Rémunération et avantages

Versement de santé : de quoi s’agit-il ?

Le versement santé est une aide versée chaque mois par l’entreprise à certains de ses salariés afin de contribuer au financement d’une complémentaire santé individuelle.

Publié le 30/03/2023

Rémunération et avantages

Versement de santé : de quoi s’agit-il ?

Le versement santé est une aide versée chaque mois par l’entreprise à certains de ses salariés afin de contribuer au financement d’une complémentaire santé individuelle.

Publié le 30/03/2023

Ressources humaines

Index d’égalité professionnelle : comment et pourquoi le calculer ?

L'index d'égalité professionnelle, obligatoire pour certaines entreprises, peut conduire à des sanctions s'il n'est pas respecté. Tour d'horizon.

Publié le 23/03/2023

Recrutement

Recrutement : assurer la protection des données personnelles

Comment gérer la collecte et le traitement des données qu’impliquent les processus de recrutement ? Tour d'horizon des règles.

Publié le 06/03/2023

Management

[PODCAST] Bertrand Jouvenot : L’art d’organiser les réunions

Comment mieux nous réunir en entreprise, et gagner en efficacité ? Dans ce nouvel épisode d'Expert en la matière, l'auteur et conférencier Bertrand Jouvenot nous livre ses conseils.

Publié le 14/02/2023

Recrutement

Recrutement : et si vous passiez par la cooptation ?

Le recrutement par coopation présente de nombreux avantages en termes d'intégration, d'alignement des valeurs, mais aussi de coût. Comment procéder ?

Publié le 19/01/2023

Recrutement

[PODCAST] Philippe Pierre : Pour attirer les talents, cultivez l’étonnement volontaire !

Comment attirer et fidéliser les talents ? Dans cet épisode du podcast Expert en la matière, le sociologue et ancien DRH Philippe Pierre, nous livre ses clés.

Publié le 17/01/2023

Management

Absence pour maladie : un licenciement possible sous conditions

Durée d'absence, qualification et poste du salarié, perturbation de l'entreprise… Plusieurs conditions définissent la possibilité de licenciement d'un salarié absent pour maladie.

Publié le 12/01/2023

Recrutement

Alternance : reconduction de l’aide unique de 6000 € en 2024

Le développement de l'alternance continue d'être encouragé par le gouvernement. Cette année, une aide unique est destinée aux entreprises de moins de 250 salariés.

Publié le 09/01/2023

Recrutement

Salarié étranger : quelles démarches pour l’autorisation de travail ?

Les démarches pour recruter un salarié étranger varient selon le secteur et le type de métier pour lesquels l'entreprise recrute. Le point sur les différents cas de figure.

Publié le 02/01/2023

Rémunération et avantages

Jongler entre inflation et augmentations de salaire

Inflation, augmentation des charges de l'entreprise… Comment gérer les demandes d'augmentation de salaire en ce contexte particulier de la fin de l'année 2022 ?

Publié le 22/12/2022

Management

Salariés protégés : quelles règles de licenciement ?

Les salariés dits "protégés" bénéficient d'une protection contre le licenciement. Si la procédure reste possible, quelques règles sont à connaître avant de l'engager.

Publié le 15/12/2022

QVT

Le conflit, une source d’innovation !

Et si le conflit était une richesse à cultiver en entreprise ? Dans cet épisode, Julien Ohana, cofondateur d'Alternego, réhabilite les vertus de la conflictualité pour améliorer l'innovation et la productivité au sein des organisations. 

Publié le 13/12/2022

Rémunération et avantages

Cadeaux et bons d’achats : quelles conditions en 2022 ?

Pour cette fin d'année, les entreprises peuvent bénéficier de l’exonération de cotisations sociales sur les cadeaux et bons d'achats aux salariés. Mode d'emploi.

Publié le 05/12/2022

Rémunération et avantages

Nouvelle exonération des heures supplémentaires : comment ça marche ?

Les entreprises de 20 à moins de 250 salariés peuvent bénéficier d’une déduction forfaitaire des cotisations patronales au titre des heures supplémentaires effectuées à partir du 1er octobre 2022.

Publié le 28/11/2022

Rémunération et avantages

Prime de partage de la valeur : quelles sont les modalités ?

Depuis juillet 2022, la prime de partage de la valeur (PPV) permet aux employeurs de verser des primes en s'exonérant de charges sociales.

Publié le 24/11/2022

Rémunération et avantages

Forfait mobilités durables : comment fonctionne ce dispositif ?

Créé par la loi d’orientation des mobilités et introduit en 2020, le forfait mobilités durables permet aux entreprises de prendre en charge tout ou partie des frais de transports personnels de leurs collaborateurs pour leurs déplacements domicile-travail.

Publié le 03/11/2022

Management

Accueillir le handicap d’un salarié

Il est plus courant d'accueillir le handicap d’un salarié au cours de sa carrière que de recruter un nouveau collaborateur affichant déjà une RQTH. Comment générer un climat de confiance ?

Publié le 27/10/2022

Management

La formation des personnes handicapées : une question essentielle

Un désir de monter en compétence sur un sujet, une envie de reconversion ou un besoin à la suite d’un accident de la vie... la  formation des personnes handicapées est une question cruciale.

Publié le 20/10/2022

Rémunération et avantages

Monétisation des jours de RTT : comment cela fonctionne ?

Une possibilité temporaire de monétisation des jours de RTT a été mise en place avec la loi de finances rectificative pour 2022. Décryptage.

Publié le 17/10/2022

Management

Sensibiliser toute l’année ses équipes au handicap

La mobilisation d’une entreprise ne saurait se résumer à l’accueil, ponctuel, d’un nouveau salarié en situation de handicap. Pour sensibiliser toute l’année ses équipes au handicap, un employeur peut aussi organiser régulièrement des événements. Ses deux conférences TEDx tutoient déjà les 2 millions de vues. Nadalette La Fonta Six y raconte un basculement qui n’arrive […]

Publié le 13/10/2022