Management

Chef d’entreprise : recrutez sereinement

Le recrutement est un sujet déterminant pour la croissance d’une entreprise. En gagnant en compétences, elle peut conquérir de nouveaux marchés ou développer des produits inédits.

Publié le 19/11/2019

Management

Chef d’entreprise : recrutez sereinement

Le recrutement est un sujet déterminant pour la croissance d’une entreprise. En gagnant en compétences, elle peut conquérir de nouveaux marchés ou développer des produits inédits.

Publié le 19/11/2019

Management

Reconnaître ses limites, une nécessité pour les manageurs

Quelle que soit sa position hiérarchique, il est bienvenu de reconnaître ses limites…

Publié le 28/10/2019

Management

Savoir écouter pour mieux manager

L'écoute est une qualité indipensable pour les manageurs qu'ils doivent encourager chez leurs collaborateurs.

Publié le 24/10/2019

Management

[Vidéo] Manageurs: évitez le surmenage !

Combattre le surmenage est une nécessité. Ainsi, vous préservez votre santé et en acceptant de déléguer vous gagnez en efficacité.

Publié le 05/09/2019

Management

Votre salarié veut devenir entrepreneur

De la rupture conventionnelle au congé création d’entreprise, en passant par l’intrapreneuriat : plusieurs options existent pour accompagner votre salarié dans son désir d'entreprendre.

Publié le 20/06/2019

Management

[ Vidéo] La communication interne pour faire bouger le management

Comment accompagner la transformation d’un secteur comme l’expertise-comptable, et promouvoir par la même occasion certaines techniques de travail ?

Publié le 20/05/2019

Management

Le mécénat de compétences : qu’est-ce que c’est ?

Apparu en 2003, le mécénat de compétences est un moyen de répondre au besoin d’engagement des salariés tout en favorisant le rôle sociétal de l’entreprise.

Publié le 06/05/2019

Management

Bien communiquer après le départ d’un salarié

Qu’il s’agisse d’une démission volontaire, d’une rupture conventionnelle, d’un licenciement ou d’un plan social, tout manageur a intérêt à bien communiquer après le départ d’un salarié.

Publié le 18/04/2019

Management

Manager en période agitée : les bonnes pratiques

Baisse drastique des commandes, nécessité de revoir la stratégie, réorganisation des équipes… Quelques conseils pour manager en période agitée.

Publié le 07/01/2019

Management

Epargne salariale : un dispositif intéressant pour ma PME ?

Outil de motivation et de fidélisation, l'épargne salariale est pourtant peu utilisée dans les petites entreprises. Mais le gouvernement cherche à l'encourager.  Focus.

Publié le 08/11/2018

Management

La discrimination en entreprise, c’est quoi ?

Dans l'entreprise, la discrimination prend des formes multiples. La diversité peut pourtant être un levier de performance pour les sociétés. Focus.

Publié le 13/09/2018

Management

Séminaire d’entreprise : comment le réussir ?

C’est un exercice obligé avec quelques règles imposées. Organiser un séminaire avec ses collaborateurs ne s’improvise pas, parole d’expert !

Publié le 25/06/2018

Management

Manager sans harceler

Manager sans harceler ? Ou au moins sans dépasser certaines limites ? Quelques bonnes pratiques pour éviter qu’un climat en entreprise ne se détériore.

Publié le 18/06/2018

Management

Manageurs, innovez!

Le management est devenu un enjeu clé de l’entreprise du futur. Et pour cause, celle-ci n’est-elle pas le terrain de nombreux débats sociaux, comme l’égalité hommes-femmes, l’intégration de la diversité, l’acquisition de nouvelles compétences ?

Publié le 09/05/2018

Management

Manageurs, apprenez à faire un feedback constructif !

Comment formuler un feedback pertinent auprès d’un collaborateur ? Pour dire que quelque chose ne va pas - mais aussi l’inverse, parfois - il faut savoir trouver les mots…

Publié le 26/04/2018

Management

Management intergénérationnel: les clés pour réussir

Difficile de s’y retrouver entre ces différentes générations estampillées X, Y et Z. Elles ont pourtant quelques caractéristiques qu’il vaut mieux comprendre pour qu’elles cohabitent au mieux en entreprise.

Publié le 16/04/2018

Management

Le «design thinking» : développer l’esprit créatif

Avec son principe volontairement peu linéaire et ses prototypages, le « design thinking » propose de développer autrement l’esprit créatif de ses équipes.

Publié le 03/04/2018

Management

Travailler ensemble grâce au « forum ouvert »

Lancé aux États-Unis dans les années 1980, le « forum ouvert » fait son chemin, lentement mais sûrement, en Europe. Son principe : faire naître des solutions, sans carcan imposé…

Publié le 22/03/2018

Management

World Café : le pari de l’intelligence collective

Mettre l'intelligence collective d’une organisation en mouvement autour de quelques tables ? C’est le principe du World Café. Christine Koehler, spécialiste de ces nouveaux outils, explique la marche à suivre pour en lancer un.

Publié le 12/03/2018

Management

Holacratie: un exemple d’entreprise « libérée »

Aux antipodes de nos hiérarchies pyramidales classiques, l’holacratie intéresse de plus en plus d’entreprises. Illustration du management dit « libéré », elle implique une nouvelle organisation plus collaborative.

Publié le 05/03/2018