50% des Français considèrent qu’être chef d’entreprise est le choix de carrière le plus intéressant. Le congé création ou reprise d’entreprise est un moyen de se préparer à cette nouvelle vie d’entrepreneur.
S’il peut être difficile d’envisager l’avenir de son entreprise après sa mort, y réfléchir à l’avance permet, selon les aspirations du chef d’entreprise, de mettre en place des outils avantageux.
Commercial, c’est un métier, et c’est souvent l’une des nombreuses facettes de l’activité de dirigeant de TPE/PME. Mais il ne suffit pas de proposer un bon produit ou un bon service pour vendre.
Pour un entrepreneur, son entreprise n’est pas seulement un outil de travail, c’est souvent le projet d’une vie. Et ensuite ?
Préserver la pérennité de l’entreprise, tel est l’objectif initial du Pacte Dutreil. Ce dispositif permet de limiter le poids fiscal d’une transmission familiale.
En cas de décès du dirigeant, ses proches peuvent se trouver dans une situation délicate. Solutions pour les protéger.
Préparer une reprise familiale peut être délicat car cette opération revêt une forte dimension psychologique.
Pour protéger son entreprise en cas de décès, le dirigeant peut conclure un mandat à effet posthume. Décryptage.
Une entreprise est souvent le projet d’une vie. Pour garantir la poursuite de l’activité et permettre au chef d’entreprise de préparer sa succession, les assurances sont des outils à ne pas négliger.
Le décès du chef d’entreprise a un impact sur ses associés. Penser à l’avenir de son entreprise c’est aussi sécuriser en amont la situation de ses associés.
Le décès de l’entrepreneur individuel peut avoir des conséquences dramatiques pour son entreprise si rien n’a été prévu. Zoom sur les précautions à prendre.
Chef d'entreprise
Relever les défis, résoudre les situations complexes, arbitrer, décider… le chef d’entreprise est multitâche. En plus de ses priorités quotidiennes, il doit développer son activité, assurer la rentabilité et améliorer la visibilité de sa société. Des missions qui repose généralement sur lui seul. Et le poids des responsabilités peut être pesant. Savoir gérer le stress, changer de regard et prendre du recul, autant d’actions qui nécessitent que le chef d’entreprise travaille sur sa psychologie. Mais pour gagner en efficacité, il est également important de se poser la question de son organisation personnelle. Manager c’est penser à l’avenir de son entreprise et de sa famille, les questions patrimoniales ne sont pas à négliger. Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations concernant le chef d’entreprise.
