Ressources humaines | Page 5 sur 23 | Articles

Rémunération et avantages

Fidéliser ses salariés grâce au bilan social individuel

Le bilan social individuel s’impose comme un levier clé pour fidéliser les talents en valorisant la politique sociale et salariale des entreprises.

Publié le 13/01/2025

Rémunération et avantages

Fidéliser ses salariés grâce au bilan social individuel

Le bilan social individuel s’impose comme un levier clé pour fidéliser les talents en valorisant la politique sociale et salariale des entreprises.

Publié le 13/01/2025

Rémunération et avantages

Congé maternité et rattrapage salarial : la règle précisée

La régulation salariale prévue pour les personnes ayant bénéficié d’un congé maternité n’est due qu’à l’issue de ce dernier.

Publié le 09/01/2025

Rémunération et avantages

Salariés aidants : pourquoi et comment se mobiliser ?

Les entreprises peuvent agir pour aider leurs employés qui soutiennent un proche en parallèle de leur travail, dits salariés aidants, à mieux concilier leurs différents rôles.

Publié le 26/12/2024

Management

Télétravail : quelles règles suivre  pour revenir en arrière ?

Une entreprise peut remettre en cause l’organisation du télétravail mise en place pour ses salariés. Ce, en respectant certaines formalités.

Publié le 19/12/2024

Recrutement

Embaucher un premier salarié : ce qu’il faut savoir

Cap important pour l’entreprise, l’embauche d’un premier salarié s’accompagne d’un certain nombre de formalités et de nouvelles obligations pour le dirigeant.

Publié le 12/12/2024

QVT

Exposition des travailleurs aux CMR : quelles nouvelles obligations ?

Une liste nominative doit être établie pour permettre une meilleure traçabilité de l’exposition des travailleurs concernés par les agents cancérogènes, mutagènes ou reprotoxiques (CMR).

Publié le 05/12/2024

Formation

Santé mentale : former des référents pour (ré)agir

Former des salariés aux premiers secours en santé mentale permet aux entreprises de disposer de référents capables d’accompagner les collaborateurs en difficulté psychique.

Publié le 02/12/2024

Rémunération et avantages

Forfait mobilités durables : comment fonctionne ce dispositif ?

Créé par la loi d’orientation des mobilités et introduit en 2020, le forfait mobilités durables permet aux entreprises de prendre en charge tout ou partie des frais de transports personnels de leurs collaborateurs pour leurs déplacements domicile-travail.

Publié le 02/12/2024

Rémunération et avantages

Visioconférences : comment préserver la santé des salariés ?

L’adoption de bonnes pratiques permet de limiter les risques associés à la multiplication des visioconférences sur la santé des salariés.

Publié le 28/11/2024

Rémunération et avantages

Avantages en nature : quelles cotisations et contributions sociales ?

Les entreprises peuvent proposer à leurs salariés des avantages en nature pour leurs déplacements, logement, repas ou communications. Une mise à jour récente du Boss précise le périmètre et les principes d’assujettissement de ces avantages.

Publié le 21/11/2024

Rémunération et avantages

Attractivité employeur : quelles aides au logement pour les salariés ?

Face à la crise du logement, les entreprises disposent de plusieurs leviers pour aider leurs salariés et futurs salariés à se loger. Elles peuvent ainsi gagner en attractivité.

Publié le 11/11/2024

Ressources humaines

Départ d’un salarié : comment bien gérer cet événement ?

Bien accompagner le départ d’un salarié peut avoir de nombreux avantages, tant sur l’activité de l’entreprise que sur son image. Voici quelques astuces pour y parvenir.

Publié le 24/10/2024

Rémunération et avantages

Action sociale de l’Urssaf : quelles sont les aides mobilisables ?

Ce dispositif mis en place par l'Urssaf offre un soutien aux travailleurs indépendants qui connaissent des difficultés ponctuelles. Décryptage.

Publié le 14/10/2024

Recrutement

L’intérim d’insertion : quels atouts pour les intéressés ?

L’intérim d’insertion permet aux entreprises de répondre à leurs besoins de recrutement tout en œuvrant à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Publié le 30/09/2024

QVT

Droit de retrait du salarié : quelles sont les règles ?

Deux jurisprudences récentes reviennent sur le cadre d’utilisation du droit droit de retrait du salarié et les possibilités de la sanctionner lorsqu’il est exercé abusivement.

Publié le 19/09/2024

Ressources humaines

Salarié aidant : des dispositifs de congés multiples

Le salarié aidant peut prétendre à plusieurs types de congés pour concilier son engagement auprès d’un proche avec leur activité professionnelle.

Publié le 09/09/2024

Management

Travail des séniors : des clefs pour le favoriser

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail a publié un questionnaire et des fiches thématiques pour aider les entreprises à favoriser davantage le travail des séniors.

Publié le 02/09/2024