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Covid-19 : FNE-Formation

Dans le contexte de l’épidémie due au coronavirus, le dispositif FNE-formation a été renforcé, temporairement, pour apporter une aide aux entreprises qui sont concernées par l’activité partielle.

financer la formation

Les employeurs peuvent s’adresser à leur opérateur de compétences pour financer la formation des salariés. Explications.

Quels congés de formation prendre ?

Les salariés peuvent bénéficier de temps pour se former en sollicitant certains congés.

Formation du chef d'entreprise

Se former est un droit, et même souvent un devoir. Tour d’horizon des aides à la formation du chef d’entreprise.

reforme-de-la-formation-professionnelle

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est entrée en vigueur au 1er janvier. Cette réforme de la formation professionnelle entraîne de nombreuses évolutions.

DIF CPF

À compter du 1er janvier 2019, le fonctionnement du compte personnel de formation (CPF) sera modifié, notamment les heures acquises par les salariés seront converties en euros. Dans ce cadre, se pose à nouveau la question du sort des heures de DIF (droit individuel à la formation).

Portrait de Philippe Guermeur

Sommes-nous restés de grands enfants ? Les spécialistes de l’enseignement sont catégoriques, l’adulte n’a rien gardé de ses tendres années.

formation dirigeants

La formation professionnelle n’est pas réservée aux salariés. Pour mettre à jour leurs compétences, les dirigeants ont la possibilité d’opter pour un crédit d’impôt. Focus sur ce dispositif.

Formation professionnelle: comment la financer?

Comme toutes les entreprises, les PME ont des obligations concernant l’évolution professionnelle de leurs salariés. Focus sur les nouveaux devoirs et les solutions financières.

une touche marquée CPA

L’ambition du compte personnel d’activité (CPA) est d’accompagner chaque actif dans la construction de son parcours professionnel. Il doit permettre d’accéder de manière dématérialisée aux droits sociaux acquis au cours de son parcours professionnel.

Un homme debout devant un paperboard en pleine explication face à un public d'adultes

L’employeur est tenu de former les salariés qu’il emploie. A défaut, ceux-ci peuvent obtenir une indemnisation.

Formation

Mesurer et suivre les performances de chacun, développer de nouvelles compétences, la formation permet de faire évoluer l’entreprise. Se reposer sur une équipe bien formée est un atout pour gagner en efficacité et en compétitivité. Assurer la mise à niveau des collaborateurs est donc une opportunité. C’est aussi un devoir : l’employeur doit veiller à l’adaptation de ses salariés à leur poste de travail en leur proposant des formations prévues dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. Maîtriser les différents dispositifs n’est cependant pas une tâche facile : compte personnel de formation (CPF) et autres dispositifs… Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations en matière de formation.