Marion Perrier

La régulation salariale prévue pour les personnes ayant bénéficié d’un congé maternité n’est due qu’à l’issue de ce dernier.

Les procédures amiables dans le cadre d’une restructuration de PGE permettent d’obtenir un étalement appréciable du remboursement de son prêt.

Les entreprises peuvent agir pour aider leurs employés qui soutiennent un proche en parallèle de leur travail, dits salariés aidants, à mieux concilier leurs différents rôles.

Une entreprise peut remettre en cause l’organisation du télétravail mise en place pour ses salariés. Ce, en respectant certaines formalités.    

Cap important pour l’entreprise, l’embauche d’un premier salarié s’accompagne d’un certain nombre de formalités et de nouvelles obligations pour le dirigeant.

Une liste nominative doit être établie pour permettre une meilleure traçabilité de l’exposition des travailleurs concernés par les agents cancérogènes, mutagènes ou reprotoxiques (CMR).

L’adoption de bonnes pratiques permet de limiter les risques associés à la multiplication des visioconférences sur la santé des salariés.

Les arnaques au Kbis sont des fraudes permettant d’usurper l’identité d’une entreprise. Elles sont en nette augmentation ces derniers temps. 

Proposé depuis le printemps par Bpifrance, le dispositif Garantie verte doit inciter les banques à financer les projets verts des entreprises.

Les dernières annonces concernant la généralisation de la facture électronique attribuent un rôle central aux intermédiaires que sont les plateformes de dématérialisation partenaires intermédiaires. Certaines ont déjà reçu une immatriculation provisoire.

Bien accompagner le départ d’un salarié peut avoir de nombreux avantages, tant sur l’activité de l’entreprise que sur son image. Voici quelques astuces pour y parvenir.

Ce dispositif mis en place par l’Urssaf offre un soutien aux travailleurs indépendants qui connaissent des difficultés ponctuelles. Décryptage.

Quelles sont les clés pour intégrer les exosquelettes et technologies d’assistance physique pour réduire pénibilité au travail ? Voici quelques conseils pour leur mise en place.

Les obligations vertes, instruments dédiés au financement de la transition écologique, ont vu leur marché considérablement se développer ces dernières années.

L’intérim d’insertion permet aux entreprises de répondre à leurs besoins de recrutement tout en œuvrant à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Deux jurisprudences récentes reviennent sur le cadre d’utilisation du droit droit de retrait du salarié et les possibilités de la sanctionner lorsqu’il est exercé abusivement. Inscrit à l’article L4131-1 du Code du travail, le droit de retrait permet à tout salarié qui s’estime en danger de quitter son poste de travail. Ce droit peut être […]

Le statut de jeune entreprise de croissance (JEC) offre un nombre intéressant d’avantages fiscaux et sociaux. Quelles conditions remplir pour l’obtenir ?

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail a publié un questionnaire et des fiches thématiques pour aider les entreprises à favoriser davantage le travail des seniors.

Un soutien financier a été instauré pour aider les petites entreprises du BTP utilisatrices de GNR, pour faire face au niveau élevé du prix de ce dernier. Le coup de pouce avait été annoncé dès février par Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, avec un ensemble de mesures destinées à soutenir les entreprises du bâtiment […]

Quelques bons réflexes permettent de recruter de manière efficace au sein des TPE. Voici quelques conseils. Les entreprises de 1 à 9 salariés représentent 40 % des emplois vacants du secteur privé. Le taux de vacance des emplois y est trois fois supérieur à celui dans les structures de plus de dix salariés, selon une […]