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Recrutement

Travail à temps partagé : une solution pour recruter des compétences dans les petites structures

Le recours au travail à temps partagé permet à des entreprises de recruter des profils qu’elles ne pourraient se permettre d’embaucher directement.

Publié le 08/10/2026

Management

Quel régime pour vos salariés engagés comme pompiers volontaires ?

Pour faire face aux sinistres, et notamment aux incendies, les entreprises sont encouragées à faciliter la disponibilité de leurs salariés pompiers volontaires. Leur embauche, qui peut s’inscrire dans un engagement RSE, implique quelques contraintes mais présente aussi des avantages, comme l’explique Anne-Laure Desgranchamps.

Publié le 05/10/2026

Ressources humaines

Le recrutement ne s’improvise pas. Un recrutement raté est synonyme de perte de temps et d’argent. Pour trouver les talents adéquats, l’entreprise a besoin de faire le point sur ses objectifs et ses priorités. Cette première étape permet de définir les caractéristiques du poste à pourvoir ainsi que le profil du futur collaborateur. Mais viennent ensuite la sélection des candidats et les formalités d’embauche. Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations en matière de recrutement.