Recrutement

Travail à temps partagé : une solution pour recruter des compétences dans les petites structures

Le recours au travail à temps partagé permet à des entreprises de recruter des profils qu’elles ne pourraient se permettre d’embaucher directement.

Publié le 08/10/2026

Recrutement

Travail à temps partagé : une solution pour recruter des compétences dans les petites structures

Le recours au travail à temps partagé permet à des entreprises de recruter des profils qu’elles ne pourraient se permettre d’embaucher directement.

Publié le 08/10/2026

Recrutement

Comment mieux recruter et intégrer les personnes neuroatypiques ?

La délégation interministérielle à la stratégie pour les troubles du neurodéveloppement a publié un guide pour faciliter l’intégration en entreprise des personnes présentant une forme de neurodivergence.

Publié le 29/06/2026

Recrutement

Soft skills : jusqu’où les entreprises peuvent-elles aller ?

L’évaluation des compétences comportementales ne peut reposer que sur des critères précis, objectifs et directement liés à l’activité professionnelle, rappelle la Cour de cassation dans un arrêt récent.

Publié le 11/06/2026

Recrutement

Le Volontariat territorial en entreprise (VTE), une aide au recrutement pour les PME et ETI ?

Lancé au printemps 2019, le VTE vise à attirer des jeunes diplômés dans les petites et moyennes entreprises industrielles implantées loin des grandes agglomérations.

Publié le 17/03/2026

Recrutement

Comment se prémunir contre les candidatures frauduleuses ?

À l’heure où l’intelligence artificielle (IA) facilite et banalise la fraude sur les CV, les entreprises doivent renforcer leurs pratiques de recrutement.

Publié le 19/02/2026

Recrutement

Salarier un ex-prestataire : prudence sur la période d’essai

La Cour de cassation a récemment rappelé qu’une période d’essai n’était pas forcément justifiée si l’entreprise avait déjà pu apprécier les compétences d’une personne, même dans un autre cadre que le salariat.

Publié le 31/07/2025

Recrutement

Salariés réservistes : quels impacts pour l’employeur ?

Dotés de compétences intéressantes pour l’entreprise, les salariés réservistes doivent pouvoir s’absenter plusieurs jours par an.

Publié le 31/03/2025

Recrutement

Salarié étranger : de nouveaux documents nécessaires à l’embauche

La liste des pièces à intégrer au dossier pour obtenir l’autorisation de travail d’un salarié étranger a été actualisée début janvier et s’est étoffée.

Publié le 24/02/2025

Recrutement

[PODCAST] Alexandre Grenier : Soigner l’onboarding, ou l’art d’accompagner les nouveaux salariés

Alexandre Grenier, dirigeant de Workelo, livre ses conseils pour structurer l’étape sensible de l’arrivée d’un nouveau salarié (onboarding), mais aussi de son départ (offboarding).

Publié le 18/02/2025

Recrutement

Embaucher un premier salarié : ce qu’il faut savoir

Cap important pour l’entreprise, l’embauche d’un premier salarié s’accompagne d’un certain nombre de formalités et de nouvelles obligations pour le dirigeant.

Publié le 12/12/2024

Recrutement

L’intérim d’insertion : quels atouts pour les intéressés ?

L’intérim d’insertion permet aux entreprises de répondre à leurs besoins de recrutement tout en œuvrant à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Publié le 30/09/2024

Recrutement

CDD multiremplacements : quelles sont les règles ?

Pourquoi et comment recourir aux CDD multiremplacements ? Quels secteurs sont concernés ? Explications.

Publié le 29/07/2024

Recrutement

Recruter de manière efficace : quelles solutions pour les TPE ?

Quelques bons réflexes permettent de recruter de manière efficace au sein des TPE. Voici quelques conseils.

Publié le 15/07/2024

Recrutement

L’immersion professionnelle : un levier de recrutement potentiel

Comment fonctionne le dispositif de l'immersion professionnelle et en quoi peut-il vous être utile ?

Publié le 24/06/2024

Recrutement

Stages d’observation : comment garantir un bon accueil ?

Depuis début 2024, les élèves de seconde, en plus de ceux de troisième, ont l'obligation de réaliser un stage d'observation. Comment garantir un bon accueil au sein de l'entreprise ?

Publié le 22/04/2024

Recrutement

Refus de CDI : devoir d’information à France Travail

Désormais, les employeurs sont tenus d'informer France Travail lorsqu'un salarié en CDD ou en intérim refuse sa proposition de CDI.

Publié le 08/02/2024

Recrutement

Embauche : de nouvelles obligations d’information

Quelles informations doivent être impérativement dispensées à l'embauche ? Le point sur les changements en la matière.

Publié le 05/02/2024

Recrutement

Alternance : reconduction de l’aide unique de 6000 € en 2024

Le développement de l'alternance continue d'être encouragé par le gouvernement. Cette année, une aide unique est destinée aux entreprises de moins de 250 salariés.

Publié le 29/01/2024

Recrutement

Gratification de stage : quels changements au 1er janvier 2024 ?

Quels sont les changements au 1er janvier 2024 pour la gratification de stage ?

Publié le 11/01/2024

Recrutement

Stagiaire : que faut-il vérifier avant l’entrée en entreprise ?

Que faut-il préparer avant l'arrivée d'un stagiaire en entreprise ? Rappel des obligations et des recommandations pour faciliter son entrée.

Publié le 23/12/2023

Recrutement

Entreprise engagée : des atouts pour la marque employeur

Être une entreprise engagée comporte de nombreux atout en matière sociale, environnementale… mais aussi en termes de marque employeur !

Publié le 04/12/2023

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Recrutement

Le recrutement ne s’improvise pas. Un recrutement raté est synonyme de perte de temps et d’argent. Pour trouver les talents adéquats, l’entreprise a besoin de faire le point sur ses objectifs et ses priorités. Cette première étape permet de définir les caractéristiques du poste à pourvoir ainsi que le profil du futur collaborateur. Mais viennent ensuite la sélection des candidats et les formalités d’embauche. Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations en matière de recrutement.