Marion Perrier

Marion Perrier est journaliste pigiste, membre du collectif La Fourmilière. Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Rennes et formée à l’Institut Français de Presse, elle s’intéresse en particulier aux sujets économiques et sociaux. Elle décrypte ainsi l’actualité juridique et fiscale, interroge les évolutions du management et les transformations du monde du travail, et traite de l’ensemble des questions qui font le quotidien des chefs d’entreprise et de leurs salariés.

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Ses publications

Gestion de l’entreprise

Green Deal : quelles actions en matière d’emballages ?

Quelles actions en matière de gestion des emballages sont enivsagées dans le cadre du Green Deal ?

Publié le 16/05/2024

Recrutement

Stages d’observation : comment garantir un bon accueil ?

Depuis début 2024, les élèves de seconde, en plus de ceux de troisième, ont l'obligation de réaliser un stage d'observation. Comment garantir un bon accueil au sein de l'entreprise ?

Publié le 22/04/2024

Rémunération et avantages

Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels : ce qu’il faut savoir

Qui est concerné par la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnel ? Le point sur cet abattement et ses évolutions à venir.

Publié le 11/04/2024

QVT

Postures sédentaires au travail : les recommandations de l’INRS

Les postures sédentaires sont un véritable enjeu de santé au travail. Comment bien évaluer le risque et proposer des solutions ?

Publié le 02/04/2024

Management

Compétences transférables : quels atouts pour les employeurs ?

Qu'il s'agisse d'attirer de nouveaux talents ou de faire évoluer ses collaborateurs, les compétences transférables présentent des opportunités pour les entrepreneurs. Explications.

Publié le 28/03/2024

QVT

Équipements de protection individuelle (EPI) : connaître les obligations

Les équipements de protection individuelle ont vocation à limiter l’exposition des salariés à certains risques. Quelles sont les règles à connaître ?

Publié le 18/03/2024

Management

Temps partiel thérapeutique : quelles obligations pour l’employeur ?

Comment fonctionne le temps partiel thérapeutique et quelles sont les obligations de l'employeur ? Le point sur les règles à connaître.

Publié le 14/03/2024

Développement

Qu’est-ce que le rapport de durabilité ?

Le rapport de durabilité évalue les matérialités d'impact et financières des entreprises. Comment fonctionne-t-il et dans quel cadre s'imbrique-t-il ?

Publié le 11/03/2024

Digitalisation et IA

Intelligence artificielle : quelles formations pour se lancer ?

Plusieurs formations s'adressent aux entreprises désireuses de prendre en main l'intelligence artificielle, et ainsi expérimenter les bénéfices qu'elles peut présenter au quotidien.

Publié le 29/02/2024

Management

Contrat de sécurisation professionnelle prolongé : de quoi s’agit-il ?

Qu'est-ce que le contrat de sécurisation professionnelle et comment fonctionne-t-il ? Rappel du dispositif tandis qu'il a été prolongé jusqu'à la fin d'année 2024.

Publié le 19/02/2024

Recrutement

Refus de CDI : devoir d’information à France Travail

Désormais, les employeurs sont tenus d'informer France Travail lorsqu'un salarié en CDD ou en intérim refuse sa proposition de CDI.

Publié le 08/02/2024

Recrutement

Embauche : de nouvelles obligations d’information

Quelles informations doivent être impérativement dispensées à l'embauche ? Le point sur les changements en la matière.

Publié le 05/02/2024

RSE

Entreprise engagée : comment mesurer et suivre ses progrès ?

Il est possible, voire même souhaitable de mettre en place des outils de mesure de vos actions en tant qu'entreprise engagée. Une manière de définir des objectifs précis et d'adopter...

Publié le 22/01/2024