Ressources humaines

Départ d’un salarié : comment bien gérer cet événement ?

Bien accompagner le départ d’un salarié peut avoir de nombreux avantages, tant sur l’activité de l’entreprise que sur son image. Voici quelques astuces pour y parvenir.

Publié le 24/10/2024

Ressources humaines

Départ d’un salarié : comment bien gérer cet événement ?

Bien accompagner le départ d’un salarié peut avoir de nombreux avantages, tant sur l’activité de l’entreprise que sur son image. Voici quelques astuces pour y parvenir.

Publié le 24/10/2024

Management

Travail des séniors : des clefs pour le favoriser

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail a publié un questionnaire et des fiches thématiques pour aider les entreprises à favoriser davantage le travail des séniors.

Publié le 02/09/2024

Management

Lever les stéréotypes sur l’emploi des seniors

Comment encourager le maintien des seniors et combattre les stéréotypes sur cette classe d'actifs ? Hervé Sauzay, fondateur de l'Institut Français des Seniors, nous éclaire sur ces questions.

Publié le 25/06/2024

Management

Pourquoi et comment exploiter le talent des slasheurs ?

Qui sont les slasheurs et pourquoi peuvent-ils être une richesse pour les entreprises ? La spécialiste Marielle Barbe nous éclaire sur ce phénomène.

Publié le 28/05/2024

Management

Compétences transférables : quels atouts pour les employeurs ?

Qu'il s'agisse d'attirer de nouveaux talents ou de faire évoluer ses collaborateurs, les compétences transférables présentent des opportunités pour les entrepreneurs. Explications.

Publié le 28/03/2024

Management

Temps partiel thérapeutique : quelles obligations pour l’employeur ?

Comment fonctionne le temps partiel thérapeutique et quelles sont les obligations de l'employeur ? Le point sur les règles à connaître.

Publié le 14/03/2024

Management

Contrat de sécurisation professionnelle prolongé : de quoi s’agit-il ?

Qu'est-ce que le contrat de sécurisation professionnelle et comment fonctionne-t-il ? Rappel du dispositif tandis qu'il a été prolongé jusqu'à la fin d'année 2024.

Publié le 19/02/2024

Management

Arrêt maladie : ce qui change au 1er janvier 2024

Plusieurs changements ont été opérés au 1er janvier 20214 en matière d'arrêt maladie. Tour d'horizon.

Publié le 15/02/2024

Management

Lanceurs d’alerte : quelles obligations pour les entreprises ?

Dans les structures de plus de 50 salariés, une procédure doit être établie pour permettre le signalement de faits problématiques par des lanceurs d'alerte.

Publié le 16/10/2023

Management

Rompre un contrat d’apprentissage de manière anticipée

Il est possible de rompre un contrat d'apprentissage de façon anticipée. Voici les différentes règles qui s'appliquent en fonction des situations.

Publié le 23/08/2023

Management

Management de transition : à quoi cela sert-il ?

Dans quelles situations envisager un management de transition ? Quelles sont les missions induites ?

Publié le 07/08/2023

Management

Faire exister la diversité pour mieux coopérer

Comment apprendre à mieux coopérer ? Comment articuler un collectif autour des singularités de chacun ? Dans ce nouvel épisode d'Expert en la matière, le docteur en psychologie sociale Patrick Scharnitzky nous livre ses pistes.

Publié le 11/07/2023

Management

Réintégrer un collaborateur après une longue absence

Réorganisations éventuelles, perspectives d'évolution, aménagement de poste… Réintégrer un collaborateur après une longue absence implique des échanges et de l'écoute.

Publié le 16/06/2023

Management

Abandon de poste, le salarié est présumé démissionnaire

Depuis le 19 avril 2023, le statut d’abandon de poste évolue. Le salarié n’est plus licencié pour faute grave mais est présumé démissionnaire.

Publié le 12/06/2023

Management

Senior : un mot, plusieurs réalités

À l'heure de la nouvelle réforme des retraites, il est intéressant de redéfinir le terme de « senior », utilisé fréquemment mais dans des situations très différentes.

Publié le 12/05/2023

Management

Aménager le temps de travail avec la modulation : comment ça marche ?

Aménager le temps de travail permet, dans certaines limites, de faire varier la durée de travail d’une semaine à l’autre. Explications.

Publié le 20/04/2023

Management

L’art d’organiser les réunions

Comment mieux nous réunir en entreprise, et gagner en efficacité ? Dans ce nouvel épisode d'Expert en la matière, l'auteur et conférencier Bertrand Jouvenot nous livre ses conseils.

Publié le 14/02/2023

Management

Absence pour maladie : un licenciement possible sous conditions

Durée d'absence, qualification et poste du salarié, perturbation de l'entreprise… Plusieurs conditions définissent la possibilité de licenciement d'un salarié absent pour maladie.

Publié le 12/01/2023

Management

Salariés protégés : quelles règles de licenciement ?

Les salariés dits "protégés" bénéficient d'une protection contre le licenciement. Si la procédure reste possible, quelques règles sont à connaître avant de l'engager.

Publié le 15/12/2022

Management

Accueillir le handicap d’un salarié

Il est plus courant d'accueillir le handicap d’un salarié au cours de sa carrière que de recruter un nouveau collaborateur affichant déjà une RQTH. Comment générer un climat de confiance ?

Publié le 27/10/2022