Ressources humaines | Page 14 sur 24 | Articles

QVT

Dispositif d’activité partielle de longue durée : quel fonctionnement est envisagé ?

Depuis le 1er juillet, les employeurs confrontés à une baisse de leur activité peuvent, grâce au dispositif d’activité partielle de longue durée, négocier un accord d’entreprise d’une durée de 6 à 24 mois, afin de réduire le temps de travail.

Publié le 13/07/2020

QVT

Dispositif d’activité partielle de longue durée : quel fonctionnement est envisagé ?

Publié le 13/07/2020

Juridique

Covid-19 : comment gérer les contentieux ?

L’épidémie de Covid-19 n’a pas mis un terme aux conflits avec les clients, les fournisseurs ou les salariés. Mais y faire face, en cette période de crise, peut s’avérer plus compliqué.

Publié le 06/07/2020

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Management

Comment accueillir un jeune en télétravail ?

La crise du Covid nous a invités à revoir nos façons de travailler, parfois dans l’urgence. Mais que se passe-t-il s'il faut accueillir un alternant, stagiaire ou une première embauche dans un tel contexte ?

Publié le 02/07/2020

Management

Covid-19 et non-respect des consignes sanitaires : un salarié peut-il être sanctionné ?

Il est de la responsabilité de l’employeur de mettre en place les mesures pour préserver la santé des salariés. Que faire s'il l'un d'entre eux ne respecte pas les consignes sanitaires ?

Publié le 11/06/2020

Management

Covid-19 : comment gérer le travail en horaires décalés ?

Pour protéger leurs salariés, les employeurs sont invités, depuis le déconfinement, à revoir certains emplois du temps.

Publié le 01/06/2020

Recrutement

Covid-19 : comment recruter en temps de crise ?

Malgré la crise, certaines entreprises ont besoin de recruter. Le processus doit être adapté au contexte pour rassurer les candidats potentiels, et limiter les risques.

Publié le 25/05/2020

Management

Comment bien communiquer avec ses salariés sur la reprise ?

Informer sur les mesures sanitaires, esquisser l’avenir, expliquer l’organisation du travail et s’assurer de l’implication des salariés : pour les entreprises, la reprise d’activité suppose de véritables efforts de communication interne.

Publié le 18/05/2020

Comment bien communiquer avec ses salariés sur la reprise ?

Management

Covid-19 : comment bien gérer le télétravail sur le long terme ?

La prolongation du télétravail est fortement encouragée pour lutter contre l’épidémie de Covid-19. Si le travail à distance comporte des avantages. Principaux points d’attention pour bien gérer le télétravail sur le long terme.

Publié le 11/05/2020

Comment bien gérer le télétravail sur le long terme ?

Formation

Covid-19 : le cadre du dispositif FNE-formation a changé

Dans le contexte de l’épidémie due au coronavirus, le dispositif FNE-formation a été renforcé, temporairement, pour apporter une aide aux entreprises qui sont concernées par l’activité partielle.

Publié le 28/04/2020

Management

Covid-19 : comment bien organiser l’activité de ses salariés en télétravail ?

Depuis la survenue de l’épidémie de Covid-19, de nombreuses entreprises ont placé leurs collaborateurs en télétravail. Pour certaines, c’est une première.

Publié le 15/04/2020

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Recrutement

Les coûts cachés du recrutement

Karine Delannoy, secrétaire générale de CTN Groupe et membre de France Défi, dévoile dans la chronique d’Experts & Décideurs TV sur Xerfi Business les coûts cachés du recrutement. Thibault Lieurade : Karine Delannoy, bonjour…Vous êtes Secrétaire générale de CTN Groupe, qui est membre de France Défi. Au travers votre expérience, vous avez relevé une erreur fréquemment […]

Publié le 07/04/2020

Rémunération et avantages

Covid-19 : comment gérer la hausse d’activité avec ses salariés ?

Employés en confinement ou malades, enfants à garder… certaines entreprises sont confrontées à un manque de personnel et à une hausse d'activité.

Publié le 26/03/2020

Rémunération et avantages

Quelles sont les règles des heures supplémentaires ?

La durée légale hebdomadaire de travail s’applique à chaque salarié. Que doit savoir l’employeur lui demandant d’effectuer plus de 35 heures ?

Publié le 19/03/2020

QVT

Coronavirus : l’exercice du droit de retrait se justifie-t-il ?

Le droit de retrait n’est pas automatique mais les employeurs ont l’obligation de protéger la santé de leurs salariés. Les précautions à prendre sont d’autant plus importantes que ces-derniers sont susceptibles d’être exposés au coronavirus.

Publié le 16/03/2020