Recrutement

Salarier un ex-prestataire : prudence sur la période d’essai

La Cour de cassation a récemment rappelé qu’une période d’essai n’était pas forcément justifiée si l’entreprise avait déjà pu apprécier les compétences d’une personne, même dans un autre cadre que le salariat.

Publié le 31/07/2025

Recrutement

Salarier un ex-prestataire : prudence sur la période d’essai

Publié le 31/07/2025

Recrutement

Salariés réservistes : quels impacts pour l’employeur ?

Dotés de compétences intéressantes pour l’entreprise, les salariés réservistes doivent pouvoir s’absenter plusieurs jours par an.

Publié le 31/03/2025

Recrutement

Salarié étranger : de nouveaux documents nécessaires à l’embauche

La liste des pièces à intégrer au dossier pour obtenir l’autorisation de travail d’un salarié étranger a été actualisée début janvier et s’est étoffée.

Publié le 24/02/2025

Recrutement

[PODCAST] Alexandre Grenier : Soigner l’onboarding, ou l’art d’accompagner les nouveaux salariés

Alexandre Grenier, dirigeant de Workelo, livre ses conseils pour structurer l’étape sensible de l’arrivée d’un nouveau salarié (onboarding), mais aussi de son départ (offboarding).

Publié le 18/02/2025

Recrutement

Embaucher un premier salarié : ce qu’il faut savoir

Cap important pour l’entreprise, l’embauche d’un premier salarié s’accompagne d’un certain nombre de formalités et de nouvelles obligations pour le dirigeant.

Publié le 12/12/2024

Recrutement

L’intérim d’insertion : quels atouts pour les intéressés ?

L’intérim d’insertion permet aux entreprises de répondre à leurs besoins de recrutement tout en œuvrant à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Publié le 30/09/2024

Recrutement

CDD multi-remplacements : quelles sont les règles ?

Pourquoi et comment recourir aux CDD multi-remplacements ? Quels secteurs sont concernés ? Explications.

Publié le 29/07/2024

Recrutement

Recruter de manière efficace : quelles solutions pour les TPE ?

Quelques bons réflexes permettent de recruter de manière efficace au sein des TPE. Voici quelques conseils. Les entreprises de 1 à 9 salariés représentent 40 % des emplois vacants du secteur privé. Le taux de vacance des emplois y est trois fois supérieur à celui dans les structures de plus de dix salariés, selon une […]

Publié le 15/07/2024

Recrutement

L’immersion professionnelle : un levier de recrutement potentiel

Comment fonctionne le dispositif de l'immersion professionnelle et en quoi peut-il vous être utile ?

Publié le 24/06/2024

Recrutement

Stages d’observation : comment garantir un bon accueil ?

Depuis début 2024, les élèves de seconde, en plus de ceux de troisième, ont l'obligation de réaliser un stage d'observation. Comment garantir un bon accueil au sein de l'entreprise ?

Publié le 22/04/2024

Recrutement

Refus de CDI : devoir d’information à France Travail

Désormais, les employeurs sont tenus d'informer France Travail lorsqu'un salarié en CDD ou en intérim refuse sa proposition de CDI.

Publié le 08/02/2024

Recrutement

Embauche : de nouvelles obligations d’information

Quelles informations doivent être impérativement dispensées à l'embauche ? Le point sur les changements en la matière.

Publié le 05/02/2024

Recrutement

Gratification de stage : quels changements au 1er janvier 2024 ?

Quels sont les changements au 1er janvier 2024 pour la gratification de stage ?

Publié le 11/01/2024

Recrutement

Stagiaire : que faut-il vérifier avant l’entrée en entreprise ?

Que faut-il préparer avant l'arrivée d'un stagiaire en entreprise ? Rappel des obligations et des recommandations pour faciliter son entrée.

Publié le 28/12/2023

Recrutement

Entreprise engagée : des atouts pour la marque employeur

Être une entreprise engagée comporte de nombreux atout en matière sociale, environnementale… mais aussi en termes de marque employeur !

Publié le 04/12/2023

Recrutement

Sécurité : sensibiliser les jeunes embauchés

Comment sensibiliser et former les nouvelles recrues à la sécurité ? Tandis qu'elles sont les premières victimes d'accident du travail, l'enjeu est de taille.

Publié le 16/11/2023

Recrutement

Volontariat territorial en entreprise : les étapes à suivre

Le volontariat territorial en entreprise est un levier pour les PME dans le recrutement de jeunes talents. Quelles sont les différentes étapes à suivre ?

Publié le 30/10/2023

Recrutement

Freelances vs salariés : quelle est la meilleure option ?

Comment déterminer si un salarié ou un freelance convient le mieux aux besoins de l'entreprise ? Quelques éléments pour vous permettre de trancher.

Publié le 10/08/2023

Recrutement

Recruter un freelance en 5 étapes

Comment recruter un freelance en toute sécurité ? Quels critères prendre en compte ? Voici 5 étapes à suivre.

Publié le 21/07/2023

Recrutement

Recrutement : assurer la protection des données personnelles

Comment gérer la collecte et le traitement des données qu’impliquent les processus de recrutement ? Tour d'horizon des règles.

Publié le 06/03/2023

Recrutement

Recrutement : et si vous passiez par la cooptation ?

Le recrutement par coopation présente de nombreux avantages en termes d'intégration, d'alignement des valeurs, mais aussi de coût. Comment procéder ?

Publié le 19/01/2023

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Recrutement

Le recrutement ne s’improvise pas. Un recrutement raté est synonyme de perte de temps et d’argent. Pour trouver les talents adéquats, l’entreprise a besoin de faire le point sur ses objectifs et ses priorités. Cette première étape permet de définir les caractéristiques du poste à pourvoir ainsi que le profil du futur collaborateur. Mais viennent ensuite la sélection des candidats et les formalités d’embauche. Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations en matière de recrutement.