Recrutement

Faire une lettre de promesse d’embauche : qu’est-ce que cela implique ?

La lettre de promesse d'embauche est un moyen de formaliser le recrutement d'un candidat. Mais quelles sont les conséquences de cet engagement ?

Publié le 07/02/2022

Recrutement

Faire une lettre de promesse d’embauche : qu’est-ce que cela implique ?

La lettre de promesse d'embauche est un moyen de formaliser le recrutement d'un candidat. Mais quelles sont les conséquences de cet engagement ?

Publié le 07/02/2022

Recrutement

Intelligence artificielle et recrutement : quelles sont les applications ?

Pour 4 recruteurs sur 10, l’intelligence artificielle est en train de bousculer la gestion des ressources humaines, avec à la clé un gain de temps et une performance accrue.

Publié le 16/12/2021

Recrutement

Le contrat doctoral de droit privé, de quoi s’agit-il ?

Le contrat doctoral de droit privé fournit un cadre juridique adapté pour l’embauche de doctorants en entreprise.

Publié le 15/11/2021

Recrutement

[Podcast] Anaïs Georgelin : Attirer les jeunes dans son entreprise

Dans ce podcast, Anaïs Georgelin, fondatrice de Somanyways, une société d’accompagnement de parcours professionnels, nous livre son point de vue pour attirer et fidéliser les jeunes collaborateurs.

Publié le 03/11/2021

Recrutement

Métiers en tensions : comment se démarquer pour recruter ?

La crise sanitaire a rebattu les cartes du recrutement comme en témoignent les offres d’emploi en hausse mises en ligne au premier semestre. Sur certains secteurs, la « concurrence » peut être rude pour attirer les candidats.

Publié le 11/10/2021

Recrutement

[Podcast] Le coût et la valeur d’un salarié, ce n’est pas qu’une question comptable !

Dans cet épisode, nous explorons avec vous un sujet essentiel pour mener votre politique de recrutement : comment évaluer le coût et la valeur d’un salarié…

Publié le 21/09/2021

Ressources humaines

[Podcast] Flore Lelièvre : faire changer le regard

Dans cet épisode d'Experts en la matière, Flore Lelièvre revient sur les clés pour mieux intégrer les personnes en situation de handicap dans le monde de l’entreprise.

Publié le 07/09/2021

Recrutement

Recruter après une mission d’intérim : quels avantages et quels inconvénients ?

L’intérim, un tremplin vers le CDI ? C’est possible. Un recrutement qui peut s’avérer pertinent, mais qui comporte certains risques inhérents à toute embauche en CDI.

Publié le 03/08/2021

Recrutement

Embauche de jeunes en job d’été : quelles sont les règles ?

L'embauche de jeunes en job d’été obéit aux mêmes règles que les embauches habituelles, auxquelles s’ajoutent des dispositions particulières pour les mineurs.

Publié le 14/06/2021

Recrutement

Employeur : comment vérifier les références d’un candidat ?

Sachant qu'une erreur de recrutement peut coûter cher, il est courant de vouloir vérifier les références d'un candidat. Cependant, il existe des étapes à respecter pour obtenir des informations…

Publié le 11/03/2021

Recrutement

Intérimaires : quelles sont les obligations des entreprises utilisatrices ?

Les travailleurs intérimaires sont soumis aux mêmes règles que les salariés permanents de l’entreprise.  Mais à quelles obligations l’entreprise utilisatrice doit-elle se plier ?

Publié le 15/12/2020

Recrutement

Travailleurs handicapés : en quoi consiste la nouvelle aide à l’embauche ?

Pour répondre aux difficultés économiques liées à la crise sanitaire et soutenir l’emploi, le gouvernement a déployé un plan de relance. Il comprend notamment une aide temporaire en faveur de l’embauche de travailleurs handicapés.

Publié le 26/11/2020

Recrutement

Plan de relance de l’apprentissage : quelles sont les mesures ?

Jusqu’en début d’année prochaine, afin d’encourager les embauches, une prime d’un montant maximal de 8000 € pourra être versée pour l’accueil d’un apprenti.

Publié le 06/08/2020

Recrutement

Covid-19 : comment recruter en temps de crise ?

Malgré la crise, certaines entreprises ont besoin de recruter. Le processus doit être adapté au contexte pour rassurer les candidats potentiels, et limiter les risques.

Publié le 25/05/2020

Recrutement

Les coûts cachés du recrutement

Karine Delannoy, secrétaire générale de CTN Groupe et membre de France Défi, dévoile dans la chronique d’Experts & Décideurs TV sur Xerfi Business les coûts cachés du recrutement. Thibault Lieurade : Karine Delannoy, bonjour…Vous êtes Secrétaire générale de CTN Groupe, qui est membre de France Défi. Au travers votre expérience, vous avez relevé une erreur fréquemment […]

Publié le 07/04/2020

Recrutement

Apprentissage ou contrat de professionnalisation, quelle est la meilleure option ?

Apprentissage ou contrat de professionnalisation ? Le recrutement en alternance peut se faire via l’un ou l’autre des contrats, qui ne présentent pas tout à fait les mêmes caractéristiques.

Publié le 21/10/2019

Recrutement

Chef d’entreprise : comment évaluer le coût d’un recrutement ?

Au-delà du salaire du nouveau collaborateur, de nombreux frais doivent être anticipés afin de mesurer au mieux le poids d’une embauche pour l’entreprise.

Publié le 19/10/2019

Recrutement

Aides à l’embauche dans les PME : des coups de pouce pour recruter

Depuis quelques mois, plusieurs aides ont été mises en place à destination des entreprises qui emploient des salariés dont la rémunération ne dépasse pas un certain montant. Quelles économies sont réalisées concrètement ? Le point avec le cabinet Michel Creuzot.

Publié le 18/10/2019

Recrutement

Stagiaire : ce qu’il faut savoir avant d’y recourir

L'accueil des stagiaires au sein des entreprises est étroitement encadré. Durée, contenu de la convention, rémunération… Petit tour d'horizon des règles à respecter.

Publié le 18/10/2019

Recrutement

Quelles sont les obligations et les formalités d’embauche ?

Une fois la perle rare trouvée, le chef d’entreprise qui décide de recruter a un certain nombre de démarches administratives à réaliser.

Publié le 17/10/2019