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Horaires atypiques : comment limiter les risques associés ?

Travailler de nuit, en horaires décalés ou sur de longues périodes a des impacts sur la santé et l’équilibre entre vie professionnelle et familiale. Le point sur les leviers d’action mobilisables par les employeurs pour réduire ces effets, d’après la récente expertise de l’Anses.

Publié le 29/10/2026

Management

Quel régime pour vos salariés engagés comme pompiers volontaires ?

Pour faire face aux sinistres, et notamment aux incendies, les entreprises sont encouragées à faciliter la disponibilité de leurs salariés pompiers volontaires. Leur embauche, qui peut s’inscrire dans un engagement RSE, implique quelques contraintes mais présente aussi des avantages, comme l’explique Anne-Laure Desgranchamps.

Publié le 05/10/2026

Ressources humaines

Le recrutement ne s’improvise pas. Un recrutement raté est synonyme de perte de temps et d’argent. Pour trouver les talents adéquats, l’entreprise a besoin de faire le point sur ses objectifs et ses priorités. Cette première étape permet de définir les caractéristiques du poste à pourvoir ainsi que le profil du futur collaborateur. Mais viennent ensuite la sélection des candidats et les formalités d’embauche. Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations en matière de recrutement.