Rémunération et avantages

Mobilité d’un salarié : quels frais sont à la charge de l’employeur ?

Hébergement provisoire, frais de déménagement...certaines dépenses engagées pour la mobilité d'un salarié peuvent être prises en charge et leur remboursement exonéré de cotisations sociales, sous conditions

Publié le 12/11/2020

Rémunération et avantages

Mobilité d’un salarié : quels frais sont à la charge de l’employeur ?

Hébergement provisoire, frais de déménagement...certaines dépenses engagées pour la mobilité d'un salarié peuvent être prises en charge et leur remboursement exonéré de cotisations sociales, sous conditions

Publié le 12/11/2020

Rémunération et avantages

Transport des salariés : que peut proposer l’employeur ?

Quelles sont les obligations d’une entreprise pour le transport des salariés ? Différents types de frais peuvent ou doivent être pris en charge et les outils pour le faire favorisent désormais les mobilités durables.

Publié le 24/08/2020

Rémunération et avantages

Covid-19 : comment gérer la hausse d’activité avec ses salariés ?

Employés en confinement ou malades, enfants à garder… certaines entreprises sont confrontées à un manque de personnel et à une hausse d'activité.

Publié le 26/03/2020

Rémunération et avantages

Quelles sont les règles des heures supplémentaires ?

La durée légale hebdomadaire de travail s’applique à chaque salarié. Que doit savoir l’employeur lui demandant d’effectuer plus de 35 heures ?

Publié le 19/03/2020

Rémunération et avantages

Comment gérer les salariés au forfait ?

Le travail au forfait s’applique le plus souvent aux cadres. Sa mise en place exige leur accord et un suivi précis.

Publié le 24/02/2020

Rémunération et avantages

Comment la maladie professionnelle d’un salarié est-elle reconnue ?

La demande de reconnaissance d’une maladie professionnelle s’effectue, à l’initiative du salarié, auprès de la CPAM.

Publié le 17/02/2020

Rémunération et avantages

Participation, intéressement… quels outils de motivation pour vos salariés ?

Associer les salariés aux performances et résultats de l’entreprise par des dispositifs financiers peut être un moyen de booster leur implication.

Publié le 07/02/2020

Rémunération et avantages

Quels avantages en nature pouvez-vous proposer à vos salariés ?

Mettre une voiture à leur disposition, alléger le coût de leur repas , leur offrir une tablette, ou même les loger, de multiples à-côtés peuvent être proposés aux salariés.

Publié le 06/02/2020

Rémunération et avantages

« Prime Macron » 2020 : les conditions pour la mettre en place

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est reconduite en 2020, mais ses modalités changent.

Publié le 16/01/2020

Rémunération et avantages

Charges sociales : quel est le coût pour l’employeur ?

Si les charges sociales représentent un coût réel pour l’employeur, des dispositifs de réductions peuvent en limiter le poids.

Publié le 23/12/2019

Rémunération et avantages

Comment fonctionne la réduction générale des cotisations patronales ?

La réduction générale des cotisations patronales s’applique désormais à la contribution d’allocation chômage. Le point sur la réforme.

Publié le 19/12/2019

Rémunération et avantages

Heures supplémentaires défiscalisées : qui est concerné ?

Un volet de la loi sur les mesures d'urgence économiques et sociales instaure une défiscalisation des heures supplémentaires. Décryptage.

Publié le 25/10/2019

Rémunération et avantages

Congé de solidarité familiale : quelles sont les règles ?

Les salariés peuvent bénéficier d’un congé spécifique afin d’accompagner leurs proches en fin de vie.

Publié le 26/08/2019

Rémunération et avantages

Employeurs, préparez le départ à la retraite de vos salariés

Pour envisager sereinement le départ à la retraite de vos salariés, plusieurs précautions doivent être prises. 

Publié le 24/06/2019

Rémunération et avantages

Loi Pacte et épargne salariale : quels sont les changements ?

Avec la loi Pacte, le gouvernement entend encourager le développement de l’épargne salariale.

Publié le 17/06/2019

Rémunération et avantages

Mettre un salarié à la retraite : l’importance du calendrier

Mettre un salarié à la retraite d’office est une option sous certaines conditions. Mise au point sur les possibilités qui s'offrent à l'employeur.

Publié le 27/05/2019

Rémunération et avantages

Index de l’égalité femmes-hommes : quelles sont vos obligations ?

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 institue un index de l'égalité femmes-hommes. Quels sont les changements pour les entreprises ?

Publié le 23/05/2019

Rémunération et avantages

Tickets restaurant : êtes-vous incollable sur leur utilisation ?

Pratiques, les tickets restaurant et les chèques répondent à des conditions d’utilisation et de financement parfois méconnues.

Publié le 28/03/2019

Chef d’entreprise

Attribuer des chèques-vacances : un véritable atout de politique sociale

Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, peuvent attribuer des chèques-vacances à leurs salariés, quels que soient la nature de leur contrat (CDD ou CDI), leur ancienneté et leur niveau de ressources.

Publié le 26/03/2019

Rémunération et avantages

BSI : un outil pour fidéliser ses salariés

Adopté depuis longtemps par les entreprises anglo-saxonnes, le bulletin social individuel (BSI) s'est imposé dans les grandes entreprises françaises. Peu à peu, les PME y viennent aussi.

Publié le 21/02/2019