
- Emplois francs: sous quelles conditions y recourir ?
- Pas-de-porte, droit-au-bail : quelles différences ?
- Comment motiver les « millennials » ?
- Grève des transports : comment bien s’organiser avec ses salariés ?
- Congé maternité : quelles obligations pour l’employeur ?
- Le droit à l’oubli peut-il concerner les entreprises?
- RGPD : quelles conséquences pour les PME ?
- Élargissement du dispositif de don de jours de repos
- Professionnels: quand avez-vous l’obligation d’établir un devis ?
- Prélèvement à la source : quelle confidentialité ?
- Manageurs, apprenez à faire un feedback constructif !
- Suppression du RSI : quels changements pour les indépendants ?
- Prélèvement à la source : quels changements en 2018?
- Management intergénérationnel: les clés pour réussir
- Le prélèvement à la source : comment ça marche ?
- Pratiques collaboratives entre entreprises : principes et mode d’emploi
- Location nue ou location meublée : comment déclarer vos revenus ?
- Emploi de salariés étrangers : les obligations de l’employeur
- Inciter à quitter le RSI est illégal et désormais passible d’une forte amende
- Contrôle de gestion : comment le mettre en place ?
- Repas des salariés : quelles obligations pour l’employeur ?
- Entretien d’embauche: quatre règles pour le réussir
- Holacratie: un exemple d’entreprise « libérée »
- Créance fiscale : comment l’utiliser ?
- Le point sur le barème prud’homal
- Contrôle fiscal : l’examen de comptabilité à distance
- La déclaration d’emploi des travailleurs handicapés : une obligation à ne pas négliger !
- Le point sur la fiche de paie clarifiée
- Nouvelles pratiques managériales: comment les mettre en place ?
- La cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises: qu’est-ce que c’est ?
- Le codéveloppement, se former par l’intelligence collective
- Travail dominical : ce qu’il faut savoir
- Cash machine
- Comment mettre en pratique l’intelligence collective dans l’entreprise ?
- Comment bien monter son plan de reprise?
- Quel type de manageur êtes-vous ?
- Diagnostiquer et évaluer une entreprise à reprendre
- 4 conseils pour faire évoluer sa posture de manageur
- Loi de finances de fin d’année : les principales mesures fiscales
- Question d’entrepreneur : puis-je recruter en contrat de chantier ?
- Marchés publics : nouvelle étape pour la facture électronique
- Le bulletin de paie simplifié, c’est maintenant !
- Question d’entrepreneur : les licenciements seront-ils plus faciles ?
- Baisse progressive du taux de l’impôt sur les sociétés
- Entreprises en difficultés : à qui faire appel pour limiter la casse ?
- Question d’entrepreneur: qu’est-ce que le CSE?
- Question d’entrepreneur : comment négocier des accords d’entreprise ?
- Question d’entrepreneur : la réduction Fillon sur les charges patronales a-t-elle toujours cours ?
- Faire sa comptabilité soi-même : une bonne idée ?
- Apprendre à apprendre
- Négociation d’un accord collectif : et si vous vous lanciez ?
- Du compte pénibilité au compte de prévention : quelles sont les obligations des employeurs ?
- Comment bien gérer son besoin en fonds de roulement?
- Outre-mer : les spécificités fiscales à connaître
- Le poids du consensus
- Acquérir un bien grâce au démembrement de propriété
- Le bail à construction: se constituer un patrimoine personnel
- Le lease-back : obtenir des fonds grâce à son bien immobilier
- Crédit-bail : une alternative pour acquérir un bien immobilier
- SCI propriétaire: choisir son régime fiscal
- Immobilier d’entreprise : les enjeux d’une acquisition des locaux via une SCI
- Immobilier d’entreprise: quand la société est propriétaire
- 1+1>2 et 12<10… combien pour constituer l’équipe idéale ?
- Immobilier d’entreprise : définir votre stratégie
- Réforme du code du travail : ce que vont changer les ordonnances pour les chefs d’entreprise
- Droit à l’erreur : vers plus de souplesse?
- « Un rôle d’accompagnement pour faire assimiler les réformes »
- Transition énergétique : quelles aides pour les entreprises ?
- Prestataires ou salariés? Attention à la requalification!
- Dirigeants : quels frais vous sont remboursables ?
- Primes aux salariés : comment ne pas commettre d’impair ?
- Protéger sa marque: quelles précautions prendre?
- Numérisation des factures papier mode d’emploi
- Le courrier papier n’est pas encore obsolète !
