Et si diversifier les recrutements était l’opportunité à saisir pour votre entreprise ? S’ouvrir à la différence, cela permet d’avoir un impact social, mais aussi de bénéficier de la richesse de ces nouveaux profils. Car la diversité paie et à plusieurs niveaux : les entreprises avec une diversité supérieure à la moyenne ont des marges EBIT supérieures de 9 points ; 76 % des demandeurs d’emploi considèrent la diversité comme facteur important dans leur choix de carrière et leur engagement. Alors pourquoi attendre ?
37 pages Téléchargement
Renseignez vos informations afin de télécharger la ressource documentaire
