Recrutement

Travail à temps partagé : une solution pour ma PME ?

Pour se développer, les petites entreprises ont besoin de compétences qu'elles ne peuvent pas toujours s'offrir. Le travail à temps partagé, qui permet de bénéficier d'une expertise sans avoir à embaucher un salarié à temps plein, peut constituer une solution.

Publié le 29/11/2018

Recrutement

Travail à temps partagé : une solution pour ma PME ?

Pour se développer, les petites entreprises ont besoin de compétences qu'elles ne peuvent pas toujours s'offrir. Le travail à temps partagé, qui permet de bénéficier d'une expertise sans avoir à embaucher un salarié à temps plein, peut constituer une solution.

Publié le 29/11/2018

Management

Epargne salariale : un dispositif intéressant pour ma PME ?

Outil de motivation et de fidélisation, l'épargne salariale est pourtant peu utilisée dans les petites entreprises. Mais le gouvernement cherche à l'encourager.  Focus.

Publié le 08/11/2018

QVT

Un désaccord avec l’Urssaf ? Et si vous aviez recours à la médiation ?

Lorsqu’un cotisant rencontre un différend avec l’Urssaf, il a tout intérêt à envisager le recours à la médiation. Jusque-là circonscrite à l’Ile-de-France et à la Bretagne, cette procédure peu, connue est généralisée à l’ensemble des Urssaf en 2019.

Publié le 03/10/2018

Recrutement

Apprentissage : des changements en perspective

Le recrutement d’un apprenti s’inscrit inévitablement dans la politique de ressources humaines d’une entreprise. Traditionnellement réservé au BTP ou à la restauration, l’apprentissage doit s’ouvrir à tous les autres secteurs. Cette volonté de développement vient de connaitre une nouvelle étape avec l’adoption de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Publié le 02/10/2018

Recrutement

La marque employeur: un enjeu pour les PME

Pour recruter les meilleurs profils et les garder, la concurrence fait rage dans les entreprises. La marque employeur est ainsi devenue un outil crucial pour se distinguer auprès des candidats.

Publié le 20/09/2018

Management

La discrimination en entreprise, c’est quoi ?

Dans l'entreprise, la discrimination prend des formes multiples. La diversité peut pourtant être un levier de performance pour les sociétés. Focus.

Publié le 13/09/2018

QVT

Modifier le contrat de travail : une opération méticuleuse !

L’employeur qui envisage de modifier le contrat de travail du salarié est parfois astreint au respect d’une procédure stricte. Pour mesurer l’étendue de ses obligations, il doit se livrer à une analyse méthodique de la situation d’espèce.

Publié le 12/09/2018

Recrutement

Travailleurs saisonniers : quelles règles pour l’employeur ?

Dans une entreprise qui connait un surcroît d'activité régulier, il est possible pour l'employeur de recourir à des travailleurs saisonniers.  A condition de respecter certaines obligations.  

Publié le 20/08/2018

Rémunération et avantages

Départ à la retraite d’un salarié : quel coût pour l’entreprise ?

Le départ à la retraite d'un salarié pose des questions d'organisation mais a également des conséquences financières pour votre entreprise. Suivez le guide pour connaître les modalités de calcul et anticiper ces frais au mieux.

Publié le 16/08/2018

Rémunération et avantages

Prélèvement à la source: comment communiquer auprès de mes salariés ?

Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu sera effectif le 1^er janvier 2019. Une réforme qui peut inquiéter vos salariés. Il convient alors de faire preuve de pédagogie.

Publié le 09/08/2018

QVT

Liberté d’expression des salariés : un droit qui n’est pas illimité

A l'extérieur comme au sein de l'entreprise, la liberté d'expression est de mise. Mais la liberté d'expression des salariés a des limites et les excès peuvent entraîner des sanctions.

Publié le 30/07/2018

Recrutement

Un nouveau contrat aidé : les emplois francs

Le dispositif des emplois francs permet aux entreprises qui embauchent jusque fin 2019, un demandeur d’emploi résidant dans certains quartiers prioritaires de la politique de la ville de bénéficier d’une aide substantielle.

Publié le 05/07/2018

Management

Séminaire d’entreprise : comment le réussir ?

C’est un exercice obligé avec quelques règles imposées. Organiser un séminaire avec ses collaborateurs ne s’improvise pas, parole d’expert !

Publié le 25/06/2018

Management

Manager sans harceler

Manager sans harceler ? Ou au moins sans dépasser certaines limites ? Quelques bonnes pratiques pour éviter qu’un climat en entreprise ne se détériore.

Publié le 18/06/2018

Recrutement

Emplois francs: sous quelles conditions y recourir ?

Pour lutter contre le chômage dans certains quartiers défavorisés, le gouvernement mise sur les emplois francs. Décryptage de ce dispositif expérimental.

Publié le 14/06/2018

QVT

Grève des transports : comment bien s’organiser avec ses salariés ?

Les grèves dans les transports ont un impact sur la vie de vos salariés mais aussi celle de votre entreprise. Conseils pour faciliter les missions de vos salariés en temps de grève. 

Publié le 04/06/2018

Rémunération et avantages

Congé maternité : quelles obligations pour l’employeur ?

Une salariée enceinte bénéficie d’un congé spécifique pendant la grossesse et après la naissance. Le point sur vos devoirs en tant qu’employeur.

Publié le 31/05/2018

Recrutement

Apprentissage : ce qui va changer pour les employeurs

En février dernier, le gouvernement a dévoilé sa réforme de l'apprentissage, avec pour objectif de donner un nouveau souffle à ce mode de formation. Zoom sur quelques-unes des mesures qui devraient entrer en vigueur en septembre 2018.

Publié le 22/05/2018

Management

Manageurs, innovez!

Le management est devenu un enjeu clé de l’entreprise du futur. Et pour cause, celle-ci n’est-elle pas le terrain de nombreux débats sociaux, comme l’égalité hommes-femmes, l’intégration de la diversité, l’acquisition de nouvelles compétences ?

Publié le 09/05/2018

Rémunération et avantages

Élargissement du dispositif de don de jours de repos

Le don de jours de repos non pris au profit d’autres salariés de l’entreprise vient d’être étendu aux salariés aidant un de leurs proches en situation de handicap ou de perte d’autonomie à son domicile.

Publié le 07/05/2018