Biodiversité : une aide pour mesurer et diminuer vos impacts
Publié le lundi 7 juillet 2025Le Diag Biodiversité permet aux PME d’analyser la dépendance de leur activité aux biens et services produits par la nature ainsi que leurs impacts sur la biodiversité.
Le décret n°2025-482 instaure de nouvelles obligations applicables dès le déclenchement des alertes météorologiques pour fortes chaleurs.

Cession d’entreprise : l’abattement « retraite » prolongé jusqu’en 2031
Publié le jeudi 19 juin 2025Le dispositif d’abattement fixe de 500 000 euros sur les plus-values de cession des dirigeants de PME partant à la retraite a été prolongé jusqu’au 31 décembre 2031.
Sanctions européennes : un service d’assistance gratuit aux PME
Publié le lundi 16 juin 2025Bruxelles a créé un guichet unique gratuit pour accompagner les PME dans la compréhension et le respect des régimes de sanctions européennes.
Partage de la valeur : comment choisir le dispositif optimal ?
Publié le jeudi 5 juin 2025Tenues de mettre en place un mécanisme de partage de la valeur d’ici fin 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés peuvent en profiter pour ajuster leur stratégie en la matière.
À travail égal, comment justifier une différence de rémunération ?
Publié le jeudi 29 mai 2025Le principe d’égalité salariale n’exclut pas les écarts de rémunération : encore faut-il que ceux-ci soient justifiés de manière objective et non discriminatoire.
L’année 2025, placée sous le signe de la santé mentale, est l’occasion pour les entreprises de renforcer leurs actions de prévention des risques psychosociaux.
Charte IA : comment la mettre en place ?
Publié le lundi 12 mai 2025Face à l’usage croissant et souvent informel de l’intelligence artificielle (IA) par les salariés, les entreprises peuvent poser un cadre clair grâce à une charte de bonnes pratiques.
Santé mentale du dirigeant : se soigner pour soi, pour les autres
Publié le jeudi 1 mai 2025Souvent négligée, la santé mentale du dirigeant constitue un enjeu stratégique, tant pour son équilibre personnel que pour la performance collective.
Santé mentale : accompagner le retour en emploi des salariés
Publié le jeudi 24 avril 2025La reprise du travail après un problème de santé mentale exige une attention particulière de la part de l’entreprise et du collectif de travail.
Télétravail : des risques spécifiques pour la santé mentale
Publié le jeudi 10 avril 2025Pratiqué par un quart des salariés, le télétravail peut être une source de risques psychosociaux s’il n’est pas accompagné.
Créer un bon climat de travail, repérer les signaux de mal-être, prévenir les tensions : les managers sont en première ligne pour préserver la santé mentale des salariés.
En termes de santé mentale, dialoguer avec ses pairs, qu’il s’agisse de cofondateurs ou de membres d’un réseau professionnel, constitue aussi un levier clé pour rompre la solitude de l’entrepreneur.
Santé mentale : mettre en place de bonnes conditions de travail
Publié le jeudi 13 mars 2025Le bien-être au travail repose avant tout sur des conditions adaptées et régulièrement réévaluées.
Assurer une prévention complète en matière de santé mentale et de risques psychosociaux implique anticipation, sensibilisation des salariés et accompagnement des personnes qui rencontrent des difficultés.
Risques psychosociaux : quelles obligations pour l’employeur ?
Publié le jeudi 27 février 2025L’évaluation et la prévention des risques psychosociaux s’inscrivent dans l’obligation générale de protéger la santé des salariés définie par le code du travail.
Acompte sur salaire : une flexibilité financière au service des salariés
Publié le jeudi 23 janvier 2025L’acompte sur salaire peut répondre aux besoins financiers ponctuels des salariés mensualisés.
Fidéliser ses salariés grâce au bilan social individuel
Publié le lundi 13 janvier 2025Le bilan social individuel s’impose comme un levier clé pour fidéliser les talents en valorisant la politique sociale et salariale des entreprises.
Trésorerie : comment optimiser son besoin en fonds de roulement ?
Publié le lundi 23 décembre 2024Optimiser le besoin en fonds de roulement permet aux entreprises de sécuriser leur trésorerie, un enjeu particulièrement important en période d’incertitudes.
Droit à la déconnexion : la Cour de cassation rappelle la loi
Publié le lundi 16 décembre 2024La Cour de cassation a réaffirmé le droit à la déconnexion dans un arrêt du 9 octobre 2024, rappelant la nécessité pour les employeurs de respecter les temps de repos des salariés.