Recrutement

Salariés réservistes : quels impacts pour l’employeur ?

Dotés de compétences intéressantes pour l’entreprise, les salariés réservistes doivent pouvoir s’absenter plusieurs jours par an.

Publié le 31/03/2025

Recrutement

Salariés réservistes : quels impacts pour l’employeur ?

Dotés de compétences intéressantes pour l’entreprise, les salariés réservistes doivent pouvoir s’absenter plusieurs jours par an.

Publié le 31/03/2025

Ressources humaines

Troubles psychiques : repérer les signes annonciateurs

Si l’employeur a des obligations pour préserver la santé mentale de ses salariés et doit mettre en place des mesures de prévention pour éviter les risques psychosociaux, il n’est pas toujours évident de repérer les salariés en proie à ces troubles psychiques.

Publié le 27/03/2025

QVT

Santé mentale : mettre en place de bonnes conditions de travail

Le bien-être au travail repose avant tout sur des conditions adaptées et régulièrement réévaluées.

Publié le 13/03/2025

Rémunération et avantages

Avantages en nature : une évaluation en hausse pour les véhicules

Les entreprises peuvent proposer à leurs salariés des avantages en nature, qui concernent notamment l’utilisation privée d’un véhicule. Un décret modifie fortement à la hausse l’évaluation de cet avantage pour les véhicules mis à disposition depuis le 1er février 2025.

Publié le 10/03/2025

QVT

Risques psychosociaux : quelles actions de prévention ?

Assurer une prévention complète en matière de santé mentale et de risques psychosociaux implique anticipation, sensibilisation des salariés et accompagnement des personnes qui rencontrent des difficultés.

Publié le 06/03/2025

Management

Risques psychosociaux : quelles obligations pour l’employeur ?

L’évaluation et la prévention des risques psychosociaux s’inscrivent dans l’obligation générale de protéger la santé des salariés définie par le code du travail.

Publié le 27/02/2025

Recrutement

Salarié étranger : de nouveaux documents nécessaires à l’embauche

La liste des pièces à intégrer au dossier pour obtenir l’autorisation de travail d’un salarié étranger a été actualisée début janvier et s’est étoffée.

Publié le 24/02/2025

Recrutement

[PODCAST] Alexandre Grenier : Soigner l’onboarding, ou l’art d’accompagner les nouveaux salariés

Alexandre Grenier, dirigeant de Workelo, livre ses conseils pour structurer l’étape sensible de l’arrivée d’un nouveau salarié (onboarding), mais aussi de son départ (offboarding).

Publié le 18/02/2025

QVT

Violences conjugales : les employeurs peuvent aussi agir

De plus en plus d’entreprises se mobilisent pour aider leurs salariées victimes de violences conjugales et sensibiliser l’ensemble de leurs collaborateurs.

Publié le 17/02/2025

Management

Comment cultiver son autorité naturelle et gagner en charisme

Avoir des compétences, c’est bien. Mais avec une certaine autorité naturelle, c’est mieux. Si l’autorité peut être innée, le charisme peut aussi se travailler, à tout âge.

Publié le 13/02/2025

QVT

Charge de travail : quels enjeux pour l’entreprise ?

L’évaluation et la régulation de la charge de travail sont incontournables pour adapter les moyens aux objectifs et préserver la santé des salariés.

Publié le 30/01/2025

Rémunération et avantages

Acompte sur salaire : une flexibilité financière au service des salariés

L’acompte sur salaire peut répondre aux besoins financiers ponctuels des salariés mensualisés.

Publié le 23/01/2025

Management

Comment accompagner son salarié promu manager ?

Pourquoi chercher ailleurs quand le talent recherché se trouve en interne ? Une solution idéale, à condition souvent d’aider l’élu à enfiler le costume de manager.

Publié le 16/01/2025

Rémunération et avantages

Fidéliser ses salariés grâce au bilan social individuel

Le bilan social individuel s’impose comme un levier clé pour fidéliser les talents en valorisant la politique sociale et salariale des entreprises.

Publié le 13/01/2025

Rémunération et avantages

Congé maternité et rattrapage salarial : la règle précisée

La régulation salariale prévue pour les personnes ayant bénéficié d’un congé maternité n’est due qu’à l’issue de ce dernier.

Publié le 09/01/2025

Rémunération et avantages

Salariés aidants : pourquoi et comment se mobiliser ?

Les entreprises peuvent agir pour aider leurs employés qui soutiennent un proche en parallèle de leur travail, dits salariés aidants, à mieux concilier leurs différents rôles.

Publié le 26/12/2024

Management

Télétravail : quelles règles suivre  pour revenir en arrière ?

Une entreprise peut remettre en cause l’organisation du télétravail mise en place pour ses salariés. Ce, en respectant certaines formalités.    

Publié le 19/12/2024

Recrutement

Embaucher un premier salarié : ce qu’il faut savoir

Cap important pour l’entreprise, l’embauche d’un premier salarié s’accompagne d’un certain nombre de formalités et de nouvelles obligations pour le dirigeant.

Publié le 12/12/2024

QVT

Exposition des travailleurs aux CMR : quelles nouvelles obligations ?

Une liste nominative doit être établie pour permettre une meilleure traçabilité de l’exposition des travailleurs concernés par les agents cancérogènes, mutagènes ou reprotoxiques (CMR).

Publié le 05/12/2024

Formation

Santé mentale : former des référents pour (ré)agir

Former des salariés aux premiers secours en santé mentale permet aux entreprises de disposer de référents capables d’accompagner les collaborateurs en difficulté psychique.

Publié le 02/12/2024