QVT

Quelles sont les clauses pour se protéger du départ d’un salarié ?

En quittant l'entreprise un salarié peut décider de passer à la concurrence. Pour éviter ce cas de figure l'entreprise peut se reposer sur certaines clauses.

Publié le 13/06/2019

QVT

Quelles sont les clauses pour se protéger du départ d’un salarié ?

En quittant l'entreprise un salarié peut décider de passer à la concurrence. Pour éviter ce cas de figure l'entreprise peut se reposer sur certaines clauses.

Publié le 13/06/2019

QVT

Rupture conventionnelle collective : comment l’organiser ?

Depuis fin 2017, des accords de rupture conventionnelle collective peuvent être conclus par les employeurs souhaitant réduire leurs effectifs en dehors de tout licenciement économique.

Publié le 06/06/2019

Ressources humaines

Cette année comment gérer la journée de solidarité ?

Chaque année, autour de la date du lundi de Pentecôte qui, pour rappel, tombe le 10 juin cette année, la gestion de la journée de solidarité se pose à nouveau dans les entreprises avec son lot de questions récurrentes.

Publié le 28/05/2019

Rémunération et avantages

Mettre un salarié à la retraite : l’importance du calendrier

Mettre un salarié à la retraite d’office est une option sous certaines conditions. Mise au point sur les possibilités qui s'offrent à l'employeur.

Publié le 27/05/2019

Rémunération et avantages

Index de l’égalité femmes-hommes : quelles sont vos obligations ?

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 institue un index de l'égalité femmes-hommes. Quels sont les changements pour les entreprises ?

Publié le 23/05/2019

Management

[ Vidéo] La communication interne pour faire bouger le management

Comment accompagner la transformation d’un secteur comme l’expertise-comptable, et promouvoir par la même occasion certaines techniques de travail ?

Publié le 20/05/2019

QVT

Rupture conventionnelle : les pièges à éviter 

Instaurée en 2008, la rupture conventionnelle continue de faire recette dans les entreprises. Les employeurs doivent cependant rester vigilants sur certains points.

Publié le 16/05/2019

Ressources humaines

La mise en place du CSE : c’est maintenant !

Le comité social et économique (CSE) doit être mis en place par les entreprises dont les effectifs sont d’au minimum 11 salariés pendant 12 mois consécutifs au plus tard le 31 décembre 2019. À cette même date, les mandats des instances représentatives du personnel existantes (délégués du personnel, comité d’entreprise et comité d’hygiène, de sécurité […]

Publié le 09/05/2019

Management

Le mécénat de compétences : qu’est-ce que c’est ?

Apparu en 2003, le mécénat de compétences est un moyen de répondre au besoin d’engagement des salariés tout en favorisant le rôle sociétal de l’entreprise.

Publié le 06/05/2019

QVT

Comment bien gérer une démission ?

Si une démission signe la fin d’un contrat de travail, l’employeur ne doit surtout pas négliger cette étape pour soigner la sortie de son collaborateur…

Publié le 29/04/2019

Management

Bien communiquer après le départ d’un salarié

Qu’il s’agisse d’une démission volontaire, d’une rupture conventionnelle, d’un licenciement ou d’un plan social, tout manageur a intérêt à bien communiquer après le départ d’un salarié.

Publié le 18/04/2019

Rémunération et avantages

Tickets restaurant : êtes-vous incollable sur leur utilisation ?

Pratiques, les tickets restaurant et les chèques répondent à des conditions d’utilisation et de financement parfois méconnues.

Publié le 28/03/2019

Chef d’entreprise

Attribuer des chèques-vacances : un véritable atout de politique sociale

Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, peuvent attribuer des chèques-vacances à leurs salariés, quels que soient la nature de leur contrat (CDD ou CDI), leur ancienneté et leur niveau de ressources.

Publié le 26/03/2019

QVT

Faute simple, grave ou lourde : quelles différences ?

En cas de faute simple, grave ou lourde, le dirigeant peut décider de licencier son salarié. Comment qualifier la faute ?

Publié le 25/03/2019

Ressources humaines

Le télétravail, une pratique qui se développe, et si vous franchissiez le pas ?

Introduit dans le Code du travail en 2012, le télétravail n’a pas alors rencontré un franc succès. Son recours a été facilité par l’une des ordonnances dites « Macron » du 22 septembre 2017. Dès lors, la pratique du télétravail connaît une réelle progression.

Publié le 01/03/2019

Rémunération et avantages

BSI : un outil pour fidéliser ses salariés

Adopté depuis longtemps par les entreprises anglo-saxonnes, le bulletin social individuel (BSI) s'est imposé dans les grandes entreprises françaises. Peu à peu, les PME y viennent aussi.

Publié le 21/02/2019

Rémunération et avantages

Fiche de paie version 2019 : quels changements pour les salariés ?

À chaque début d’année son lot de changements. En ce mois de janvier, ils sont nombreux sur la fiche de paie des salariés.

Publié le 31/01/2019

Rémunération et avantages

Heures supplémentaires défiscalisées : qui est concerné ?

Un volet de la loi sur les mesures d'urgence économiques et sociales instaure une défiscalisation des heures supplémentaires. Décryptage.

Publié le 24/01/2019

Management

Manager en période agitée : les bonnes pratiques

Baisse drastique des commandes, nécessité de revoir la stratégie, réorganisation des équipes… Quelques conseils pour manager en période agitée.

Publié le 07/01/2019

Formation

Faut-il utiliser ses heures de DIF avant la fin de l’année 2018 ?

À compter du 1er janvier 2019, le fonctionnement du compte personnel de formation (CPF) sera modifié, notamment les heures acquises par les salariés seront converties en euros. Dans ce cadre, se pose à nouveau la question du sort des heures de DIF (droit individuel à la formation).

Publié le 19/12/2018