Rémunération et avantages

Prime de partage de la valeur : quelles sont les modalités ?

Depuis juillet 2022, la prime de partage de la valeur (PPV) permet aux employeurs de verser des primes en s'exonérant de charges sociales.

Publié le 24/11/2022

Rémunération et avantages

Prime de partage de la valeur : quelles sont les modalités ?

Depuis juillet 2022, la prime de partage de la valeur (PPV) permet aux employeurs de verser des primes en s'exonérant de charges sociales.

Publié le 24/11/2022

Management

Accueillir le handicap d’un salarié

Il est plus courant d'accueillir le handicap d’un salarié au cours de sa carrière que de recruter un nouveau collaborateur affichant déjà une RQTH. Comment générer un climat de confiance ?

Publié le 27/10/2022

Management

La formation des personnes handicapées : une question essentielle

Un désir de monter en compétence sur un sujet, une envie de reconversion ou un besoin à la suite d’un accident de la vie... la  formation des personnes handicapées est une question cruciale.

Publié le 20/10/2022

Rémunération et avantages

Monétisation des jours de RTT : comment cela fonctionne ?

Une possibilité temporaire de monétisation des jours de RTT a été mise en place avec la loi de finances rectificative pour 2022. Décryptage.

Publié le 17/10/2022

Management

Sensibiliser toute l’année ses équipes au handicap

La mobilisation d’une entreprise ne saurait se résumer à l’accueil, ponctuel, d’un nouveau salarié en situation de handicap. Pour sensibiliser toute l’année ses équipes au handicap, un employeur peut aussi organiser régulièrement des événements. Ses deux conférences TEDx tutoient déjà les 2 millions de vues. Nadalette La Fonta Six y raconte un basculement qui n’arrive […]

Publié le 13/10/2022

Ressources humaines

Le moment de déléguer, c’est maintenant !

Quels sont les grands principes à respecter pour déléguer une tâche ? Existe-t-il différents niveaux de délégation ? Quels sont les avantages de la délégation ? Thibault Baheux, l’auteur du livre Délégation efficace, Activez le pouvoir du collectif ! nous éclaire sur ces questions.

Publié le 11/10/2022

Recrutement

Bien définir le scope de ses recrutements pour accroître la diversité

Handicap, âge, parité, mixité sociale, orientation sexuelle… Pour être totalement inclusif, il faut définir le scope de ses recrutements.

Publié le 06/10/2022

Management

Comment bien négocier un accord de télétravail ?

De nombreux sujets nécessitent d’être réfléchis en amont et encadrés pour que la mise en place du télétravail se passe au mieux.

Publié le 03/10/2022

Management

Arrivée d’un collaborateur handicapé : quelles actions mettre en place ?

C’est à la fin du processus de recrutement que l’inclusion d’un nouveau salarié en situation de handicap débute vraiment, à partir du moment où il commence réellement à travailler.

Publié le 29/09/2022

Management

Handicap mental ou psychique : quelle place en entreprise ?

Moins de deux personnes sur dix avec un handicap psychique auraient un emploi. Or, des initiatives permettent de lever certains tabous et d’accompagner les employeurs.

Publié le 22/09/2022

Recrutement

Dans les Ésat, un vivier de talents à découvrir

Souvent méconnus, les Établissements ou services d'aide par le travail (Ésat) et les entreprises adaptées (EA) jouent un rôle-clé dans la formation et l’intégration de collaborateurs en situation de handicap.

Publié le 15/09/2022

Ressources humaines

Handicap et contrat d’apprentissage : une piste à creuser pour embaucher

Entre 2019 et 2021, le nombre d’apprentis en situation de handicap a bondi de 79%, grâce à des mesures très incitatives.

Publié le 08/09/2022

Management

Encourager ses salariés à demander une RQTH

Pour remplir l’obligation légale de 6% de collaborateurs en situation de handicap, il suffit parfois de prendre en compte certaines réalités méconnues chez ses salariés.

Publié le 01/09/2022

Recrutement

Cap emploi : un réseau à mobiliser pour diversifier ses recrutements

Avec 98 antennes en France, le réseau Cap emploi, en coordination avec l’Agefiph et Pôle emploi, exerce une mission de service public pour accompagner les recruteurs.

Publié le 25/08/2022

Recrutement

Aborder la question du handicap en entretien en respectant la loi

Des indices chez un candidat ou dans son parcours laissent présager une situation de handicap. Cependant, il n’est pas fait mention sur le CV ?

Publié le 18/08/2022

Recrutement

Recruter autrement : comment entraîner ses équipes ?

Pour recruter autrement et former une équipe plus diverse au sein de l'entreprise, la lutte contre les biais cognitifs est clé.

Publié le 11/08/2022

Recrutement

Handicap : comment aborder la question en entretien ?

Comment aborder la question handicap en entretien ? Des pistes pour éviter certains écueils en tant que recruteur.

Publié le 11/08/2022

Recrutement

Le jobsharing, un mode d’emploi innovant

Le jobsharing consiste à répartir un même poste entre plusieurs salariés. Il présente des avantages pour l'employeur comme les employés.

Publié le 08/08/2022

Recrutement

Offre d’emploi : comment la rédiger ?

Pour rédiger une offre d'emploi efficace et attractive, quelques règles de bases sont à suivre. Concision et clarté sont les mots d'ordre.

Publié le 02/08/2022

Recrutement

L’intérim : une passerelle vers la diversité

Depuis le 1er janvier 2019, un nouveau cas de recours à l’intérim vise précisément l’intégration de collaborateurs en situation de handicap. Une évolution juridique qui facilite et encourage la diversité.

Publié le 28/07/2022