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Mobilité professionnelle : quelles implications dans l’usage des vélos ou trottinettes pour l’entreprise ?

Aménagements, équipements, prévention des risques, tour d’horizon des obligations et recommandations pour l’entreprise qui souhaite favoriser les mobilités alternatives dans les déplacements de ses salariés.

Publié le 09/03/2026

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Mobilité professionnelle : quelles implications dans l’usage des vélos ou trottinettes pour l’entreprise ?

Publié le 09/03/2026

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Qualité de l’air en entreprise : un enjeu stratégique pour la santé et la performance

L’air intérieur d’un local fermé quel qu’il soit est pollué et peut présenter un risque pour le confort et la santé des personnes qui y travaillent. Bonnes pratiques et solutions techniques permettent d’améliorer la qualité de l’air à l’intérieur de l’entreprise.

Publié le 19/01/2026

Purificateur d’air blanc posé sur une table en marbre dans un espace de travail moderne et lumineux, avec des personnes floues en arrière-plan.

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Arrêts longs : comment organiser un rendez-vous de liaison ?

Bien préparé, le rendez-vous de liaison permet d’écouter le salarié, de comprendre ses besoins et de faciliter son retour au travail.

Publié le 08/01/2026

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Santé mentale : des financements disponibles pour vos actions de prévention

Plusieurs aides peuvent être mobilisées pour mener à bien des projets en faveur de la santé mentale des salariés.

Publié le 02/01/2026

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Alcool et drogues au travail : que doit faire l’entreprise ?

La prévention des addictions au travail constitue une obligation pour l’employeur, dont la responsabilité peut être engagée sur les plans civil et pénal.

Publié le 22/12/2025

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Comment lutter contre la sédentarité au travail ?

Comme le travail est la première source de sédentarité, les entreprises doivent agir pour la réduire.

Publié le 15/12/2025

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Télétravail : quels effets sur la santé ?

Une récente étude de l'Anses fait le point sur les effets délétères possibles du télétravail sur la santé. Explications.

Publié le 01/11/2025

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Conflits au travail : comment les gérer ?

Les conflits au travail sont inévitables. Bien gérés, ils peuvent toutefois devenir un levier de transformation.

Publié le 16/10/2025

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Rentrée scolaire : quels droits pour les salariés parents ?

Si le code du travail ne prévoit rien pour la rentrée scolaire, certaines conventions collectives offrent aux parents la possibilité d’accompagner leurs enfants.

Publié le 25/08/2025

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Deuil : comment accompagner ses salariés ?

Le deuil est une épreuve personnelle, mais son impact au travail souligne la nécessité d’une approche adaptée de la part des employeurs.

Publié le 10/07/2025

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Santé mentale : prendre soin des autres et de soi

La santé mentale est au cœur des enjeux de l'entreprise. Face à la montée des risques psychosociaux, les dirigeants peuvent agir.

Publié le 13/06/2025

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Employeurs : comment agir face aux violences conjugales ?

Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Manon Chretien, experte en protection sociale au sein du groupe MG, livre ses conseils pour mieux appréhender la mobilisation des entreprises face aux violences conjugales.

Publié le 27/05/2025

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Santé mentale : un enjeu majeur pour l’entreprise

L’année 2025, placée sous le signe de la santé mentale, est l’occasion pour les entreprises de renforcer leurs actions de prévention des risques psychosociaux.

Publié le 22/05/2025

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Risques psychosociaux : des professions très exposées

Si les risques psychosociaux (RPS) augmentent dans tous les secteurs d’activité, ils sont plus prégnants ou spécifiques dans certaines professions. C’est le cas, notamment, de celles qui font face à un public compliqué ou fragilisé comme les médecins, les pompiers, les enseignants ou les télévendeurs.

Publié le 17/04/2025

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Télétravail : des risques spécifiques pour la santé mentale

Pratiqué par un quart des salariés, le télétravail peut être une source de risques psychosociaux s’il n’est pas accompagné.

Publié le 10/04/2025

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Santé mentale : mettre en place de bonnes conditions de travail

Le bien-être au travail repose avant tout sur des conditions adaptées et régulièrement réévaluées.

Publié le 13/03/2025

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Risques psychosociaux : quelles actions de prévention ?

Assurer une prévention complète en matière de santé mentale et de risques psychosociaux implique anticipation, sensibilisation des salariés et accompagnement des personnes qui rencontrent des difficultés.

Publié le 06/03/2025

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Violences conjugales : les employeurs peuvent aussi agir

De plus en plus d’entreprises se mobilisent pour aider leurs salariées victimes de violences conjugales et sensibiliser l’ensemble de leurs collaborateurs.

Publié le 17/02/2025

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Charge de travail : quels enjeux pour l’entreprise ?

L’évaluation et la régulation de la charge de travail sont incontournables pour adapter les moyens aux objectifs et préserver la santé des salariés.

Publié le 30/01/2025

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Exposition des travailleurs aux CMR : quelles nouvelles obligations ?

Une liste nominative doit être établie pour permettre une meilleure traçabilité de l’exposition des travailleurs concernés par les agents cancérogènes, mutagènes ou reprotoxiques (CMR).

Publié le 05/12/2024

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Droit de retrait du salarié : quelles sont les règles ?

Deux jurisprudences récentes reviennent sur le cadre d’utilisation du droit droit de retrait du salarié et les possibilités de la sanctionner lorsqu’il est exercé abusivement.

Publié le 19/09/2024

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Le recrutement ne s’improvise pas. Un recrutement raté est synonyme de perte de temps et d’argent. Pour trouver les talents adéquats, l’entreprise a besoin de faire le point sur ses objectifs et ses priorités. Cette première étape permet de définir les caractéristiques du poste à pourvoir ainsi que le profil du futur collaborateur. Mais viennent ensuite la sélection des candidats et les formalités d’embauche. Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations en matière de recrutement.