Recrutement

Freelances vs salariés : quelle est la meilleure option ?

Comment déterminer si un salarié ou un freelance convient le mieux aux besoins de l'entreprise ? Quelques éléments pour vous permettre de trancher.

Publié le 10/08/2023

Recrutement

Freelances vs salariés : quelle est la meilleure option ?

Comment déterminer si un salarié ou un freelance convient le mieux aux besoins de l'entreprise ? Quelques éléments pour vous permettre de trancher.

Publié le 10/08/2023

Recrutement

Recruter un freelance en 5 étapes

Comment recruter un freelance en toute sécurité ? Quels critères prendre en compte ? Voici 5 étapes à suivre.

Publié le 21/07/2023

Recrutement

Recrutement : assurer la protection des données personnelles

Comment gérer la collecte et le traitement des données qu’impliquent les processus de recrutement ? Tour d'horizon des règles.

Publié le 06/03/2023

Recrutement

Recrutement : et si vous passiez par la cooptation ?

Le recrutement par coopation présente de nombreux avantages en termes d'intégration, d'alignement des valeurs, mais aussi de coût. Comment procéder ?

Publié le 19/01/2023

Recrutement

Pour attirer les talents, cultivez l’étonnement volontaire !

Comment attirer et fidéliser les talents ? Dans cet épisode du podcast Expert en la matière, le sociologue et ancien DRH Philippe Pierre, nous livre ses clés.

Publié le 17/01/2023

Recrutement

Salarié étranger : quelles démarches pour l’autorisation de travail ?

Les démarches pour recruter un salarié étranger varient selon le secteur et le type de métier pour lesquels l'entreprise recrute. Le point sur les différents cas de figure.

Publié le 02/01/2023

Recrutement

Bien définir le scope de ses recrutements pour accroître la diversité

Handicap, âge, parité, mixité sociale, orientation sexuelle… Pour être totalement inclusif, il faut définir le scope de ses recrutements.

Publié le 06/10/2022

Recrutement

Dans les Ésat, un vivier de talents à découvrir

Souvent méconnus, les Établissements ou services d'aide par le travail (Ésat) et les entreprises adaptées (EA) jouent un rôle-clé dans la formation et l’intégration de collaborateurs en situation de handicap.

Publié le 15/09/2022

Ressources humaines

Handicap et contrat d’apprentissage : une piste à creuser pour embaucher

Entre 2019 et 2021, le nombre d’apprentis en situation de handicap a bondi de 79%, grâce à des mesures très incitatives.

Publié le 08/09/2022

Recrutement

Cap emploi : un réseau à mobiliser pour diversifier ses recrutements

Avec 98 antennes en France, le réseau Cap emploi, en coordination avec l’Agefiph et Pôle emploi, exerce une mission de service public pour accompagner les recruteurs.

Publié le 25/08/2022

Recrutement

Aborder la question du handicap en entretien en respectant la loi

Des indices chez un candidat ou dans son parcours laissent présager une situation de handicap. Cependant, il n’est pas fait mention sur le CV ?

Publié le 18/08/2022

Recrutement

Handicap : comment aborder la question en entretien ?

Comment aborder la question handicap en entretien ? Des pistes pour éviter certains écueils en tant que recruteur.

Publié le 11/08/2022

Recrutement

Recruter autrement : comment entraîner ses équipes ?

Pour recruter autrement et former une équipe plus diverse au sein de l'entreprise, la lutte contre les biais cognitifs est clé.

Publié le 11/08/2022

Recrutement

Le jobsharing, un mode d’emploi innovant

Le jobsharing consiste à répartir un même poste entre plusieurs salariés. Il présente des avantages pour l'employeur comme les employés.

Publié le 08/08/2022

Recrutement

Offre d’emploi : comment la rédiger ?

Pour rédiger une offre d'emploi efficace et attractive, quelques règles de bases sont à suivre. Concision et clarté sont les mots d'ordre.

Publié le 02/08/2022

Recrutement

L’intérim : une passerelle vers la diversité

Depuis le 1er janvier 2019, un nouveau cas de recours à l’intérim vise précisément l’intégration de collaborateurs en situation de handicap. Une évolution juridique qui facilite et encourage la diversité.

Publié le 28/07/2022

Recrutement

Ouvrir sa politique de recrutement à de nouveaux profils : quels atouts pour l’entreprise ?

Productivité, attractivité... Ouvrir sa politique de recrutement à de nouveaux profils peut présenter plusieurs atouts.

Publié le 21/07/2022

Recrutement

Faire une lettre de promesse d’embauche : qu’est-ce que cela implique ?

La lettre de promesse d'embauche est un moyen de formaliser le recrutement d'un candidat. Mais quelles sont les conséquences de cet engagement ?

Publié le 07/02/2022

Recrutement

Intelligence artificielle et recrutement : quelles sont les applications ?

Pour 4 recruteurs sur 10, l’intelligence artificielle est en train de bousculer la gestion des ressources humaines, avec à la clé un gain de temps et une performance accrue.

Publié le 16/12/2021

Recrutement

Le contrat doctoral de droit privé, de quoi s’agit-il ?

Le contrat doctoral de droit privé fournit un cadre juridique adapté pour l’embauche de doctorants en entreprise.

Publié le 15/11/2021