Rémunération et avantages

Action sociale de l’Urssaf : quelles sont les aides mobilisables ?

Ce dispositif mis en place par l'Urssaf offre un soutien aux travailleurs indépendants qui connaissent des difficultés ponctuelles. Décryptage.

Publié le 14/10/2024

Rémunération et avantages

Action sociale de l’Urssaf : quelles sont les aides mobilisables ?

Ce dispositif mis en place par l'Urssaf offre un soutien aux travailleurs indépendants qui connaissent des difficultés ponctuelles. Décryptage.

Publié le 14/10/2024

Ressources humaines

Salarié aidant : des dispositifs de congés multiples

Le salarié aidant peut prétendre à plusieurs types de congés pour concilier son engagement auprès d’un proche avec leur activité professionnelle.

Publié le 09/09/2024

Rémunération et avantages

L’intéressement de projet : de quoi s’agit-il ?

L'intéressement de projet vise à associer les salariés à la réussite d’un projet spécifique. De quoi s'agit-il et pourquoi le mettre en place ?

Publié le 08/07/2024

Rémunération et avantages

Comment fonctionne le congé paternité ?

La durée du congé paternité a doublé en France depuis 2021. Quelles sont les informations à connaître ?

Publié le 06/05/2024

Rémunération et avantages

Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels : ce qu’il faut savoir

Qui est concerné par la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnel ? Le point sur cet abattement et ses évolutions à venir.

Publié le 11/04/2024

Rémunération et avantages

Plan de partage de la valorisation : qu’est-ce que c’est ?

Toutes les entreprises peuvent mettre en place un plan de partage de la valorisation. Comment fonctionne-t-il et quels éléments intègre-t-il ? Explications.

Publié le 04/03/2024

Rémunération et avantages

Frais professionnels : les barèmes applicables en 2024

Quelles sont les nouveautés à connaître en 2024 en matière de frais professionnels ? Le point sur les dépenses de déplacement, de restauration et de télétravail.

Publié le 22/02/2024

Rémunération et avantages

Inégalité salariale : une salariée peut accéder aux bulletins de ses homologues masculins

Un nouvel outil contre l'inégalité salariale ? La Cour de Cassation a confirmé la possibilité pour le juge d’ordonner la communication des fiches de paie de ses collègues à une salariée s’estimant lésée.

Publié le 26/10/2023

Rémunération et avantages

Congés payés : une nouvelle jurisprudence

Des décisions récemment rendues par la Cour de Cassation donnent matière à une nouvelle jurisprudence en matière de congés payés. Explications

Publié le 09/10/2023

Rémunération et avantages

Compte personnel de prévention : quelles évolutions ?

Le compte personnel de prévention évolue. Le point sur les conséquences sur le mode de calcul des points, et sur les nouvelles modalités d'utilisation.

Publié le 11/09/2023

Rémunération et avantages

Impact de l’inflation sur la rémunération : comment le gérer ?

Des dispositifs existent pour gérer l'impact de l'inflation sur la rémunération des salariés. Tour d'horizon.

Publié le 06/07/2023

Rémunération et avantages

Congés payés imposés : droits et devoirs de l’employeur

Quelles sont les règles en matière de congés payés imposés ? Quel est le rôle de l'accord collectif ? Tour d'horizon.

Publié le 22/06/2023

Rémunération et avantages

Quel est l’impact de la rémunération sur la rétention des salariés ?

La politique de rémunération de l’entreprise peut jouer un rôle important dans sa capacité à attirer les talents et les conserver.

Publié le 30/05/2023

Rémunération et avantages

Inflation, quel impact sur la rémunération ?

L’inflation est appelée à se maintenir en 2023 à un seuil élevé, confrontant salariés et décideurs à des problématiques oubliées depuis les années 1980. Pouvoir d’achat, rémunération réelle, quels indicateurs retenir pour mesurer son impact ?

Publié le 25/05/2023

Rémunération et avantages

Vers un élargissement du partage de la valeur

Le projet de loi reprenant l’accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur prévoit d’étendre aux entreprises de 11 à 49 salariés répondant à certains critères l’obligation de mettre en place au moins un dispositif.

Publié le 19/05/2023

Rémunération et avantages

Bulletin de paie 2023, des changements dès juillet

Le bulletin de paie 2023 va évoluer dès le 1er juillet. Il va intégrer une nouvelle mention, le montant net social.

Publié le 24/04/2023

Rémunération et avantages

Versement de santé : de quoi s’agit-il ?

Le versement santé est une aide versée chaque mois par l’entreprise à certains de ses salariés afin de contribuer au financement d’une complémentaire santé individuelle.

Publié le 30/03/2023

Ressources humaines

Index d’égalité professionnelle : comment et pourquoi le calculer ?

L'index d'égalité professionnelle, obligatoire pour certaines entreprises, peut conduire à des sanctions s'il n'est pas respecté. Tour d'horizon.

Publié le 23/03/2023

Rémunération et avantages

Cadeaux et bons d’achat : quelles conditions en 2022 ?

Pour cette fin d'année, les entreprises peuvent bénéficier de l’exonération de cotisations sociales sur les cadeaux et bons d'achats aux salariés. Mode d'emploi.

Publié le 05/12/2022

Rémunération et avantages

Nouvelle exonération des heures supplémentaires : comment ça marche ?

Les entreprises de 20 à moins de 250 salariés peuvent bénéficier d’une déduction forfaitaire des cotisations patronales au titre des heures supplémentaires effectuées à partir du 1er octobre 2022.

Publié le 28/11/2022