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Organisation personnelle

Confidentialité de l’adresse des dirigeants : comment ça marche ?

La mesure sur la confidentialité de l’adresse des dirigeants récemment mise en place constitue un premier pas pour limiter les risques liés à la diffusion de cette donnée personnelle. Mais elle reste limitée.

Publié le 23/10/2025

Chef d’entreprise

Retraite progressive : comment ça marche ?

Le dispositif, accessible aux salariés comme aux dirigeants, permet une transition en douceur vers la retraite sans trop y perdre financièrement. Depuis septembre, l’âge permettant d’y prétendre a été abaissé à 60 ans.

Publié le 20/01/2022

Organisation personnelle

Le recrutement ne s’improvise pas. Un recrutement raté est synonyme de perte de temps et d’argent. Pour trouver les talents adéquats, l’entreprise a besoin de faire le point sur ses objectifs et ses priorités. Cette première étape permet de définir les caractéristiques du poste à pourvoir ainsi que le profil du futur collaborateur. Mais viennent ensuite la sélection des candidats et les formalités d’embauche. Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations en matière de recrutement.