Ressources humaines | Page 9 sur 23 | Articles

Management

Arrivée d’un collaborateur handicapé : quelles actions mettre en place ?

C’est à la fin du processus de recrutement que l’inclusion d’un nouveau salarié en situation de handicap débute vraiment, à partir du moment où il commence réellement à travailler.

Publié le 29/09/2022

Management

Arrivée d’un collaborateur handicapé : quelles actions mettre en place ?

C’est à la fin du processus de recrutement que l’inclusion d’un nouveau salarié en situation de handicap débute vraiment, à partir du moment où il commence réellement à travailler.

Publié le 29/09/2022

Management

Handicap mental ou psychique : quelle place en entreprise ?

Moins de deux personnes sur dix avec un handicap psychique auraient un emploi. Or, des initiatives permettent de lever certains tabous et d’accompagner les employeurs.

Publié le 22/09/2022

Handicap mental ou psychique : quelle place en entreprise ?

Recrutement

Dans les Ésat, un vivier de talents à découvrir

Souvent méconnus, les Établissements ou services d'aide par le travail (Ésat) et les entreprises adaptées (EA) jouent un rôle-clé dans la formation et l’intégration de collaborateurs en situation de handicap.

Publié le 15/09/2022

Ressources humaines

Handicap et contrat d’apprentissage : une piste à creuser pour embaucher

Entre 2019 et 2021, le nombre d’apprentis en situation de handicap a bondi de 79%, grâce à des mesures très incitatives.

Publié le 08/09/2022

Management

Encourager ses salariés à demander une RQTH

Pour remplir l’obligation légale de 6% de collaborateurs en situation de handicap, il suffit parfois de prendre en compte certaines réalités méconnues chez ses salariés.

Publié le 01/09/2022

Recrutement

Cap emploi : un réseau à mobiliser pour diversifier ses recrutements

Avec 98 antennes en France, le réseau Cap emploi, en coordination avec l’Agefiph et Pôle emploi, exerce une mission de service public pour accompagner les recruteurs.

Publié le 25/08/2022

Recrutement

Aborder la question du handicap en entretien en respectant la loi

Des indices chez un candidat ou dans son parcours laissent présager une situation de handicap. Cependant, il n’est pas fait mention sur le CV ?

Publié le 18/08/2022

Recrutement

Recruter autrement : comment entraîner ses équipes ?

Pour recruter autrement et former une équipe plus diverse au sein de l'entreprise, la lutte contre les biais cognitifs est clé.

Publié le 11/08/2022

Recrutement

Handicap : comment aborder la question en entretien ?

Comment aborder la question handicap en entretien ? Des pistes pour éviter certains écueils en tant que recruteur.

Publié le 11/08/2022

Recrutement

Le jobsharing, un mode d’emploi innovant

Le jobsharing consiste à répartir un même poste entre plusieurs salariés. Il présente des avantages pour l'employeur comme les employés.

Publié le 08/08/2022

Recrutement

Offre d’emploi : comment la rédiger ?

Pour rédiger une offre d'emploi efficace et attractive, quelques règles de bases sont à suivre. Concision et clarté sont les mots d'ordre.

Publié le 02/08/2022

Recrutement

L’intérim : une passerelle vers la diversité

Depuis le 1er janvier 2019, un nouveau cas de recours à l’intérim vise précisément l’intégration de collaborateurs en situation de handicap. Une évolution juridique qui facilite et encourage la diversité.

Publié le 28/07/2022

Recrutement

Ouvrir sa politique de recrutement à de nouveaux profils : quels atouts pour l’entreprise ?

Productivité, attractivité... Ouvrir sa politique de recrutement à de nouveaux profils peut présenter plusieurs atouts.

Publié le 21/07/2022

RSE

Communiquer sa stratégie RSE à ses salariés, ce n’est pas optionnel !

Les entreprises ont tout à gagner à faire connaître leur stratégie RSE auprès de leurs collaborateurs et à les impliquer dans leur démarche.

Publié le 18/07/2022

Communiquer sa stratégie RSE à ses salariés

Management

L’expérience collaborateur, un sujet critique pour les entreprises

Qu’est-ce que l’expérience collaborateur ? Pourquoi ce concept s’impose-t-il aujourd’hui ? Maxime Renard, coauteur de L’expérience collaborateur, engagez vos équipes et déployer de nouveaux modes de travail, nous éclaire sur ces questions.

Publié le 13/07/2022