Recrutement

[Vidéo] Recrutement : l’autre n’est pas le reflet de soi

S'enrichir de la différence est payant, en s’ouvrant à de nouveaux profils  l’entreprise peut devenir plus performante.

Publié le 02/09/2019

Recrutement

[Vidéo] Recrutement : l’autre n’est pas le reflet de soi

S'enrichir de la différence est payant, en s’ouvrant à de nouveaux profils  l’entreprise peut devenir plus performante.

Publié le 02/09/2019

Recrutement

Travail à temps partagé : une solution pour ma PME ?

Pour se développer, les petites entreprises ont besoin de compétences qu'elles ne peuvent pas toujours s'offrir. Le travail à temps partagé, qui permet de bénéficier d'une expertise sans avoir à embaucher un salarié à temps plein, peut constituer une solution.

Publié le 29/11/2018

Recrutement

Apprentissage : des changements en perspective

Le recrutement d’un apprenti s’inscrit inévitablement dans la politique de ressources humaines d’une entreprise. Traditionnellement réservé au BTP ou à la restauration, l’apprentissage doit s’ouvrir à tous les autres secteurs. Cette volonté de développement vient de connaitre une nouvelle étape avec l’adoption de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Publié le 02/10/2018

Recrutement

La marque employeur: un enjeu pour les PME

Pour recruter les meilleurs profils et les garder, la concurrence fait rage dans les entreprises. La marque employeur est ainsi devenue un outil crucial pour se distinguer auprès des candidats.

Publié le 20/09/2018

Recrutement

Travailleurs saisonniers : quelles règles pour l’employeur ?

Dans une entreprise qui connait un surcroît d'activité régulier, il est possible pour l'employeur de recourir à des travailleurs saisonniers.  A condition de respecter certaines obligations.  

Publié le 20/08/2018

Recrutement

Un nouveau contrat aidé : les emplois francs

Le dispositif des emplois francs permet aux entreprises qui embauchent jusque fin 2019, un demandeur d’emploi résidant dans certains quartiers prioritaires de la politique de la ville de bénéficier d’une aide substantielle.

Publié le 05/07/2018

Recrutement

Emplois francs: sous quelles conditions y recourir ?

Pour lutter contre le chômage dans certains quartiers défavorisés, le gouvernement mise sur les emplois francs. Décryptage de ce dispositif expérimental.

Publié le 14/06/2018

Recrutement

Apprentissage : ce qui va changer pour les employeurs

En février dernier, le gouvernement a dévoilé sa réforme de l'apprentissage, avec pour objectif de donner un nouveau souffle à ce mode de formation. Zoom sur quelques-unes des mesures qui devraient entrer en vigueur en septembre 2018.

Publié le 22/05/2018

Recrutement

Entretien d’embauche: quatre règles pour le réussir

Lorsque l'on est pas un spécialiste des ressources humaines, mener un entretien en évitant les erreurs de casting n'est pas un exercice aisé. Voilà quatre conseils à suivre pour éviter de le rater.

Publié le 08/03/2018

Recrutement

Question d’entrepreneur : puis-je recruter en contrat de chantier ?

Depuis les ordonnances Macron, l’utilisation des contrats de chantier, gage de flexibilité pour les employeurs, n’est plus restreinte à certains secteurs. Mais toutes les entreprises ne pourront pas y recourir.

Publié le 02/01/2018

Recrutement

Recruter son premier salarié : quelles erreurs à éviter ?

Embaucher pour la première fois : une étape importante pour toute entreprise. Une erreur peut coûter cher, il faut donc respecter certains principes. Zoom sur la marche à suivre pour recruter en toute sérénité.

Publié le 17/07/2017

Recrutement

Diversité et PME : des obligations et des atouts

La diversité en entreprise est aujourd’hui une question incontournable. Si les PME n’ont pas les moyens des grands groupes, elles doivent également se plier à des obligations.

Publié le 20/06/2017

Recrutement

Alternance: un investissement intéressant?

Un alternant combien ça coûte ? Est-ce que c’est rentable ? Embaucher en alternance peut être une belle opportunité, à condition de ne pas oublier le principal objectif de ce mode de formation.

Publié le 15/05/2017

Recrutement

Stagiaire : comment recruter le bon profil pour sa PME?

Nombreuses sont les entreprises qui recrutent des stagiaires. Mais pour les PME, il n’est pas toujours facile de réussir à tirer son épingle du jeu pour attirer les profils les plus prometteurs.

Publié le 20/03/2017

Recrutement

Recrutement affinitaire : un nouveau modèle RH à tester

« Matcher » des candidats et des recruteurs sur le modèle des sites de rencontres ? C’est un peu le principe du recrutement affinitaire. Ce nouveau modèle RH repose sur les compétences, certes, mais aussi sur certaines qualités humaines.

Publié le 13/03/2017

Recrutement

Jeunes de moins de 26 ans : quels sont les dispositifs d’aides à l’embauche ?

Depuis quelques années sont apparus de nombreux dispositifs destinés à favoriser l’accès à l’emploi des jeunes de moins de 26 ans. Petit tour d’horizon des différentes opportunités mises en place.

Publié le 27/02/2017

Recrutement

Recrutement raté: comment limiter les risques ?

Une erreur de casting peut coûter cher : entre 20 000 € et 200 000 € selon les profils. Mais quelques bonnes pratiques peuvent limiter les risques d’un recrutement raté.

Publié le 30/01/2017

Recrutement

Recruter un collaborateur avec une orientation mad skills ?

Si pendant plusieurs décennies, les entreprises ont eu une politique de l’offre face à des marchés en pleine croissance, depuis quelques années la crise a obligé les marques à faire évoluer leur stratégie. L’ubérisation et la digitalisation de l’économie a mis la barre encore plus haut pour tous les décideurs économiques.

Publié le 25/01/2017

Recrutement

L’ entreprise, pilier de la société

Dans un monde particulièrement difficile, où le doute et la perte de repères, de valeurs et de conscience collective peut mener des personnes à commettre des actes insensés, l’action de l’entreprise est plus que jamais un pilier déterminant pour assurer cohésion et paix sociale.

Publié le 28/08/2016

Recrutement

Aide à l’embauche dans les TPE

Depuis le 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les entreprises de moins de 250 salariés peuvent demander le bénéfice d’une aide pour l’embauche d’un salarié dont la rémunération prévue au contrat de travail est inférieure ou égale au SMIC majoré de 30 %.

Publié le 01/07/2016