- Compte de résultat, bilan : des outils essentiels
- Logiciel de caisse sécurisé : une obligation simplifiée au 1er janvier 2018
- Nouvelle présentation obligatoire du bulletin de paie
- Complémentaire santé: un atout pour l’entreprise?
- Médiateur des entreprises : éviter le recours au tribunal
- Prud’hommes : comment faire pour que cela se passe bien…
- Le comité d’entreprise: avantages et contraintes
- Diversité et PME : des obligations et des atouts
- Transition digitale : votre entreprise est-elle prête ?
- L’interdiction de vapoter effective à partir du 1er octobre 2017
- Système d’archivage électronique : ce qu’il faut savoir
- Les experts-comptables face au défi numérique
- Entreprises : où mettre vos données à l’abri ?
- Le statut de Jeune entreprise innovante: une opportunité à saisir
- Héberger ses données en externe: comment choisir son prestataire?
- Bien gérer l’endettement de son entreprise
- Serveur interne : des atouts, peu de contraintes
- Numérisation des factures papier : les modalités sont fixées !
- À la conquête des compétences
- Alternance: un investissement intéressant?
- GED: trois critères clés pour choisir sa solution
- Banque en ligne : une nouvelle offre pour les professionnels ?
- Crédit d’impôt : PME, ne passez pas à côté !
- Cloud grand public : est-ce fiable pour stocker les données d’entreprise ?
- Organiser la journée de solidarité en 2017
- Cybersécurité : quatre outils pour être bien protégé
- Les jours fériés du mois de mai arrivent, sachez les gérer !
- Réussite d’une entreprise: quels sont les réflexes à adopter?
- Contrôle fiscal : une nouvelle procédure à distance pour les entreprises
- Formation professionnelle, quelles obligations et financements pour les PME?
- Les délais de paiement entre professionnels
- La fiducie, un bon outil pour financer des investissements
- Convictions et certitudes
- Réintégrer un salarié après une longue maladie, la marche à suivre
- Déficit fiscal de son entreprise: comment le traiter?
- Stagiaire : comment recruter le bon profil pour sa PME?
- Sortie d’actifs d’une société: quels sont les bons choix à faire ?
- Recrutement affinitaire : un nouveau modèle RH à tester
- Impôt sur les sociétés et CICE: qu’est-ce qui a changé ?
- Compte pénibilité : cotisation obligatoire pour tous
- Inaptitude du salarié: les nouvelles dispositions
- Jeunes de moins de 26 ans : quels sont les dispositifs d’aides à l’embauche ?
- Déclarer la collecte de données personnelles, c’est obligatoire !
- Dématérialisation du bulletin de paie mode d’emploi
- Carte d’identification du BTP
- Licenciement économique : où en est-on ?
- Suivi médical des salariés : le point sur la réforme
- Sexisme : une nouvelle obligation pour les entreprises de le combattre
- Télétravail : quelle incidence sur la productivité ?
- Et si vous achetiez des logiciels d’occasion ?
- Cybersécurité : de nouvelles responsabilités !
- Passer au bulletin de paie dématérialisé
- Bilan annuel d’entreprise : les étapes pour le réussir
- Comment réagir si vous recevez une lettre de la BSA ?
- Favoriser la dématérialisation du bulletin de paie
- Plus qu’un mois pour se préparer à la DSN !
- Mise en œuvre du compte personnel d’activité
- Les logiciels de caisse sécurisés obligatoires à partir de 2018
- Infractions routières par les salariés : fin de l’impunité
- Faire entrer un investisseur au capital : comment éviter les déconvenues
- Normal ou simplifié : quel régime réel choisir ?
- Contrôles Urssaf : de bonnes nouvelles pour les chefs d’entreprise
- Entrées d’argent exceptionnelles pour l’entreprise : comment les traiter ?
- Vendeur indépendant: quel statut choisir ?
- La coopérative : un modèle efficace ?
- Acheter et exposer de l’art : les clés pour défiscaliser …
- La réforme du droit des contrats : soyez vigilants
- Compte bancaire professionnel : est-ce obligatoire ?
- Les 35 heures existent-elles encore ?
- Le point sur la réforme du suivi médical des salariés
- Délais de paiement interentreprises : améliorations en vue
- Bien préparer son dossier de crowdfunding
- Peut-on licencier un salarié en congé maladie ?
- Aujourd’hui, on collecte gratis !
- Prêt entre entreprises : possible mais sous certaines conditions
- Pensez à mettre en place une charte informatique
- Ouverture le dimanche : quelle rémunération pour les salariés ?
