Management

Les différents entretiens individuels avec le salarié

La vie professionnelle est rythmée par un certain nombre d’entretiens individuels entre employeur et salarié. Certains d’entre eux sont obligatoires, d’autres facultatifs.

Publié le 01/04/2016

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Les différents entretiens individuels avec le salarié

La vie professionnelle est rythmée par un certain nombre d’entretiens individuels entre employeur et salarié. Certains d’entre eux sont obligatoires, d’autres facultatifs.

Publié le 01/04/2016

Management

Offrir les services d’un coach sportif à ses salariés

Les activités sportives se développent au sein même des entreprises. Certaines installent une salle avec du matériel et d'autres font appel à un coach. Pour le plus grand bénéfice des salariés… et de la productivité.

Publié le 03/03/2016

Management

L’entretien d’évaluation : comment bien le mener ?

Si l’entretien d’évaluation n’est pas imposé par la loi, il s’avère souvent utile à la bonne gestion des ressources humaines en entreprise.

Publié le 21/01/2016

Management

Une application pour mesurer le stress des salariés

Le Bilan Santé Stress conçu par la start-up La Valériane s'adresse aux salariés mais permet aussi à leur employeur de constituer un observatoire des risques psychosociaux en interne.

Publié le 09/11/2015

Management

Mieux prendre en compte les maladies chroniques évolutives

Le nombre de salariés atteints de maladies chroniques évolutives ne cesse d’augmenter. Pour les accompagner, il existe des solutions, techniques et organisationnelles.

Publié le 05/10/2015

Management

Mettre en place les entretiens professionnels

Les employeurs ont l’obligation d’organiser un rendez-vous avec leurs salariés avant le 7 mars 2016, pour évoquer la formation professionnelle.

Publié le 28/09/2015

Management

Burn-out: ces signes qui peuvent l’annoncer

Il est difficile de repérer un salarié proche du burn-out. Mais certains signes peuvent néanmoins alerter son entourage professionnel.

Publié le 31/07/2015

Management

Le management intuitif

L’expertise-comptable est par essence la profession du chiffre et de la rationalité. C’est pourquoi il y a de quoi être surpris lorsqu’un expert-comptable défend le management par intuition auprès de ses clients. Un expert-comptable comme Nathalie Malicet par exemple que Xerfi Canal a reçu et qui va nous expliquer que cette situation n’est pas si paradoxale qu’elle n’en a l’air.

Publié le 04/09/2014