Formation

Le compte personnel de formation, mode d’emploi

Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) a succédé au droit individuel à la formation (DIF). Ce nouveau dispositif vise à sécuriser les parcours professionnels en favorisant l’accès à des formations qualifiantes.

Publié le 07/08/2015

Formation

Le compte personnel de formation, mode d’emploi

Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) a succédé au droit individuel à la formation (DIF). Ce nouveau dispositif vise à sécuriser les parcours professionnels en favorisant l’accès à des formations qualifiantes.

Publié le 07/08/2015

Management

Burn-out: ces signes qui peuvent l’annoncer

Il est difficile de repérer un salarié proche du burn-out. Mais certains signes peuvent néanmoins alerter son entourage professionnel.

Publié le 31/07/2015

Recrutement

Contrat de génération : quels avantages pour l’employeur?

Anticiper les départs à la retraite, les arrivées sur le marché du travail et favoriser la transmission des compétences : c’est ce que promet le contrat de génération. Le dispositif permet en effet de faciliter l’embauche de certains salariés.

Publié le 17/07/2015

Rémunération et avantages

Une complémentaire santé pour tous les salariés

L’échéance du 1er janvier 2016 approche. A cette date, la généralisation de la couverture complémentaire des frais de santé concernera toutes les entreprises, qui devront forcément être en règle. Rappel des obligations de l’employeur.

Publié le 06/07/2015

Recrutement

Stagiaire: comment bien gérer l’embauche d’un jeune?

Qu’il soit collégien, lycéen ou inscrit à l’université, un stagiaire est obligatoirement un étudiant. Sa présence dans l’entreprise sera toujours liée à un cursus pédagogique.

Publié le 29/06/2015

Rémunération et avantages

Quelle protection à l’international pour le salarié ?

Assurance maladie, chômage, retraite, maternité… Le système français permet une protection globale du salarié. Mais que se passe-t-il quand ce dernier travaille dans un autre pays ? Où doit-il cotiser ?

Publié le 22/06/2015

QVT

Planifier les congés de ses salariés sans affecter sa productivité

La trêve estivale peut devenir un véritable casse-tête lorsqu’il s'agit d'organiser les congés payés de ses collaborateurs. En dehors du cadre légal à respecter, le chef d'entreprise dispose toutefois d'une certaine marge de manœuvre pour faire coïncider le droit… et la poursuite de son activité.

Publié le 09/06/2015

Recrutement

Recruter, intégrer…

Aujourd’hui, le recrutement s’est partout professionnalisé, mais il demeure complexe pour les petites structures.

Publié le 08/06/2015

Formation

La « Mallette du dirigeant », une formation gratuite

Lancé en 2014 et renouvelé en 2015, le dispositif « Mallette du dirigeant » propose aux chefs d'entreprise une formation d'une durée de trois jours, prise en charge à 100%. Au programme : une série de modules visant à optimiser leur activité.

Publié le 04/06/2015

Rémunération et avantages

Déclaration sociale nominative (DSN) : comment se préparer aux nouvelles normes?

Devenue obligatoire pour les grandes entreprises depuis le 1er avril 2015, la Déclaration sociale nominative (DSN) sera étendue en 2016 à tous les employeurs et remplacera la quasi-totalité des déclarations sociales effectuées jusqu’à présent. Des pénalités financières sont prévues en cas d'imprécisions ou de retard.

Publié le 04/06/2015

Management

Le management intuitif

L’expertise-comptable est par essence la profession du chiffre et de la rationalité. C’est pourquoi il y a de quoi être surpris lorsqu’un expert-comptable défend le management par intuition auprès de ses clients. Un expert-comptable comme Nathalie Malicet par exemple que Xerfi Canal a reçu et qui va nous expliquer que cette situation n’est pas si paradoxale qu’elle n’en a l’air.

Publié le 04/09/2014