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Experts & Décideurs Auteurs Arnaud Bertrand

Arnaud Bertrand

Arnaud Bertrand est journaliste depuis dix ans. Installé en Région Nouvelle-Aquitaine, il collabore avec des publications régionales. Il intervient notamment sur des sujets en lien avec l’actualité économique et la vie des entreprises. Diplômé en photographie documentaire, il réalise également des reportages en France et à l’étranger.

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    outils de motivation

    Associer les salariés aux performances et résultats de l’entreprise par des dispositifs financiers peut être un moyen de booster leur implication.

    Véhicule de fonction : quels avantages ?

    Frais d’utilisation, gestion sans souci, gratification… Plusieurs avantages sont attachés à la mise à disposition d’un véhicule de fonction.

    franchiseur : quelles questions se poser

    Lancer un réseau est un pari. Pour optimiser ses chances de réussite, le franchiseur doit réfléchir à son organisation.

    véhicules de société et TVS

    Le barème des taxes concernant le taux d’émission de CO2 des véhicules de société vont se durcir en 2020.

    Quel est le coût des charges sociales pour l'employeur ?

    Si les charges sociales représentent un coût réel pour l’employeur, des dispositifs de réductions peuvent en limiter le poids.

    Comment fonctionne la réduction générale des cotisations patronales

    La réduction générale des cotisations patronales s’applique désormais à la contribution d’allocation chômage. Le point sur la réforme.

    Le VTE : une aide au recrutement

    Lancé au printemps 2019, le VTE vise à attirer des jeunes diplômés dans les petites et moyennes entreprises industrielles implantées loin des grandes agglomérations.

    sachez calculer votre seuil de rentabilite

    Le calcul du seuil de rentabilité est un indicateur déterminant pour le dirigeant dans sa gestion d’entreprise. Notamment au moment de la création.

    congé paternité

    Même si des entreprises optent pour son allongement, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant reste plafonné, en France, à 11 jours calendaires consécutifs pour une naissance.

    débaucher un salarié

    Débaucher un salarié d’un concurrent n’a rien d’illégal. À condition de respecter certaines règles.