Dotés de compétences intéressantes pour l’entreprise, les salariés réservistes doivent pouvoir s’absenter plusieurs jours par an.

La liste des pièces à intégrer au dossier pour obtenir l’autorisation de travail d’un salarié étranger a été actualisée début janvier et s’est étoffée.

Alexandre Grenier, dirigeant de Workelo, livre ses conseils pour structurer l’étape sensible de l’arrivée d’un nouveau salarié (onboarding), mais aussi de son départ (offboarding).

Cap important pour l’entreprise, l’embauche d’un premier salarié s’accompagne d’un certain nombre de formalités et de nouvelles obligations pour le dirigeant.

L’intérim d’insertion permet aux entreprises de répondre à leurs besoins de recrutement tout en œuvrant à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Pourquoi et comment recourir aux CDD multi-remplacements ? Quels secteurs sont concernés ? Explications.

Quelques bons réflexes permettent de recruter de manière efficace au sein des TPE. Voici quelques conseils. Les entreprises de 1 à 9 salariés représentent 40 % des emplois vacants du secteur privé. Le taux de vacance des emplois y est trois fois supérieur à celui dans les structures de plus de dix salariés, selon une […]

Comment fonctionne le dispositif de l’immersion professionnelle et en quoi peut-il vous être utile ?

Depuis début 2024, les élèves de seconde, en plus de ceux de troisième, ont l’obligation de réaliser un stage d’observation. Comment garantir un bon accueil au sein de l’entreprise ?

Désormais, les employeurs sont tenus d’informer France Travail lorsqu’un salarié en CDD ou en intérim refuse sa proposition de CDI.

Quelles informations doivent être impérativement dispensées à l’embauche ? Le point sur les changements en la matière.

Que faut-il préparer avant l’arrivée d’un stagiaire en entreprise ? Rappel des obligations et des recommandations pour faciliter son entrée.

Être une entreprise engagée comporte de nombreux atout en matière sociale, environnementale… mais aussi en termes de marque employeur !

Comment sensibiliser et former les nouvelles recrues à la sécurité ? Tandis qu’elles sont les premières victimes d’accident du travail, l’enjeu est de taille.

Le volontariat territorial en entreprise est un levier pour les PME dans le recrutement de jeunes talents. Quelles sont les différentes étapes à suivre ?

Comment déterminer si un salarié ou un freelance convient le mieux aux besoins de l’entreprise ? Quelques éléments pour vous permettre de trancher.

Comment recruter un freelance en toute sécurité ? Quels critères prendre en compte ? Voici 5 étapes à suivre.

Comment gérer la collecte et le traitement des données qu’impliquent les processus de recrutement ? Tour d’horizon des règles.

Le recrutement par coopation présente de nombreux avantages en termes d’intégration, d’alignement des valeurs, mais aussi de coût. Comment procéder ?

Comment attirer et fidéliser les talents ? Dans cet épisode du podcast Expert en la matière, le sociologue et ancien DRH Philippe Pierre, nous livre ses clés.

Le développement de l’alternance continue d’être encouragé par le gouvernement. Cette année, une aide unique est destinée aux entreprises de moins de 250 salariés.