Un nouveau dispositif doit entrer en vigueur prochainement afin d’encourager les entreprises de certains secteurs à limiter leur recours aux contrats courts :  le bonus-malus sur les cotisations d’assurance chômage. 

Dans cet épisode, nous explorons avec vous une situation parfois difficile à gérer sur le plan psychologique : vous séparer d’un collaborateur.

Lors de cet épisode, Alexandre Gérard, président du groupe Inov-On, partage ses réflexions sur l’entreprise libérée et plus globalement sur l’évolution du management.

Pour soutenir les entreprises et favoriser la reprise, le ministère du Travail a renforcé en 2021 le dispositif d’aide à la formation : le FNE-Formation.

Alors que les résultats 2021 de l’index de l’égalité professionnelle viennent d’être publiés, de nouvelles obligations ont été introduites par décret. 

Avec l’épidémie de Covid-19, différents arrêts de travail s’appliquent. Voici le détail des dispositifs prévus.

Les services de santé au travail organisent les opérations de vaccination contre le Covid-19 en entreprise selon un protocole strict. Qu’est-ce que cela implique pour l’employeur ?

Depuis que le télétravail s’impose dans nos habitudes, un manager et ses collaborateurs ne sont plus toujours au même endroit pour certains rendez-vous. Mais tout peut bien se passer en respectant certaines étapes…

Sachant qu’une erreur de recrutement peut coûter cher, il est courant de vouloir vérifier les références d’un candidat. Cependant, il existe des étapes à respecter pour obtenir des informations…

Plébiscitées par ceux qui les utilisent, les cartes mentales restent parfois un mystère pour les autres. Le  mind mapping  constitue pourtant une ressource utile en entreprise, à aborder par étapes.

Conclu pour une durée d’un à trois ans, l’accord d’intéressement séduit de plus en plus d’entreprises qui souhaitent associer financièrement leurs salariés aux résultats.