Management

Compétences transférables : quels atouts pour les employeurs ?

Qu'il s'agisse d'attirer de nouveaux talents ou de faire évoluer ses collaborateurs, les compétences transférables présentent des opportunités pour les entrepreneurs. Explications.

Publié le 28/03/2024

Management

Compétences transférables : quels atouts pour les employeurs ?

Qu'il s'agisse d'attirer de nouveaux talents ou de faire évoluer ses collaborateurs, les compétences transférables présentent des opportunités pour les entrepreneurs. Explications.

Publié le 28/03/2024

QVT

Équipements de protection individuelle (EPI) : connaître les obligations

Les équipements de protection individuelle ont vocation à limiter l’exposition des salariés à certains risques. Quelles sont les règles à connaître ?

Publié le 18/03/2024

Management

Temps partiel thérapeutique : quelles obligations pour l’employeur ?

Comment fonctionne le temps partiel thérapeutique et quelles sont les obligations de l'employeur ? Le point sur les règles à connaître.

Publié le 14/03/2024

Rémunération et avantages

Plan de partage de la valorisation : qu’est-ce que c’est ?

Toutes les entreprises peuvent mettre en place un plan de partage de la valorisation. Comment fonctionne-t-il et quels éléments intègre-t-il ? Explications.

Publié le 04/03/2024

Rémunération et avantages

Frais professionnels : les barèmes applicables en 2024

Quelles sont les nouveautés à connaître en 2024 en matière de frais professionnels ? Le point sur les dépenses de déplacement, de restauration et de télétravail.

Publié le 22/02/2024

Management

Contrat de sécurisation professionnelle prolongé : de quoi s’agit-il ?

Qu'est-ce que le contrat de sécurisation professionnelle et comment fonctionne-t-il ? Rappel du dispositif tandis qu'il a été prolongé jusqu'à la fin d'année 2024.

Publié le 19/02/2024

Management

Arrêt maladie : ce qui change au 1er janvier 2024

Plusieurs changements ont été opérés au 1er janvier 20214 en matière d'arrêt maladie. Tour d'horizon.

Publié le 15/02/2024

Recrutement

Refus de CDI : devoir d’information à France Travail

Désormais, les employeurs sont tenus d'informer France Travail lorsqu'un salarié en CDD ou en intérim refuse sa proposition de CDI.

Publié le 08/02/2024

Recrutement

Embauche : de nouvelles obligations d’information

Quelles informations doivent être impérativement dispensées à l'embauche ? Le point sur les changements en la matière.

Publié le 05/02/2024

Recrutement

Gratification de stage : quels changements au 1er janvier 2024 ?

Quels sont les changements au 1er janvier 2024 pour la gratification de stage ?

Publié le 11/01/2024

Recrutement

Stagiaire : que faut-il vérifier avant l’entrée en entreprise ?

Que faut-il préparer avant l'arrivée d'un stagiaire en entreprise ? Rappel des obligations et des recommandations pour faciliter son entrée.

Publié le 28/12/2023

Recrutement

Entreprise engagée : des atouts pour la marque employeur

Être une entreprise engagée comporte de nombreux atout en matière sociale, environnementale… mais aussi en termes de marque employeur !

Publié le 04/12/2023

Recrutement

Sécurité : sensibiliser les jeunes embauchés

Comment sensibiliser et former les nouvelles recrues à la sécurité ? Tandis qu'elles sont les premières victimes d'accident du travail, l'enjeu est de taille.

Publié le 16/11/2023

Recrutement

Volontariat territorial en entreprise : les étapes à suivre

Le volontariat territorial en entreprise est un levier pour les PME dans le recrutement de jeunes talents. Quelles sont les différentes étapes à suivre ?

Publié le 30/10/2023

Rémunération et avantages

Inégalité salariale : une salariée peut accéder aux bulletins de ses homologues masculins

Un nouvel outil contre l'inégalité salariale ? La Cour de Cassation a confirmé la possibilité pour le juge d’ordonner la communication des fiches de paie de ses collègues à une salariée s’estimant lésée.

Publié le 26/10/2023

Management

Lanceurs d’alerte : quelles obligations pour les entreprises ?

Dans les structures de plus de 50 salariés, une procédure doit être établie pour permettre le signalement de faits problématiques par des lanceurs d’alerte. Leur rôle s’est avéré crucial dans l’émergence de certains scandales sanitaires ou certaines affaires de fraude fiscale, par exemple, mais leurs révélations sont susceptibles de les mettre en danger. Ces dernières […]

Publié le 16/10/2023

Rémunération et avantages

Congés payés : une nouvelle jurisprudence

Des décisions récemment rendues par la Cour de Cassation donnent matière à une nouvelle jurisprudence en matière de congés payés. Explications

Publié le 09/10/2023

QVT

Contrôle de l’inspection du travail : comment cela se passe-t-il ?

Dans quels cas une entreprise peut recevoir un contrôle de l'inspection du travail ? À quoi s'attendre ?

Publié le 02/10/2023

Rémunération et avantages

Compte personnel de prévention : quelles évolutions ?

Le compte personnel de prévention évolue. Le point sur les conséquences sur le mode de calcul des points, et sur les nouvelles modalités d'utilisation.

Publié le 11/09/2023

QVT

Bermuda au travail : peut-on l’interdire ?

Quelles marges de manœuvre existe-t-il pour encadrer les tenues vestimentaire en entreprise ? Comment procéder ?

Publié le 28/08/2023