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La Loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2018 prévoit la suppression du RSI. Quel est l’impact de la mesure pour les travailleurs indépendants en 2018 ?
Stéphane Duhazé, expert-comptable et commissaire aux comptes au sein de Roosevelt & Associés, membre de France Défi, détaille, dans La chronique d’Experts & Décideurs TV sur Xerfi Business, les cinq questions à se poser pour passer en société. Faut-il que mon entreprise individuelle devienne une société ? C’est une question que se pose forcément tôt […]
Si la perspective de prendre les rênes d’une belle endormie pour lui donner un nouveau souffle ou d’endosser un nouveau rôle de patron peut être tentante, le chemin est souvent long avant de concrétiser.
Manager autrement, pour quoi faire ? Que ce soit pour vivre avec son temps ou augmenter le bien-être de ses salariés et leurs résultats, la question du management mérite d’être posée. Mais reste ensuite à définir ce qui est possible…
Depuis les ordonnances Macron, l’utilisation des contrats de chantier, gage de flexibilité pour les employeurs, n’est plus restreinte à certains secteurs. Mais toutes les entreprises ne pourront pas y recourir.
Traditionnellement les dirigeants d’une association exercent leurs fonctions à titre gracieux. Toutefois, il existe des possibilités de voir les dirigeants d’une association rémunérés, entre autres lorsque le budget de l’association le permet.
L’ordonnance du 23 juillet 2015 a remplacé l’ancienne notion d’« appel à la générosité publique » (AGP) par celle d’« appel public à la générosité » (APG).
La facture électronique s’impose en entreprise. D’ici 2020, dans le cadre des marchés publics elle sera obligatoire pour toutes les sociétés.
A partir du 1 janvier 2018, le bulletin de paie simplifié est de rigueur dans toutes les entreprises. Zoom sur une réforme incontournable.
Les ordonnances Macron ont introduit plusieurs mesures modifiant les règles des licenciements
La loi de finances pour 2018 met en œuvre une nouvelle trajectoire de la baisse du taux de l’impôt sur les sociétés, afin d’atteindre le taux moyen européen d’imposition des bénéfices.
Pour faire face aux difficultés, le chef d’entreprise peut se reposer sur certains interlocuteurs. Associations, dispositifs d’État…Tour d’horizon des aides disponibles.
Les ordonnances Macron modifient l’organisation des institutions représentatives du personnel en créant le conseil social et économique (CSE).
Olivier Sanchez, expert-comptable associé et directeur du pôle prévoyance au sein d’Yzico, membre de France Défi, parle de l’acquisition et de la revente des locaux professionnels, dans une perspective prévoyance et retraite. Thibault Lieurade Olivier Sanchez, bonjour. Vous êtes expert-comptable associé au sein du cabinet Izico qui est membre de France Défi. Vous êtes plus […]
Sur de nombreux thèmes, les accords d’entreprise pourront, suite à la réforme du code du travail, déroger aux dispositions envisagées par les branches.
Question d’entrepreneur : la réduction Fillon sur les charges patronales a-t-elle toujours cours ?
Créée en 2003, la réduction des charges patronales sur les bas salaires a connu de nombreuses réformes. Mais le dispositif perdure.
Tenir sa comptabilité soi-même plutôt que de déléguer cette tâche à un cabinet d’expertise comptable. La question peut se poser au chef d’entreprise. Certains y voient la possibilité de limiter leurs coûts ou de mieux connaître la situation de leur entreprise.
Sommes-nous restés de grands enfants ? Les spécialistes de l’enseignement sont catégoriques, l’adulte n’a rien gardé de ses tendres années.
Lionel Salembier, expert-comptable et commissaire aux comptes au sein d’Audit Gestion Conseil (AGC), membre de France Défi, évoque l’opportunité pour une entreprise de racheter ses locaux. Thibault Lieurade, Xerfi Canal Bonjour Lionel Salembier. Lionel Salembier Bonjour T.L. : Vous êtes expert-comptable et commissaire aux comptes au sein du cabinet audit gestion conseil AGC, qui est membre […]
Question d’entrepreneur : que peut-on renégocier depuis la réforme du code du travail ?
Les ordonnances de réforme du code du travail modifient en profondeur la répartition des sujets qui relèvent de la loi, de la branche et de l’entreprise.