Recrutement

Employeur : comment vérifier les références d’un candidat ?

Sachant qu'une erreur de recrutement peut coûter cher, il est courant de vouloir vérifier les références d'un candidat. Cependant, il existe des étapes à respecter pour obtenir des informations…

Publié le 11/03/2021

Recrutement

Employeur : comment vérifier les références d’un candidat ?

Sachant qu'une erreur de recrutement peut coûter cher, il est courant de vouloir vérifier les références d'un candidat. Cependant, il existe des étapes à respecter pour obtenir des informations…

Publié le 11/03/2021

Management

S’initier au mind mapping pour être plus efficace

Plébiscitées par ceux qui les utilisent, les cartes mentales restent parfois un mystère pour les autres. Le  mind mapping  constitue pourtant une ressource utile en entreprise, à aborder par étapes.

Publié le 08/03/2021

Rémunération et avantages

Accord d’intéressement : comment le mettre en place ?

Conclu pour une durée d’un à trois ans, l’accord d’intéressement séduit de plus en plus d’entreprises qui souhaitent associer financièrement leurs salariés aux résultats.

Publié le 18/02/2021

QVT

Élections professionnelles dans les TPE : comment fonctionnent-elles ?

Les élections professionnelles dans les TPE doivent se tenir du 22 mars au 4 avril 2021.

Publié le 11/02/2021

Management

Comment organiser les entretiens professionnels état des lieux ?

Les entretiens professionnels état des lieux du salarié doivent désormais avoir lieu tous les six ans.

Publié le 01/02/2021

Management

5 conseils pour rendre son entreprise plus agile

L’adjectif, prisé, commence à faire des envieux. Une entreprise « agile » serait davantage capable de s'adapter rapidement à des changements inattendus. Une modèle à suivre ?

Publié le 25/01/2021

Rémunération et avantages

Le congé proche aidant : comment fonctionne-t-il ?

Le congé proche aidant a été mis en place pour qu'un salarié puisse arrêter son activité professionnelle et venir en aide à un membre de sa famille. Explications.

Publié le 31/12/2020

Recrutement

Intérimaires : quelles sont les obligations des entreprises utilisatrices ?

Les travailleurs intérimaires sont soumis aux mêmes règles que les salariés permanents de l’entreprise.  Mais à quelles obligations l’entreprise utilisatrice doit-elle se plier ?

Publié le 15/12/2020

Recrutement

Travailleurs handicapés : en quoi consiste la nouvelle aide à l’embauche ?

Pour répondre aux difficultés économiques liées à la crise sanitaire et soutenir l’emploi, le gouvernement a déployé un plan de relance. Il comprend notamment une aide temporaire en faveur de l’embauche de travailleurs handicapés.

Publié le 26/11/2020

Management

La rupture anticipée d’un CDD est-elle possible ?

Seuls certains cas, définis par la loi, autorisent la rupture anticipée d’un CDD, que ce soit à l’initiative du salarié ou de celle de l’employeur.

Publié le 16/11/2020

Rémunération et avantages

Mobilité d’un salarié : quels frais sont à la charge de l’employeur ?

Hébergement provisoire, frais de déménagement...certaines dépenses engagées pour la mobilité d'un salarié peuvent être prises en charge et leur remboursement exonéré de cotisations sociales, sous conditions

Publié le 12/11/2020

Management

Quelle est la différence entre bore-out et brown-out ?

Ennui par manque de tâches ou sentiment d’absurdité face à ses missions, bore-out et brown-out désignent des pathologies distinctes mais toutes deux liées au travail.

Publié le 12/11/2020

Management

Gérez efficacement vos équipes !

Recruter des talents n’est que la première phase d’une politique RH. Pour assurer la bonne marche de l’entreprise, il est nécessaire, ensuite, de bien organiser le travail, gérer les compétences et motiver ses salariés.

Publié le 22/10/2020

QVT

Arrêt maladie d’un salarié : qu’est-ce que la contre-visite médicale ?

En cas d’arrêt maladie d’un salarié, l’employeur dispose de certains droits. Il peut notamment organiser une contre-visite médicale.

Publié le 22/10/2020

Management

Comment gérer un collaborateur anxieux ?

Fixer des objectifs clairs, rappeler les moyens à sa disposition, cultiver le dialogue, un manager attentif peut agir pour gérer un collaborateur anxieux.

Publié le 15/10/2020

Ressources humaines

APLD : comment fonctionne le nouveau dispositif ?

L’activité partielle de longue durée (APLD) vise à soutenir les entreprises dont la baisse d’activité liée à la crise sanitaire perdure.

Publié le 28/09/2020

Rémunération et avantages

Transport des salariés : que peut proposer l’employeur ?

Quelles sont les obligations d’une entreprise pour le transport des salariés ? Différents types de frais peuvent ou doivent être pris en charge et les outils pour le faire favorisent désormais les mobilités durables.

Publié le 24/08/2020

Management

5 pistes pour bien gérer la réunion de rentrée

En temps normal, c’est un rendez-vous déterminant qui permet d’exposer les orientations à venir. Dans la conjoncture actuelle, il revêt une importance particulière.

Publié le 13/08/2020

Recrutement

Plan de relance de l’apprentissage : quelles sont les mesures ?

Jusqu’en début d’année prochaine, afin d’encourager les embauches, une prime d’un montant maximal de 8000 € pourra être versée pour l’accueil d’un apprenti.

Publié le 06/08/2020

Ressources humaines

Covid-19 : quelles pistes pour améliorer le bien-être au travail ?

La clé de la réussite d’une entreprise passe aussi par le soin apporté à ses salariés. En cette période de crise du Covid-19, une réflexion s’impose particulièrement pour préserver leur bien-être, voire l’améliorer.

Publié le 23/07/2020