Un salarié peut bénéficier d’un congé pour adoption et l’employeur ne peut pas lui refuser. Quels sont les contours de ce congé prévu pour accueillir un enfant. Prévu pour permettre aux personnes adoptant un enfant de disposer de temps pour l’accueillir, le congé d’adoption est ouvert à l’ensemble des salariés. « Tout salarié, qu’il soit le […]
Face à des personnalités différentes ou compliquées, les méthodes classiques de management peuvent s’avérer inefficaces, voire contre-productives. Alors, quelle approche adopter ?
La crise sanitaire a rebattu les cartes du recrutement comme en témoignent les offres d’emploi en hausse mises en ligne au premier semestre. Sur certains secteurs, la « concurrence » peut être rude pour attirer les candidats.
Dans cet épisode, nous explorons avec vous un sujet essentiel pour mener votre politique de recrutement : comment évaluer le coût et la valeur d’un salarié…
Si l’intention de l’entreprise peut être bonne, le fait d’offrir une prime vaccination à ses salariés ne repose sur aucune base légale et constitue une forme de discrimination. Décryptage.
Présentiel, télétravail, flex office, nomadisme digital… Tous ces modes de travail peuvent coexister au sein d’une organisation et lui profiter. Mais comment manager des équipes hybrides ?
Dans cet épisode d’Experts en la matière, Flore Lelièvre revient sur les clés pour mieux intégrer les personnes en situation de handicap dans le monde de l’entreprise.
L’intérim, un tremplin vers le CDI ? C’est possible. Un recrutement qui peut s’avérer pertinent, mais qui comporte certains risques inhérents à toute embauche en CDI.
Intervenir rapidement en faisant preuve de neutralité et d’écoute permet généralement de trouver une solution à ces situations qui pèsent sur toute l’équipe.
Dans cet épisode, nous explorons avec vous les pistes à suivre pour résoudre un conflit entre associés et éviter la dissolution.
Moins connus que les incontournables chèques-cadeaux, les chèques-culture offrent des avantages fiscaux intéressants pour l’entreprise.
Ressources humaines
Recruter, motiver et former les équipes, séduire de nouveaux talents, savoir les faire évoluer, gérer les conflits et l’ensemble des obligations juridiques et sociales… les ressources humaines concentrent de nombreux défis pour l’entreprise. Mais représentent également une de ses richesses.