- Wifi public : comment se protéger des risques de piratage
- Zapping de l’été : ce que vous avez manqué…
- Pensez à protéger vos données sensibles
- Le troc entre entreprises : quel traitement comptable et fiscal ?
- L’ entreprise, pilier de la société
- Montant du capital social : comment le fixer ?
- Loi travail, ce que change le texte adopté
- Conflits entre associés : comment les gérer
- Plateformes en ligne : l’imposition des revenus retirés par les particuliers
- Télétravail : 5 règles à suivre pour bien manager
- Quel coût pour les heures supplémentaires ?
- Comment recouvrer ses impayés
- Contrat de travail : si vous passiez à la signature électronique ?
- Bail professionnel ou bail commercial : lequel choisir ?
- Aide à l’embauche dans les TPE
- Compte pénibilité : ce qui change en 2016
- Bitcoins, accepter la monnaie virtuelle et après ?
- CICE : comment en bénéficier ?
- Congés payés : l’employeur peut-il les modifier au dernier moment ?
- Quelles sanctions en cas de manquement à l’obligation de facturation ?
- Entrepreneurs : après les inondations, les bons réflexes
- Managers, développez votre intelligence émotionnelle
- Bulletin de paie simplifié : quelles obligations ?
- La nouvelle délégation unique du personnel (DUP), comment ça marche
- Cotisations patronales : une nouvelle baisse à appliquer avec précaution
- S’inspirer des accords toltèques pour établir une charte d’entreprise
- Bien travailler avec son expert-comptable (4/4) : que faire en cas de désaccord ?
- Optimiser sa rémunération de dirigeant : les principales pistes
- Aides à l’embauche dans les PME : des coups de pouce pour recruter
- Marketing RH : une vraie stratégie pour soigner vos collaborateurs
- Bien travailler avec son expert-comptable (3/4) : quelle relation au quotidien ?
- Bien travailler avec son expert-comptable (2/4) : que peut-on lui demander ?
- Bien travailler avec son expert-comptable (1/4) : comment le choisir ?
- Travail du dimanche : ce qui change avec la loi Macron
- Prise de congés payés : les obligations de l’employeur
- Un coffre-fort pour stocker ses documents numériques
- Conseil en ressources humaines : une aide pour les TPE-PME !
- Simulez le coût de votre embauche !
- Les différents entretiens individuels avec le salarié
- Gare au rejet de la comptabilité par le fisc!
- Charges sociales : que paie l’employeur?
- Délais de clôture de comptes : 7 conseils pour les réduire
- OGA : des avantages fiscaux rétablis et aménagés pour les adhérents
- Dématérialisation des documents : les étapes pour la réaliser
- Offrir les services d’un coach sportif à ses salariés
- Visite médicale d’embauche : quelle responsabilité de l’employeur ?
- La complémentaire santé obligatoire en entreprise
- Lois de finances : le point sur les principales mesures de fin d’année 2015
- Véhicules de société : TVA et TVS
- Pensez à l’affacturage pour financer votre entreprise
- Fichier des écritures comptables : soyez prêt pour le contrôle fiscal
- L’entretien d’évaluation : comment bien le mener ?
- Compte personnel de pénibilité : les nouveautés
- Chefs d’entreprise : les bonnes résolutions pour 2016
- Stagiaire : ce qu’il faut savoir avant d’y recourir
- Lancer une alerte sanitaire et environnementale
- Cotisations sociales sur les dividendes : le débat se poursuit
- Le passage à la DSN reporté dans les PME
- Des aides à l’embauche pour les personnes handicapées
- Certificat de travail : ce qu’il faut savoir
- Jours fériés : ce qu’il faut savoir pour son entreprise
- Contrôle fiscal : ne restez pas seul
- Le contrat d’apprentissage en clair
- Invisible mais essentielle
- Les femmes entrepreneurs sont-elles différentes des hommes ?
- Employer à temps partiel
- Embauche d’un apprenti : quelles aides ?
- Le compte épargne temps, comment ça marche ?
- Le compte personnel de formation, mode d’emploi
- Contrat de génération : quels avantages pour l’employeur?
- Stagiaire: comment bien gérer l’embauche d’un jeune?
- Planifier les congés de ses salariés sans affecter sa productivité
- Recruter, intégrer…
- Plan de trésorerie: comment l’optimiser ?
- Déclaration sociale nominative (DSN) : comment se préparer aux nouvelles normes?
- Mesurer sa rentabilité pour mieux ajuster ses prix
- Catégorie : Non classé
- Catégorie : Penser à soi
- Catégorie : Prévoir
Portraits
Videos
Articles les plus lus
17-08
02-11
09-10
