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Le constat est préoccupant. Le cerveau est en surchauffe, surstimulé, stressé… La raison ? L’irrésistible chant des sirènes de la boîte mail.

Une erreur de casting peut coûter cher : entre 20 000 € et 200 000 € selon les profils. Mais quelques bonnes pratiques peuvent limiter les risques d’un recrutement raté.

Faut-il miser sur le CV vidéo, en rester au CV papier ou faire un mix des deux ? Le CV vidéo ne remporte pas encore le succès escompté. Quels arguments pourraient amener recruteurs et candidats à lui prêter davantage d’attention?

Si pendant plusieurs décennies, les entreprises ont eu une politique de l’offre face à des marchés en pleine croissance, depuis quelques années la crise a obligé les marques à faire évoluer leur stratégie. L’ubérisation et la digitalisation de l’économie a mis la barre encore plus haut pour tous les décideurs économiques.

Autorisés depuis 2012, la vente et l’achat de licences de logiciels d’occasion se développent peu à peu en France. Une formule qui permet de faire des économies importantes.

La nouvelle législation européenne sur la protection des données va créer un ensemble de règles uniformes à travers l’Union. Et imposer de nouvelles contraintes aux entreprises en matière de cybersécurité.

Afin d’encourager les entreprises à recourir à la feuille de paie électronique, de nouvelles règles s’appliquent depuis janvier 2017. Une étape supplémentaire vers le « zéro papier » synonyme d’économies.

En ce début d’année, l’heure des comptes d’entreprise a sonné. Si la clôture d’exercice est arrêtée le plus souvent au 31 décembre, reste à en formaliser le bilan annuel. Une démarche qui demande un peu d’organisation en interne et, surtout, l’accompagnement d’un expert-comptable.

Bonne nouvelle pour les entreprises : un décret du 28 octobre dernier assouplit les règles de recours au crowdfunding. Un coup de pouce pour booster le soutien à des projets ambitieux qui se traduit par une augmentation des plafonds de financement et la création de nouveaux outils de prêt entre entreprises.

Selon une récente étude, 34% des logiciels utilisés en France seraient piratés. Pour y remédier, la Business Software Alliance (BSA) n’hésite pas à écrire aux entreprises afin de les sensibiliser à la question. Et, si besoin, à les contraindre à certaines régularisations…

La reprise d’une entreprise mobilise énormément de moyens et d’énergie de la part du futur chef d’entreprise. Une activité qui ne lui permet pas toujours de tenir compte de la dimension psychologique de son choix. es.

Transmettre son entreprise est une opération qui demande d’être bien préparée en amont sur le plan administratif et fiscal, mais aussi sur le plan psychologique. Pour le cédant, le départ de l’entreprise signifie un changement d’activité, mais également de statut, notamment social. Un aspect loin d’être anodin.

Transmettre son entreprise à ses salariés peut-être une solution pour en assurer la pérennité. Mais avant de retenir cette option, il est nécessaire de considérer les enjeux et conséquences de ce type d’opération.

Transmettre à un associé fait partie des cas de figure courants de la transmission d’entreprise. Si les avantages sont nombreux notamment parce que les parties se connaissent déjà et que l’opération peut en être facilitée, il convient néanmoins de bien la préparer.

Lorsque le chef d’entreprise souhaite passer la main à un membre de la famille, la transmission revêt souvent une dimension psychologique très forte, ce qui peut augmenter les sources de tensions. Pour les désamorcer, il importe de s’y prendre suffisamment en avance et de jouer cartes sur table.

Vendre à un tiers son entreprise suppose, pour le faire dans les meilleures conditions, d’enclencher le processus plusieurs années en amont. La signature de la vente n’est en fait que l’aboutissement de cette démarche.

Jusqu’à présent, la délivrance d’un bulletin de paie dématérialisé était subordonnée à l’accord du salarié. Afin de favoriser cette dématérialisation, la loi Travail inverse la règle. Ainsi, à compter du 1er janvier 2017, l’employeur pourra procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique, sauf si le salarié s’y oppose.

Le temps est compté. La déclaration sociale nominative (DSN), destinée à simplifier les démarches administratives, sera effective pour la plupart des entreprises dès janvier. Quelques conseils pour bien s’y préparer.

L’ambition du compte personnel d’activité (CPA) est d’accompagner chaque actif dans la construction de son parcours professionnel. Il doit permettre d’accéder de manière dématérialisée aux droits sociaux acquis au cours de son parcours professionnel.

À compter du 1er janvier 2018, tous les commerçants et professionnels assujettis à la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) ont l’obligation d’utiliser un système de caisse ou un logiciel de comptabilité sécurisé. Cette mesure intervient dans le cadre de la lutte contre la fraude, notamment à la TVA.