Dans quel cas penser à la délégation de pouvoirs ? Comment la mettre en œuvre et quelles sont les conditions à respecter ?

En vertu de la directive CSRD, la performance ESG des entreprises est progressivement intégrée au bilan comptable des entreprises, dont les PME.

Le recrutement par coopation présente de nombreux avantages en termes d’intégration, d’alignement des valeurs, mais aussi de coût. Comment procéder ?

Comment attirer et fidéliser les talents ? Dans cet épisode du podcast Expert en la matière, le sociologue et ancien DRH Philippe Pierre, nous livre ses clés.

Durée d’absence, qualification et poste du salarié, perturbation de l’entreprise… Plusieurs conditions définissent la possibilité de licenciement d’un salarié absent pour maladie.

Le développement de l’alternance continue d’être encouragé par le gouvernement. Cette année, une aide unique est destinée aux entreprises de moins de 250 salariés.

De nombreux labels et certificats permettent de valoriser l’engagement RSE des entreprises. Comment se retrouver dans cette offre ?

Les démarches pour recruter un salarié étranger varient selon le secteur et le type de métier pour lesquels l’entreprise recrute. Le point sur les différents cas de figure.

Achat de smartphones reconditionnés, favoriser la réparation, recours à la location… Tour de piste des solutions pour réduire l’impact environnemental lié aux smartphones en entreprise.

Le Digital Service Act, en vigueur à partir du 1er janvier 2024, dicte certaines obligations pour les PME. Comment s’y préparer ?

Inflation, augmentation des charges de l’entreprise… Comment gérer les demandes d’augmentation de salaire en ce contexte particulier de la fin de l’année 2022 ?

Depuis octobre, avec la généralisation de la facturation électronique, de nouvelles mentions obligatoires sont à renseigner.

Les salariés dits « protégés » bénéficient d’une protection contre le licenciement. Si la procédure reste possible, quelques règles sont à connaître avant de l’engager.

Et si le conflit était une richesse à cultiver en entreprise ? Dans cet épisode, Julien Ohana, co-fondateur d’Alternego, réhabilite les vertus de la conflictualité pour améliorer l’innovation et la productivité au sein des organisations. 

Potentiel de valorisation de l’entreprise, perspectives de croissance, vision du fondateur… Plusieurs paramètres entrent en compte pour définir le montant d’une levée de fonds.

Une opération de croissance externe présente de nombreux avantages pour les PME. Quels sont-ils et comment mettre sa stratégie en place ?

Pour cette fin d’année, les entreprises peuvent bénéficier de l’exonération de cotisations sociales sur les cadeaux et bons d’achats aux salariés. Mode d’emploi.

La loi Pacte de 2019 a introduit la notion de raison d’être pour les entreprises. Comment s’assurer de bien la définir ?

Les entreprises de 20 à moins de 250 salariés peuvent bénéficier d’une déduction forfaitaire des cotisations patronales au titre des heures supplémentaires effectuées à partir du 1er octobre 2022.

Depuis juillet 2022, la prime de partage de la valeur (PPV) permet aux employeurs de verser des primes en s’exonérant de charges sociales.

Introduits par la Loi Pacte de 2019, la notion de « raison d’être » et le statut d’ « entreprise à mission » permettent d’ancrer ses objectifs sociaux et de générer attractivité et fidélité.