Rémunération et avantages

Inaptitude du salarié: les nouvelles dispositions

Lorsque l’état de santé d’un salarié se dégrade, le médecin du travail peut décider de le déclarer inapte. Depuis le 1er janvier l’encadrement du processus d'inaptitude a été modifié pour favoriser le dialogue entre le médecin et l’employeur.

Publié le 20/02/2017

Rémunération et avantages

Inaptitude du salarié: les nouvelles dispositions

Lorsque l’état de santé d’un salarié se dégrade, le médecin du travail peut décider de le déclarer inapte. Depuis le 1er janvier l’encadrement du processus d'inaptitude a été modifié pour favoriser le dialogue entre le médecin et l’employeur.

Publié le 20/02/2017

Formation

Mise en œuvre du compte personnel d’activité

L’ambition du compte personnel d’activité (CPA) est d’accompagner chaque actif dans la construction de son parcours professionnel. Il doit permettre d’accéder de manière dématérialisée aux droits sociaux acquis au cours de son parcours professionnel.

Publié le 16/02/2017

Rémunération et avantages

Suivi médical des salariés : le point sur la réforme

Où en est le suivi médical du salarié ? La loi « travail » a supprimé la visite médicale d’embauche et l’a remplacée par une visite d’information et de prévention, dont les modalités ont été fixées par décret.

Publié le 10/02/2017

Management

Télétravail : quelle incidence sur la productivité ?

De plus en plus de salariés sont concernés et séduits par le télétravail. Cette pratique en plein essor a une incidence bénéfique réelle sur la productivité.

Publié le 02/02/2017

Recrutement

Recrutement raté: comment limiter les risques ?

Une erreur de casting peut coûter cher : entre 20 000 € et 200 000 € selon les profils. Mais quelques bonnes pratiques peuvent limiter les risques d’un recrutement raté.

Publié le 30/01/2017

Recrutement

Recruter un collaborateur avec une orientation mad skills ?

Si pendant plusieurs décennies, les entreprises ont eu une politique de l’offre face à des marchés en pleine croissance, depuis quelques années la crise a obligé les marques à faire évoluer leur stratégie. L’ubérisation et la digitalisation de l’économie a mis la barre encore plus haut pour tous les décideurs économiques.

Publié le 25/01/2017

Rémunération et avantages

Dématérialisation du bulletin de paie mode d’emploi

Afin de favoriser la dématérialisation des bulletins de paie, la loi « Travail » prévoit qu’à compter du 1er janvier 2017, l’employeur peut procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique, à condition que le salarié ne s’y oppose pas.

Publié le 23/01/2017

QVT

Licenciement économique : où en est-on ?

Que faire si votre entreprise est en difficulté ? La loi Travail redéfinit les conditions pour vous séparer de vos salariés lorsque votre activité est fragilisée.

Publié le 16/01/2017

Rémunération et avantages

Plus qu’un mois pour se préparer à la DSN !

Le temps est compté. La déclaration sociale nominative (DSN), destinée à simplifier les démarches administratives, sera effective pour la plupart des entreprises dès janvier. Quelques conseils pour bien s’y préparer.

Publié le 12/12/2016

QVT

Vaccin contre la grippe : comment le proposer à ses salariés ?

Chaque année, la grippe sévit. Organiser une campagne de vaccination dans l'entreprise peut contribuer à limiter l'absentéisme.

Publié le 28/11/2016

Rémunération et avantages

Le point sur la réforme du suivi médical des salariés

La réforme du suivi médical des salariés initiée par la loi « Travail » effective à compter de 2017 vise à répondre au constat établi récemment sur la médecine du travail : un engorgement des services et la nécessité pour y remédier d'espacer les visites obligatoires et de les recentrer sur les métiers à risques.

Publié le 17/10/2016

QVT

Peut-on licencier un salarié en congé maladie ?

Sous certaines conditions, il est possible de se séparer d'un salarié en congé maladie. Mais en cas de contentieux, les juges peuvent retoquer un licenciement si l'employeur n'a pas scrupuleusement respecté les règles en la matière.

Publié le 03/10/2016

QVT

Religion en entreprise : que peut décider l’employeur ?

La religion s'invite de plus en plus souvent en entreprises. Face à une attitude ou une exigence d'origine religieuse, les employeurs sont bien souvent démunis. Si le principe de neutralité doit prévaloir, sa mise en œuvre reste comple

Publié le 26/09/2016

Recrutement

L’ entreprise, pilier de la société

Dans un monde particulièrement difficile, où le doute et la perte de repères, de valeurs et de conscience collective peut mener des personnes à commettre des actes insensés, l’action de l’entreprise est plus que jamais un pilier déterminant pour assurer cohésion et paix sociale.

Publié le 28/08/2016

Management

Télétravail : 5 règles à suivre pour bien manager

Pas simple de gérer une équipe dont les membres ne sont pas physiquement à proximité ou fonctionnent au télétravail ! En proposant un cadre bien défini et des échanges réguliers, il est néanmoins possible de préserver la cohésion d'une équipe.

Publié le 25/07/2016

Rémunération et avantages

Quel coût pour les heures supplémentaires ?

Des dossiers à écluser avant la fin de la semaine, un chantier à boucler dans les délais ? Tout employeur peut être amené à demander à ses salariés de faire des heures supplémentaires. Ces derniers ne peuvent refuser, sauf abus de pouvoir…

Publié le 18/07/2016

Recrutement

Aide à l’embauche dans les TPE

Depuis le 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les entreprises de moins de 250 salariés peuvent demander le bénéfice d’une aide pour l’embauche d’un salarié dont la rémunération prévue au contrat de travail est inférieure ou égale au SMIC majoré de 30 %.

Publié le 01/07/2016

Management

Une application pour mesurer le stress des salariés

Le Bilan Santé Stress conçu par la start-up La Valériane s'adresse aux salariés mais permet aussi à leur employeur de constituer un observatoire des risques psychosociaux en interne.

Publié le 30/06/2016

Rémunération et avantages

Les BSPCE, un outil flexible pour motiver les équipes des jeunes pousses

Rares sont les entreprises qui, dès leurs premières années, ont les moyens de bien rémunérer leurs équipes. Distribuer des bons de souscription de parts de créateur d’entreprise (BSPCE) peut alors être un moyen de fidéliser et de motiver des salariés et managers sans impacter sa trésorerie.

Publié le 30/06/2016

QVT

Congés payés : l’employeur peut-il les modifier au dernier moment ?

Les chefs d’entreprise déterminent comme ils le souhaitent le planning des congés. Mais lorsque leur date approche, seules des circonstances exceptionnelles peuvent justifier un changement.

Publié le 13/06/2016