Les travailleurs non salariés (TNS) peuvent désormais prétendre à une allocation chômage. Mais celle-ci n’est octroyée que dans des conditions strictes.
Les premiers Plans épargne retraite ont commencé à être commercialisés. Pour le détenteur d’un contrat Madelin, la stratégie à suivre se définit au cas par cas.
Salaire, dividendes, avantages en nature… Plusieurs formes de rémunérations s’offrent au chef d’entreprise et sont encadrés différemment selon le statut de sa société.
Ils ont échoué, et alors ? Pour beaucoup de salariés et d’entrepreneurs, cette expérience douloureuse peut servir de tremplin vers une vraie réussite.
Associé, collaborateur ou salarié, selon le statut du conjoint, le divorce du dirigeant n’a pas les mêmes conséquences…
Le régime matrimonial choisi par le chef d’entreprise détermine en grande partie les conséquences possibles d’une séparation.
Pour encourager l’entrepreneuriat, la loi Pacte simplifie les démarches de création d’une entreprise et vise à en amoindrir le coût.
Les jeunes entrepreneurs peuvent souvent participer à des concours régionaux ou nationaux pour se faire connaître. Un bon calcul pour les lauréats quand on mesure les retombées…
Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, peuvent attribuer des chèques-vacances à leurs salariés, quels que soient la nature de leur contrat (CDD ou CDI), leur ancienneté et leur niveau de ressources.
Si déterminer le coût de son entreprise est une question primordiale à toute transmission (liée notamment à la vente d’un fonds de commerce, d’une clientèle civile ou encore de la cession des titres d’une société d’exploitation), la maitrise des conséquences fiscales et sociales qui y sont attachées constitue un enjeu tout aussi important. Dans la négociation, les problématiques du cédant ne sont pas celles du repreneur.
Si elle est le plus souvent associée aux salariés, le dirigeant et son conjoint peuvent aussi bénéficier de l’épargne salariale. L’occasion de se constituer une épargne personnelle et patrimoniale avec des avantages fiscaux et sociaux à la clé.
Chef d'entreprise
Relever les défis, résoudre les situations complexes, arbitrer, décider… le chef d’entreprise est multitâche. En plus de ses priorités quotidiennes, il doit développer son activité, assurer la rentabilité et améliorer la visibilité de sa société. Des missions qui repose généralement sur lui seul. Et le poids des responsabilités peut être pesant. Savoir gérer le stress, changer de regard et prendre du recul, autant d’actions qui nécessitent que le chef d’entreprise travaille sur sa psychologie. Mais pour gagner en efficacité, il est également important de se poser la question de son organisation personnelle. Manager c’est penser à l’avenir de son entreprise et de sa famille, les questions patrimoniales ne sont pas à négliger. Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations concernant le chef d’entreprise.
