Management | Page 3 sur 8 | Articles

Management

Réintégrer un collaborateur après une longue absence

Réorganisations éventuelles, perspectives d'évolution, aménagement de poste… Réintégrer un collaborateur après une longue absence implique des échanges et de l'écoute.

Publié le 16/06/2023

Management

Réintégrer un collaborateur après une longue absence

Réorganisations éventuelles, perspectives d'évolution, aménagement de poste… Réintégrer un collaborateur après une longue absence implique des échanges et de l'écoute.

Publié le 16/06/2023

Management

Abandon de poste, le salarié est présumé démissionnaire

Depuis le 19 avril 2023, le statut d’abandon de poste évolue. Le salarié n’est plus licencié pour faute grave mais est présumé démissionnaire.

Publié le 12/06/2023

Management

Senior : un mot, plusieurs réalités

À l'heure de la nouvelle réforme des retraites, il est intéressant de redéfinir le terme de « senior », utilisé fréquemment mais dans des situations très différentes.

Publié le 12/05/2023

Management

Aménager le temps de travail avec la modulation : comment ça marche ?

Aménager le temps de travail permet, dans certaines limites, de faire varier la durée de travail d’une semaine à l’autre. Explications.

Publié le 20/04/2023

Aménager le temps de travail avec la modulation : comment ça marche ?

Management

[PODCAST] Bertrand Jouvenot : L’art d’organiser les réunions

Comment mieux nous réunir en entreprise, et gagner en efficacité ? Dans ce nouvel épisode d'Expert en la matière, l'auteur et conférencier Bertrand Jouvenot nous livre ses conseils.

Publié le 14/02/2023

Management

Absence pour maladie : un licenciement possible sous conditions

Durée d'absence, qualification et poste du salarié, perturbation de l'entreprise… Plusieurs conditions définissent la possibilité de licenciement d'un salarié absent pour maladie.

Publié le 12/01/2023

Management

Salariés protégés : quelles règles de licenciement ?

Les salariés dits "protégés" bénéficient d'une protection contre le licenciement. Si la procédure reste possible, quelques règles sont à connaître avant de l'engager.

Publié le 15/12/2022

Management

Accueillir le handicap d’un salarié

Il est plus courant d'accueillir le handicap d’un salarié au cours de sa carrière que de recruter un nouveau collaborateur affichant déjà une RQTH. Comment générer un climat de confiance ?

Publié le 27/10/2022

Management

La formation des personnes handicapées : une question essentielle

Un désir de monter en compétence sur un sujet, une envie de reconversion ou un besoin à la suite d’un accident de la vie... la formation des personnes handicapées est une question cruciale.

Publié le 20/10/2022

Management

Sensibiliser toute l’année ses équipes au handicap

La mobilisation d’une entreprise ne saurait se résumer à l’accueil, ponctuel, d’un nouveau salarié en situation de handicap. Pour sensibiliser toute l’année ses équipes au handicap, un employeur peut aussi organiser régulièrement des événements. Ses deux conférences TEDx tutoient déjà les 2 millions de vues. Nadalette La Fonta Six y raconte un basculement qui n’arrive […]

Publié le 13/10/2022

Sensibiliser toute l’année ses équipes au handicap

Ressources humaines

[Podcast] Thibault Baheux : Le moment de déléguer, c’est maintenant !

Quels sont les grands principes à respecter pour déléguer une tâche ? Existe-t-il différents niveaux de délégation ? Quels sont les avantages de la délégation ? Thibault Baheux, l’auteur du livre Délégation efficace, Activez le pouvoir du collectif ! nous éclaire sur ces questions.

Publié le 11/10/2022

Management

Comment bien négocier un accord de télétravail ?

De nombreux sujets nécessitent d’être réfléchis en amont et encadrés pour que la mise en place du télétravail se passe au mieux.

Publié le 03/10/2022

Management

Arrivée d’un collaborateur handicapé : quelles actions mettre en place ?

C’est à la fin du processus de recrutement que l’inclusion d’un nouveau salarié en situation de handicap débute vraiment, à partir du moment où il commence réellement à travailler.

Publié le 29/09/2022

Management

Handicap mental ou psychique : quelle place en entreprise ?

Moins de deux personnes sur dix avec un handicap psychique auraient un emploi. Or, des initiatives permettent de lever certains tabous et d’accompagner les employeurs.

Publié le 22/09/2022

Handicap mental ou psychique : quelle place en entreprise ?

Management

Encourager ses salariés à demander une RQTH

Pour remplir l’obligation légale de 6% de collaborateurs en situation de handicap, il suffit parfois de prendre en compte certaines réalités méconnues chez ses salariés.

Publié le 01/09/2022

Management

[Podcast] Maxime Renard : L’expérience collaborateur, un sujet critique pour les entreprises

Qu’est-ce que l’expérience collaborateur ? Pourquoi ce concept s’impose-t-il aujourd’hui ? Maxime Renard, coauteur de L’expérience collaborateur, engagez vos équipes et déployer de nouveaux modes de travail, nous éclaire sur ces questions.

Publié le 13/07/2022