Manager expliquant une fiche de paie à une salariée lors d’un entretien avec documents et ordinateur portable

Rémunération et avantages

Managers : le guide pratique pour expliquer la fiche de paie à vos salariés

Ne soyez plus déstabilisé par une question sur le net social ou l’impôt à la source. Consultez nos conseils d’experts pour décrypter et expliquer la paie à vos collaborateurs.

Publié le 02/02/2026

Rémunération et avantages

Managers : le guide pratique pour expliquer la fiche de paie à vos salariés

Ne soyez plus déstabilisé par une question sur le net social ou l’impôt à la source. Consultez nos conseils d’experts pour décrypter et expliquer la paie à vos collaborateurs.

Publié le 02/02/2026

Rémunération et avantages

Mieux comprendre sa fiche de paie : un défi RH pour les entreprises face aux salariés

Alors que de nombreux salariés échouent à décrypter leur fiche de paie, un effort de pédagogie peut faciliter le dialogue entre employeurs et collaborateurs et aider les salariés à mieux saisir leur situation et à maîtriser les enjeux qui se cachent derrière les lignes de ce document clé.

Publié le 02/02/2026

Rémunération et avantages

Transparence salariale : il est temps de se préparer !

D’ici juin 2026, plusieurs mesures de transparence sur les rémunérations s’imposeront aux entreprises. Un bouleversement à anticiper.

Publié le 22/01/2026

Rémunération et avantages

Tickets-restaurants et télétravail : le débat tranché par la Cour de cassation

Dans une décision du 8 octobre, la Cour de cassation entérine le principe de droits égaux entre les télétravailleurs et les salariés sur site s’agissant des tickets-restaurants.

Publié le 06/11/2025

Rémunération et avantages

Arrêts de travail : le formulaire Cerfa sécurisé devient la règle

Pour lutter contre les faux arrêts de travail, le formulaire Cerfa sécurisé est obligatoire depuis le 1er septembre 2025.

Publié le 22/09/2025

Rémunération et avantages

Un salarié malade pendant ses vacances peut reporter ses congés

La Cour de cassation a consacré le droit au report des congés payés en cas d’arrêt maladie, conformément à la jurisprudence européenne.

Publié le 18/09/2025

Rémunération et avantages

Déclaration des frais généraux : les seuils relevés

Les montants de rémunération déclenchant l’obligation d’effectuer la déclaration des frais généraux ont été presque multipliés par deux cette année.

Publié le 14/07/2025

Rémunération et avantages

Partage de la valeur : comment choisir le dispositif optimal ?

Tenues de mettre en place un mécanisme de partage de la valeur d’ici fin 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés peuvent en profiter pour ajuster leur stratégie en la matière.

Publié le 05/06/2025

Rémunération et avantages

À travail égal, comment justifier une différence de rémunération ?

Le principe d’égalité salariale n’exclut pas les écarts de rémunération : encore faut-il que ceux-ci soient justifiés de manière objective et non discriminatoire.

Publié le 29/05/2025

Rémunération et avantages

Transparence salariale : que prévoit la directive européenne ?

Pour favoriser la transparence salariale, différents mécanismes contraignant les employeurs à diffuser davantage d’informations sur les rémunérations devront être intégrés dans la loi française avant juin 2026.

Publié le 14/04/2025

Rémunération et avantages

Avantages en nature : une évaluation en hausse pour les véhicules

Les entreprises peuvent proposer à leurs salariés des avantages en nature, qui concernent notamment l’utilisation privée d’un véhicule. Un décret modifie fortement à la hausse l’évaluation de cet avantage pour les véhicules mis à disposition depuis le 1er février 2025.

Publié le 10/03/2025

Rémunération et avantages

Acompte sur salaire : une flexibilité financière au service des salariés

L’acompte sur salaire peut répondre aux besoins financiers ponctuels des salariés mensualisés.

Publié le 23/01/2025

Rémunération et avantages

Fidéliser ses salariés grâce au bilan social individuel

Le bilan social individuel s’impose comme un levier clé pour fidéliser les talents en valorisant la politique sociale et salariale des entreprises.

Publié le 13/01/2025

Rémunération et avantages

Congé maternité et rattrapage salarial : la règle précisée

La régulation salariale prévue pour les personnes ayant bénéficié d’un congé maternité n’est due qu’à l’issue de ce dernier.

Publié le 09/01/2025

Rémunération et avantages

Salariés aidants : pourquoi et comment se mobiliser ?

Les entreprises peuvent agir pour aider leurs employés qui soutiennent un proche en parallèle de leur travail, dits salariés aidants, à mieux concilier leurs différents rôles.

Publié le 26/12/2024

Rémunération et avantages

Forfait mobilités durables : comment fonctionne ce dispositif ?

Créé par la loi d’orientation des mobilités et introduit en 2020, le forfait mobilités durables permet aux entreprises de prendre en charge tout ou partie des frais de transports personnels de leurs collaborateurs pour leurs déplacements domicile-travail.

Publié le 02/12/2024

Rémunération et avantages

Visioconférences : comment préserver la santé des salariés ?

L’adoption de bonnes pratiques permet de limiter les risques associés à la multiplication des visioconférences sur la santé des salariés.

Publié le 28/11/2024

Rémunération et avantages

Avantages en nature : quelles cotisations et contributions sociales ?

Les entreprises peuvent proposer à leurs salariés des avantages en nature pour leurs déplacements, logement, repas ou communications. Une mise à jour récente du Boss précise le périmètre et les principes d’assujettissement de ces avantages.

Publié le 21/11/2024

Rémunération et avantages

Attractivité employeur : quelles aides au logement pour les salariés ?

Face à la crise du logement, les entreprises disposent de plusieurs leviers pour aider leurs salariés et futurs salariés à se loger. Elles peuvent ainsi gagner en attractivité.

Publié le 11/11/2024

Rémunération et avantages

Action sociale de l’Urssaf : quelles sont les aides mobilisables ?

Ce dispositif mis en place par l'Urssaf offre un soutien aux travailleurs indépendants qui connaissent des difficultés ponctuelles. Décryptage.

Publié le 14/10/2024

Ressources humaines

Salarié aidant : des dispositifs de congés multiples

Le salarié aidant peut prétendre à plusieurs types de congés pour concilier son engagement auprès d’un proche avec leur activité professionnelle.

Publié le 09/09/2024

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Rémunération et avantages

Le recrutement ne s’improvise pas. Un recrutement raté est synonyme de perte de temps et d’argent. Pour trouver les talents adéquats, l’entreprise a besoin de faire le point sur ses objectifs et ses priorités. Cette première étape permet de définir les caractéristiques du poste à pourvoir ainsi que le profil du futur collaborateur. Mais viennent ensuite la sélection des candidats et les formalités d’embauche. Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations en matière de recrutement.