QVT

Postures sédentaires au travail : les recommandations de l’INRS

Les postures sédentaires sont un véritable enjeu de santé au travail. Comment bien évaluer le risque et proposer des solutions ?

Publié le 02/04/2024

QVT

Postures sédentaires au travail : les recommandations de l’INRS

Les postures sédentaires sont un véritable enjeu de santé au travail. Comment bien évaluer le risque et proposer des solutions ?

Publié le 02/04/2024

QVT

Équipements de protection individuelle (EPI) : connaître les obligations

Les équipements de protection individuelle ont vocation à limiter l’exposition des salariés à certains risques. Quelles sont les règles à connaître ?

Publié le 18/03/2024

QVT

Contrôle de l’inspection du travail : comment cela se passe-t-il ?

Dans quels cas une entreprise peut recevoir un contrôle de l'inspection du travail ? À quoi s'attendre ?

Publié le 02/10/2023

QVT

Bermuda au travail : peut-on l’interdire ?

Quelles marges de manœuvre existe-t-il pour encadrer les tenues vestimentaire en entreprise ? Comment procéder ?

Publié le 28/08/2023

Ressources humaines

Usage en entreprise : comment se définit-il ?

Les avantages accordés à ses salariés peuvent être considérés comme un usage en entreprise. Comment se définit-il ? À quels critères prêter attention ?

Publié le 31/07/2023

QVT

Réchauffement climatique : gérer son impact sur la santé au travail

Le réchauffement climatique impacte la santé au travail. Quelles mesures de prévention peuvent-être mises en place ?

Publié le 24/07/2023

QVT

Politique parentale : pourquoi en mettre en place ?

Instaurer une politique parentale peut-être un atout en matière de rétention des talents. Comment la mettre en place et quels aspects faire figurer ?

Publié le 10/07/2023

QVT

Le conflit, une source d’innovation !

Et si le conflit était une richesse à cultiver en entreprise ? Dans cet épisode, Julien Ohana, cofondateur d'Alternego, réhabilite les vertus de la conflictualité pour améliorer l'innovation et la productivité au sein des organisations. 

Publié le 13/12/2022

QVT

Harcèlement sexuel en entreprise : comment réagir ?

Lorsque des faits sont portés à la connaissance de l’employeur, il doit prendre rapidement des mesures pour faire cesser le harcèlement sexuel et le sanctionner.

Publié le 22/11/2021

QVT

[Podcast] Comment résoudre un conflit entre associés ?

Dans cet épisode, nous explorons avec vous les pistes à suivre pour résoudre un conflit entre associés et éviter la dissolution.

Publié le 10/08/2021

Ressources humaines

[Podcast] Dirigeant : comment assumer psychologiquement un licenciement ?

Dans cet épisode, nous explorons avec vous une situation parfois difficile à gérer sur le plan psychologique : vous séparer d’un collaborateur.

Publié le 11/05/2021

QVT

Élections professionnelles dans les TPE : comment fonctionnent-elles ?

Les élections professionnelles dans les TPE doivent se tenir du 22 mars au 4 avril 2021.

Publié le 11/02/2021

QVT

Arrêt maladie d’un salarié : qu’est-ce que la contre-visite médicale ?

En cas d’arrêt maladie d’un salarié, l’employeur dispose de certains droits. Il peut notamment organiser une contre-visite médicale.

Publié le 22/10/2020

Ressources humaines

APLD : comment fonctionne le nouveau dispositif ?

L’activité partielle de longue durée (APLD) vise à soutenir les entreprises dont la baisse d’activité liée à la crise sanitaire perdure.

Publié le 28/09/2020

QVT

Dispositif d’activité partielle de longue durée : quel fonctionnement est envisagé ?

Depuis le 1er juillet, les employeurs confrontés à une baisse de leur activité peuvent, grâce au dispositif d’activité partielle de longue durée, négocier un accord d’entreprise d’une durée de 6 à 24 mois, afin de réduire le temps de travail.

Publié le 13/07/2020

Juridique

Covid-19 : comment gérer les contentieux ?

L’épidémie de Covid-19 n’a pas mis un terme aux conflits avec les clients, les fournisseurs ou les salariés. Mais y faire face, en cette période de crise, peut s’avérer plus compliqué.

Publié le 06/07/2020

QVT

Coronavirus : l’exercice du droit de retrait se justifie-t-il ?

Le droit de retrait n’est pas automatique mais les employeurs ont l’obligation de protéger la santé de leurs salariés. Les précautions à prendre sont d’autant plus importantes que ces-derniers sont susceptibles d’être exposés au coronavirus.

Publié le 16/03/2020

QVT

Élections du CSE : comment procéder ?

Information du personnel, des organisations syndicales, négociation d’un accord préélectoral, de nombreuses règles encadrent les élections du CSE.

Publié le 12/12/2019

QVT

Comment gérer un abandon de poste ?

L’absence prolongée et injustifiée d’un salarié peut conduire à son licenciement. Mais l’employeur doit réagir avec circonspection face à un abandon de poste.

Publié le 22/08/2019

QVT

Chef d’entreprise, anticipez le départ de vos salariés

C’est dans l’ordre des choses, l’effectif d’une entreprise évolue au fil du temps. Pourtant, gérer le départ d’un salarié reste un sujet délicat même si la décision est prise d’un commun accord.

Publié le 06/08/2019