Durant cette conversation, Andy Gassin évoque son parcours et les leviers à actionner pour évoluer avec succès dans des domaines professionnels très divers.
Afin d’éviter que d’éventuels conflits ne pénalisent l’entreprise familiale, certains outils peuvent être mis en place.
Le parcours de Jean-Yves Bizot est exemplaire, bien au-delà du secteur viticole.
C’est en effet une histoire de succès : celui d’un rêveur qui réinvente son produit et innove pour mieux le distribuer.
Différents mécanismes peuvent faciliter l’obtention d’un accord entre cédant et repreneur en permettant des ajustements de prix et en rassurant les parties.
Un accompagnement spécifique est proposé par l’Assurance maladie aux travailleurs indépendants en arrêt.
La création d’une holding familiale permet de transmettre les titres d’une société à ses enfants, tout en bénéficiant d’un cadre juridique et fiscal avantageux.
Comment rester unis et partager une même vision sur le long terme ? Comment gérer les conflits et garder une bonne entente ? Voici les bons conseils pour diriger une entreprise à plusieurs.
Définir sa cible, les moyens de l’atteindre, adopter des objectifs chiffrés, se constituer un fichier client et un planning de suivi… bien s’organiser pour prospecter ne s’improvise pas.
Pour encourager la transmission de capitaux entre générations, la troisième loi de finances rectificative institue une nouvelle exonération sur les dons familiaux, notamment en cas de souscription au capital d’une PME.
La responsabilité civile personnelle du chef d’entreprise peut-être mise en cause à la suite de certaines décisions. L’assurance responsabilité civile du dirigeant lui permet de se protéger du risque financier qu’elles impliquent.
Un déblocage anticipé des contrats Madelin est autorisé par la troisième loi de finances rectificative. Mais cette option est-elle vraiment intéressante ?
Chef d'entreprise
Relever les défis, résoudre les situations complexes, arbitrer, décider… le chef d’entreprise est multitâche. En plus de ses priorités quotidiennes, il doit développer son activité, assurer la rentabilité et améliorer la visibilité de sa société. Des missions qui repose généralement sur lui seul. Et le poids des responsabilités peut être pesant. Savoir gérer le stress, changer de regard et prendre du recul, autant d’actions qui nécessitent que le chef d’entreprise travaille sur sa psychologie. Mais pour gagner en efficacité, il est également important de se poser la question de son organisation personnelle. Manager c’est penser à l’avenir de son entreprise et de sa famille, les questions patrimoniales ne sont pas à négliger. Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations concernant le chef d’entreprise.
