Rémunération et avantages

Un salarié malade pendant ses vacances peut reporter ses congés

La Cour de cassation a consacré le droit au report des congés payés en cas d’arrêt maladie, conformément à la jurisprudence européenne.

Publié le 18/09/2025

Rémunération et avantages

Un salarié malade pendant ses vacances peut reporter ses congés

La Cour de cassation a consacré le droit au report des congés payés en cas d’arrêt maladie, conformément à la jurisprudence européenne.

Publié le 18/09/2025

Management

Déplacement professionnel : l’employeur peut l’imposer

Une décision récente de la Cour de cassation rappelle qu’un salarié prévenu suffisamment en amont ne peut refuser d’effectuer un déplacement professionnel nécessaire à l’exercice de son activité, sauf cas particuliers.

Publié le 15/09/2025

Management

Comment mieux soutenir les salariés parents ?

Accompagner les salariés parents renforce leur fidélisation tout en assurant une meilleure continuité auprès des clients.

Publié le 28/08/2025

QVT

Rentrée scolaire : quels droits pour les salariés parents ?

Si le code du travail ne prévoit rien pour la rentrée scolaire, certaines conventions collectives offrent aux parents la possibilité d’accompagner leurs enfants.

Publié le 25/08/2025

Management

Manager une équipe multiculturelle : les clefs pour réussir

Prendre conscience des différences et de leur impact sur les situations de travail peut aider à faire d’une équipe multiculturelle une véritable richesse. C’est le point de vue de Catou Faust, professeure à EM Lyon business school et spécialiste de ce sujet.

Publié le 18/08/2025

Management

Quelles solutions face à l’omniprésence du portable au travail ?

Alors que 90 % des dirigeants s’inquiètent des impacts négatifs des smartphones au travail, seuls 39 % ont mis en place des mesures concrètes pour réguler leur usage.

Publié le 14/08/2025

Management

Marque employeur : comment engager la démarche ?

Construire une marque employeur sincère et alignée avec ses valeurs s’impose comme un levier clé pour attirer et fidéliser les talents.

Publié le 04/08/2025

Recrutement

Salarier un ex-prestataire : prudence sur la période d’essai

La Cour de cassation a récemment rappelé qu’une période d’essai n’était pas forcément justifiée si l’entreprise avait déjà pu apprécier les compétences d’une personne, même dans un autre cadre que le salariat.

Publié le 31/07/2025

Management

Comment répondre aux attentes des jeunes salariés ?

Les jeunes actifs ne rejettent pas le travail mais veulent un emploi à la hauteur de leurs attentes en termes de salaire, d’absence de stress et de reconnaissance.

Publié le 28/07/2025

Management

Mémoire d’entreprise : pourquoi et comment la préserver ?

Plus qu’un simple héritage, la mémoire d’entreprise est un actif stratégique qui contribue notamment à la fidélisation des talents, à l’innovation et à la résilience face aux crises.

Publié le 24/07/2025

Formation

La microformation des salariés : quels sont ses avantages ?

Pour répondre aux divers besoins de formation des salariés, opter pour la microformation en ligne permet d’allier coûts réduits, flexibilité et efficacité et de répondre aux obligations réglementaires.

Publié le 17/07/2025

Rémunération et avantages

Déclaration des frais généraux : les seuils relevés

Les montants de rémunération déclenchant l’obligation d’effectuer la déclaration des frais généraux ont été presque multipliés par deux cette année.

Publié le 14/07/2025

QVT

Deuil : comment accompagner ses salariés ?

Le deuil est une épreuve personnelle, mais son impact au travail souligne la nécessité d’une approche adaptée de la part des employeurs.

Publié le 10/07/2025

QVT

Santé mentale : prendre soin des autres et de soi

La santé mentale est au cœur des enjeux de l'entreprise. Face à la montée des risques psychosociaux, les dirigeants peuvent agir.

Publié le 13/06/2025

Management

Comment recadrer un salarié de façon constructive ?

Il n’est pas toujours facile de recadrer et d’adresser un reproche à un collaborateur. Pourtant, c’est aussi le rôle du manager. Car il ne peut laisser une situation se dégrader sans risquer que cela soit préjudiciable pour l’entreprise. Voici quelques clés pour rendre cet exercice forcé constructif.

Publié le 09/06/2025

Rémunération et avantages

Partage de la valeur : comment choisir le dispositif optimal ?

Tenues de mettre en place un mécanisme de partage de la valeur d’ici fin 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés peuvent en profiter pour ajuster leur stratégie en la matière.

Publié le 05/06/2025

Rémunération et avantages

À travail égal, comment justifier une différence de rémunération ?

Le principe d’égalité salariale n’exclut pas les écarts de rémunération : encore faut-il que ceux-ci soient justifiés de manière objective et non discriminatoire.

Publié le 29/05/2025

QVT

Employeurs : comment agir face aux violences conjugales ?

Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Manon Chretien, experte en protection sociale au sein du groupe MG, livre ses conseils pour mieux appréhender la mobilisation des entreprises face aux violences conjugales.

Publié le 27/05/2025

QVT

Santé mentale : un enjeu majeur pour l’entreprise

L’année 2025, placée sous le signe de la santé mentale, est l’occasion pour les entreprises de renforcer leurs actions de prévention des risques psychosociaux.

Publié le 22/05/2025

Management

Santé mentale : comment se séparer d’un salarié malade ?

La question de la santé mentale au travail s'impose de plus en plus comme une réalité à laquelle les dirigeants doivent faire face. Anxiété, dépression, burn-out ou autres troubles psychiques peuvent perturber le fonctionnement de l’entreprise. Que faire quand un salarié va mal et que la poursuite du contrat de travail semble compromise ?

Publié le 08/05/2025