Recrutement

Groupement d’employeurs : avantages et le fonctionnement du recrutement à plusieurs

En mutualisant l’emploi, les entreprises membres d’un groupement d’employeurs s’assurent l’accès aux compétences dont elles ont besoin, même ponctuellement.

Publié le 15/10/2026

Recrutement

Groupement d’employeurs : avantages et le fonctionnement du recrutement à plusieurs

En mutualisant l’emploi, les entreprises membres d’un groupement d’employeurs s’assurent l’accès aux compétences dont elles ont besoin, même ponctuellement.

Publié le 15/10/2026

Rémunération et avantages

La clause de non-concurrence est-elle véritablement nécessaire ?

La mise en place d’une clause de non-concurrence, destinée à protéger les intérêts légitimes de l’entreprise, doit être soigneusement réfléchie.

Publié le 12/10/2026

Recrutement

Travail à temps partagé : une solution pour recruter des compétences dans les petites structures

Le recours au travail à temps partagé permet à des entreprises de recruter des profils qu’elles ne pourraient se permettre d’embaucher directement.

Publié le 08/10/2026

Management

Quel régime pour vos salariés engagés comme pompiers volontaires ?

Pour faire face aux sinistres, et notamment aux incendies, les entreprises sont encouragées à faciliter la disponibilité de leurs salariés pompiers volontaires. Leur embauche, qui peut s’inscrire dans un engagement RSE, implique quelques contraintes mais présente aussi des avantages, comme l’explique Anne-Laure Desgranchamps.

Publié le 05/10/2026

QVT

Arrêt de travail : de nouvelles modalités pour les visites de préreprise et de reprise

Un décret introduit l’obligation d’informer l’employeur de la tenue d’une visite de préreprise ainsi qu’une dispense de visite de reprise dans certaines conditions.

Publié le 24/09/2026

Management

Le management participatif, une clé pour redonner l’envie ?

Dans cet épisode, Patrick Négaret, ancien dirigeant de caisses primaires d’assurance maladie, nous donne les clés d’un management participatif réussi et prompt à engager les équipes.

Publié le 22/09/2026

Rémunération et avantages

Cumul emploi-retraite : attention au changement de règles !

À partir de l’année prochaine, les conditions dans lesquelles il est possible de toucher sa pension de retraite tout en ayant des revenus d’activité évoluent profondément.

Publié le 21/09/2026

QVT

Harcèlement sexuel d’ambiance : comment répondre à l’obligation de prévention ?

Le harcèlement sexuel peut désormais résulter d’un environnement dans lequel des propos sexuels ou sexistes sont tenus sans cible directe.

Publié le 03/09/2026

Management

Titre emploi service entreprise (Tese) : les modalités d’utilisation assouplies

Le titre emploi service entreprise (Tese) de l’Urssaf peut être utilisé par les entreprises pour une partie seulement de leurs salariés.

Publié le 31/08/2026

Rémunération et avantages

Plan d’épargne entreprise : comment le mettre en place ?

Le plan d’épargne entreprise (PEE) est un système collectif d'épargne qui permet aux salariés et aux dirigeants de faire des placements en bénéficiant d’avantages sociaux et fiscaux.

Publié le 24/08/2026

Formation

Malaises mortels au travail : des pistes de prévention

Une étude permet de mieux comprendre les facteurs de risque de ces décès qui comptent pour une bonne partie des accidents mortels du travail.

Publié le 27/07/2026

Rémunération et avantages

Chèques-cadeaux pour la rentrée scolaire : comment les mettre en place ?

Les entreprises peuvent donner un coup de pouce au pouvoir d’achat de leurs salariés en distribuant des bons d’achat pour la rentrée scolaire.

Publié le 20/07/2026

Rémunération et avantages

BSPCE : de nouveaux aménagements du dispositif en 2026

Outils d’attractivité pour les start-up permettant de rétribuer l’investissement de leurs salariés dans des conditions avantageuses, les bons de souscription de parts de créateur d’entreprise voient leurs conditions modifiées.

Publié le 13/07/2026

Recrutement

Comment mieux recruter et intégrer les personnes neuroatypiques ?

La délégation interministérielle à la stratégie pour les troubles du neurodéveloppement a publié un guide pour faciliter l’intégration en entreprise des personnes présentant une forme de neurodivergence.

Publié le 29/06/2026

Management

Transaction après la rupture d’un contrat de travail : intérêts et conditions

Mode de règlement amiable des litiges, la transaction permet à l’entreprise de mettre un terme définitif à un différend avec un salarié.

Publié le 25/06/2026

Management

Stagiaires mineurs : quelle est la responsabilité pénale de l’employeur ?

Alors que les élèves de seconde commencent ce lundi 15 juin 2026 leur stage d’observation en entreprise, focus sur la responsabilité pénale de l’employeur.

Publié le 15/06/2026

Recrutement

Soft skills : jusqu’où les entreprises peuvent-elles aller ?

L’évaluation des compétences comportementales ne peut reposer que sur des critères précis, objectifs et directement liés à l’activité professionnelle, rappelle la Cour de cassation dans un arrêt récent.

Publié le 11/06/2026

Rémunération et avantages

Transparence salariale : le calendrier reporté

La directive européenne sur la transparence salariale n’a pas encore été transposée en droit français et le calendrier d’adoption de la loi permettant de le faire demeure flou.

Publié le 08/06/2026

Management

Droit à la déconnexion : jusqu’où va la responsabilité de l’employeur ?

Un salarié qui se connecte spontanément pendant un arrêt maladie ne peut invoquer un manquement de son entreprise au droit à la déconnexion.

Publié le 01/06/2026

Management

Mobilités douces : un levier stratégique au service des RH

Face aux enjeux climatiques et aux nouvelles attentes des salariés, les mobilités douces s’imposent comme un sujet structurant pour les entreprises et leur service RH.

Publié le 21/05/2026

Management

Et si manager ne faisait plus rêver ?

Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Jean Pralong, professeur à l’EM Normandie, décrypte le désamour pour la fonction managériale.

Publié le 19/05/2026