Depuis début 2024, les élèves de seconde, en plus de ceux de troisième, ont l’obligation de réaliser un stage d’observation. Comment garantir un bon accueil au sein de l’entreprise ?
Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels : ce qu’il faut savoir
Publié le jeudi 11 avril 2024Qui est concerné par la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnel ? Le point sur cet abattement et ses évolutions à venir.
Postures sédentaires au travail : les recommandations de l’INRS
Publié le mardi 2 avril 2024Les postures sédentaires sont un véritable enjeu de santé au travail. Comment bien évaluer le risque et proposer des solutions ?
Compétences transférables : quels atouts pour les employeurs ?
Publié le jeudi 28 mars 2024Qu’il s’agisse d’attirer de nouveaux talents ou de faire évoluer ses collaborateurs, les compétences transférables présentent des opportunités pour les entrepreneurs. Explications.
Equipements de protection individuelle (EPI) : connaître les obligations
Publié le lundi 18 mars 2024Les équipements de protection individuelle ont vocation à limiter l’exposition des salariés à certains risques. Quelles sont les règles à connaître ?
Temps partiel thérapeutique : quelles obligations pour l’employeur ?
Publié le jeudi 14 mars 2024Comment fonctionne le temps partiel thérapeutique et quelles sont les obligations de l’employeur ? Le point sur les règles à connaître.
Le rapport de durabilité évalue les matérialités d’impact et financières des entreprises. Comment fonctionne-t-il et dans quel cadre s’imbrique-t-il ?
Intelligence artificielle : quelles formations pour se lancer ?
Publié le jeudi 29 février 2024Plusieurs formations s’adressent aux entreprises désireuses de prendre en main l’intelligence artificielle, et ainsi expérimenter les bénéfices qu’elles peut présenter au quotidien.
Contrat de sécurisation professionnelle prolongé : de quoi s’agit-il ?
Publié le lundi 19 février 2024Qu’est-ce que le contrat de sécurisation professionnelle et comment fonctionne-t-il ? Rappel du dispositif tandis qu’il a été prolongé jusqu’à la fin d’année 2024.
Désormais, les employeurs sont tenus d’informer France Travail lorsqu’un salarié en CDD ou en intérim refuse sa proposition de CDI.
Quelles informations doivent être impérativement dispensées à l’embauche ? Le point sur les changements en la matière.
Entreprise engagée : comment mesurer et suivre ses progrès ?
Publié le lundi 22 janvier 2024Il est possible, voire même souhaitable de mettre en place des outils de mesure de vos actions en tant qu’entreprise engagée. Une manière de définir des objectifs précis et d’adopter une communication claire et sincère.
Entrepreneurs en détresse : vers quels interlocuteurs se tourner ?
Publié le jeudi 18 janvier 2024Plusieurs associations et dispositifs viennent en soutien aux entrepreneurs en détresse pour leur permettre d’aller de l’avant. Tour d’horizon.
Quels sont les atouts d’être une entreprise engagée pour les appels d’offre ?
SCOP et SCIC : que faut-il savoir sur ces formes de coopératives ?
Publié le lundi 8 janvier 2024Comment fonctionnent les coopératives SCOP et SCIC ? Quelles règles de fiscalité et les formalités à connaître ?
Facture en devise étrangère : quels sont les points de vigilance ?
Publié le vendredi 22 décembre 2023Quels sont les points de vigilance à connaître pour bien réaliser une facture en devise étrangère ? Comment limiter les risques de change ?
Agrément ESUS : formaliser l’engagement des entrepreneurs de l’ESS
Publié le lundi 18 décembre 2023Quelles sont les conditions pour obtenir l’agrément ESUS ? Que permet-il aux entrepreneurs de L’ESS ? Tour d’horizon des critères.
Quelles perspectives pour les cyberrisques en 2024 ? Explications et conseils pour s’en prémunir.
Compensation carbone : principes et limites
Publié le lundi 11 décembre 2023Si la compensation carbone est plébiscitée par les entreprises, cette démarche comporte des limites. Conseils pour bien l’aborder.
Des aides de Pôle emploi permettre la prise en charge des coûts de formation nécessaire pour une nouvelle recrue. Explications.