À l’image de ses salariés, le dirigeant d’entreprise peut aussi voir sa santé mentale altérée. Jusqu’à se trouver contraint de s’arrêter pour prendre soin de lui, et de son entreprise.
Souvent négligée, la santé mentale du dirigeant constitue un enjeu stratégique, tant pour son équilibre personnel que pour la performance collective.
Salaire, dividendes… différents éléments de revenus du dirigeant d’entreprise sont soumis à imposition. La loi de finances 2025 a par ailleurs amendé la contribution sur les hauts revenus instaurée en 2011.
En termes de santé mentale, dialoguer avec ses pairs, qu’il s’agisse de cofondateurs ou de membres d’un réseau professionnel, constitue aussi un levier clé pour rompre la solitude de l’entrepreneur.
[PODCAST] Olivier Sibony : Comment éviter les biais cognitifs pour prendre de meilleures décisions ?
Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Olivier Sibony nous propose une méthode pour éviter les biais cognitifs qui peuvent influer sur nos prises de décisions
Le médecin et conférencier Serge Marquis nous invite à réfléchir aux mécanismes de la surcharge mentale et livre ses pistes pour s’en libérer.
Les dirigeants sont particulièrement vulnérables au burn-out. Voici quelques conseils pour prévenir ce syndrome d’épuisement professionnel.
Comment mieux prendre en compte les risques psychosociaux en entreprise ? Le psychologue et consultant Simon Brossard, invité de ce nouvel épisode d’Expert en la matière, livre ses conseils.
Quels sont les atouts de s’entourer d’un bras droit à la direction de l’entreprise ? Quels atouts et quels risques ? Johan Melab, associé de Fractional, nous éclaire sur ces questions.
Selon la situation du dirigeant, la forme de son entreprise et ses priorités, le choix entre salaires ou dividendes peut être différent.
Plusieurs associations et dispositifs viennent en soutien aux entrepreneurs en détresse pour leur permettre d’aller de l’avant. Tour d’horizon.
Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, le docteur Frédéric Saldmann partage ses conseils aux dirigeants pour mieux prendre soin de leur santé au quotidien.
Quelles sont les clés pour améliorer l’exercice de prise de parole en public ? Nicolas Mel, fondateur de Silence, un organisme de formation et coaching en prise de parole en public, nous livre ses conseils.
La donation-partage est un outil permettant d’assurer une transmission sereine et maîtrisée par le chef d’entreprise, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.
Une décision du 25 mai dernier a conduit le législateur à préciser les modalités d’appréciation d’une des conditions du pacte Dutreil.
La loi du 14 février 2022 en faveur de l’activité professionnelle indépendante a reformé la procédure concernant l’entrepreneur individuel en difficulté.
Crédit d’impôt pour la formation du chef d’entreprise : profitez-en en 2022 !
Les chefs d’entreprises peuvent bénéficier d’un avantage fiscal prenant la forme d’un crédit d’impôt sur leurs dépenses de formation.
Dans cet épisode, nous explorons avec vous un sujet délicat : comment prévenir les conflits dans une entreprise familiale ?
Un statut unique, une meilleure protection du patrimoine personnel, la loi prévoit plusieurs mesures de simplification et de sécurisation du parcours des entrepreneurs individuels.
Pour inciter les conjoints-collaborateurs à opter pour un statut plus protecteur, la loi limite désormais la durée de ce statut dans le temps.
La retraite progressive, dispositif longtemps réservée à une catégorie de travailleurs, s’est ouverte à d’autre profils en 2021.
Chef d'entreprise
Relever les défis, résoudre les situations complexes, arbitrer, décider… le chef d’entreprise est multitâche. En plus de ses priorités quotidiennes, il doit développer son activité, assurer la rentabilité et améliorer la visibilité de sa société. Des missions qui repose généralement sur lui seul. Et le poids des responsabilités peut être pesant. Savoir gérer le stress, changer de regard et prendre du recul, autant d’actions qui nécessitent que le chef d’entreprise travaille sur sa psychologie. Mais pour gagner en efficacité, il est également important de se poser la question de son organisation personnelle. Manager c’est penser à l’avenir de son entreprise et de sa famille, les questions patrimoniales ne sont pas à négliger. Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations concernant le chef d’entreprise.
