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Des aides à l'embauche pour les personnes handicapées

Lors de l’embauche d’une personne handicapée, les employeurs peuvent solliciter différentes aides financières. Petit passage en revue.

Le contrat d’apprentissage en clair

Les démarches administratives en cas d’embauche d’un apprenti sont assez longues. Rappel des points essentiels.

Stéphane Lambert, expert-comptable et commissaire aux comptes au sein de la SA Michel Creuzot

Stéphane Lambert, expert-comptable et commissaire aux comptes au sein de la SA Michel Creuzot, membre du groupement France Défi, parle de la possibilité de rendre son entreprise attractive pour recruter des talents.

Embauche d'un apprenti: quelles aides?

Grâce à de nombreuses mesures, les entreprises peuvent limiter le coût de l’embauche d’un apprenti.

Contrat de génération : quels avantages pour l'employeur?

Anticiper les départs à la retraite, les arrivées sur le marché du travail et favoriser la transmission des compétences : c’est ce que promet le contrat de génération. Le dispositif permet en effet de faciliter l’embauche de certains salariés.

Comment embaucher un stagiaire ?

Qu’il soit collégien, lycéen ou inscrit à l’université, un stagiaire est obligatoirement un étudiant. Sa présence dans l’entreprise sera toujours liée à un cursus pédagogique.

Alain Cheval

Aujourd’hui, le recrutement s’est partout professionnalisé, mais il demeure complexe pour les petites structures.

Recrutement: calculer le coût d'un nouveau collaborateur pour son entreprise

L’entreprise est en pleine croissance et l’activité s’annonce intense pour les prochains mois. La question d’embaucher un nouveau collaborateur se pose. Avant de s’engager dans cette voie, il faut évaluer l’investissement que le recrutement va induire.