Management
Si l’entretien d’évaluation n’est pas imposé par la loi, il s’avère souvent utile à la bonne gestion des ressources humaines en entreprise.
Publié le 15/02/2016
Rémunération et avantages
Ces dernières années, les règles de la portabilité des frais de santé et de prévoyance dans le cas du départ d’un salarié d’une entreprise ont changé, ce qui modifie également...
Publié le 11/02/2016
Gestion de l’entreprise
La clôture annuelle des comptes représente un enjeu d’importance pour une entreprise. Pour être coté favorablement, rassurer les banques et attirer d’éventuels investisseurs, le bilan comptable a un intérêt stratégique.
Publié le 28/01/2016
Association
L’envie de défendre une cause peut amener un chef d’entreprise à créer une fondation. Il devra se poser les bonnes questions en amont, associer ses salariés, et choisir le statut...
Publié le 30/11/2015
Recrutement
Les démarches administratives en cas d’embauche d’un apprenti sont assez longues. Rappel des points essentiels.
Publié le 19/10/2015
Rémunération et avantages
Mis en place par convention ou par accord collectif, il permet au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération en échange des sommes affectées.
Publié le 14/09/2015
Juridique
Bien des accidents peuvent survenir dans la vie d’une entreprise : un retard de paiement important de la part d’un client mettant à mal l’équilibre financier de la société, un...
Publié le 21/08/2015
Patrimoine
Nul n’est irremplaçable, certes, mais la disparition brutale du dirigeant ou d’un talent unique peut plonger une entreprise dans la tourmente. Pour éviter les mauvaises surprises, l’assurance homme clé peut...
Publié le 24/07/2015
