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Pass sanitaire et entreprise non-concernée : quel est le risque de l'imposer à ses salariés ?
Juridique

Pass sanitaire et entreprise non-concernée : quel est le risque de l’imposer à ses salariés ?

Le Pass sanitaire est obligatoire depuis le 30 août pour les salariés des établissements recevant du public (ERP). Mais il ne peut être exigé que dans les cas prévus par la loi.

Publié le 31/03/2026

Juridique

Les logiciels de caisse sécurisés obligatoires à partir de 2018

À compter du 1er janvier 2018, tous les commerçants et professionnels assujettis à la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) ont l'obligation d'utiliser un système de caisse ou un logiciel de comptabilité sécurisé. Cette mesure intervient dans le cadre de la lutte contre la fraude, notamment à la TVA.

Publié le 31/03/2026

Gestion de l’entreprise

Zapping de l’été : ce que vous avez manqué…

Cet été, vous avez « décroché » de l’actualité et suivi les conseils du site Experts et décideurs en déconnectant totalement : vous avez bien fait ! Mais pour ne rien manquer des dernières publications voici un tour d’horizon des sujets parus pendant ces deux mois de congés.

Publié le 31/03/2026

Juridique

« La SASU… ça suffit »

Un fonctionnement souple, la possibilité d'avoir un statut de salarié, une absence de capital minimum… Pour Philippe Guermeur, le diagnostic du régime de la SASU mériterait largement d’être nuancé.

Publié le 31/03/2026

Juridique

SARL : les principales caractéristiques

Souvent choisi par les entrepreneurs, le statut de société à responsabilité limitée (SARL) s’adapte facilement à différents projets. Selon l’Insee, en 2013 il représentait 67 % des 158 900 nouvelles sociétés créées.

Publié le 31/03/2026

Vie quotidienne

Le recrutement ne s’improvise pas. Un recrutement raté est synonyme de perte de temps et d’argent. Pour trouver les talents adéquats, l’entreprise a besoin de faire le point sur ses objectifs et ses priorités. Cette première étape permet de définir les caractéristiques du poste à pourvoir ainsi que le profil du futur collaborateur. Mais viennent ensuite la sélection des candidats et les formalités d’embauche. Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations en matière de recrutement.