Recrutement

Aide à l’embauche dans les TPE

Depuis le 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les entreprises de moins de 250 salariés peuvent demander le bénéfice d’une aide pour l’embauche d’un salarié dont la rémunération prévue au contrat de travail est inférieure ou égale au SMIC majoré de 30 %.

Publié le 01/07/2016

Recrutement

Aide à l’embauche dans les TPE

Depuis le 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les entreprises de moins de 250 salariés peuvent demander le bénéfice d’une aide pour l’embauche d’un salarié dont la rémunération prévue au contrat de travail est inférieure ou égale au SMIC majoré de 30 %.

Publié le 01/07/2016

Recrutement

Simulez le coût de votre embauche !

Que coûte réellement un salarié ? Pour le savoir, le gouvernement a mis en place un simulateur.

Publié le 06/04/2016

Recrutement

Des aides à l’embauche pour les personnes handicapées

Lors de l'embauche d'une personne handicapée, les employeurs peuvent solliciter différentes aides financières. Petit passage en revue.

Publié le 16/11/2015

Recrutement

Le contrat d’apprentissage en clair

Les démarches administratives en cas d’embauche d’un apprenti sont assez longues. Rappel des points essentiels.

Publié le 19/10/2015

Recrutement

Rendre votre entreprise attractive pour recruter des talents

Stéphane Lambert, expert-comptable et commissaire aux comptes au sein de la SA Michel Creuzot, membre du groupement France Défi, parle de la possibilité de rendre son entreprise attractive pour recruter des talents.

Publié le 29/09/2015

Recrutement

Embauche d’un apprenti : quelles aides ?

Grâce à de nombreuses mesures, les entreprises peuvent limiter le coût de l’embauche d’un apprenti.

Publié le 18/09/2015

Recrutement

Contrat de génération : quels avantages pour l’employeur?

Anticiper les départs à la retraite, les arrivées sur le marché du travail et favoriser la transmission des compétences : c’est ce que promet le contrat de génération. Le dispositif permet en effet de faciliter l’embauche de certains salariés.

Publié le 17/07/2015

Recrutement

Stagiaire: comment bien gérer l’embauche d’un jeune?

Qu’il soit collégien, lycéen ou inscrit à l’université, un stagiaire est obligatoirement un étudiant. Sa présence dans l’entreprise sera toujours liée à un cursus pédagogique.

Publié le 29/06/2015

Recrutement

Recruter, intégrer…

Aujourd’hui, le recrutement s’est partout professionnalisé, mais il demeure complexe pour les petites structures.

Publié le 08/06/2015