Gestion de l’entreprise - Page 8

Lorsqu’une entreprise reçoit des entrées d’argent exceptionnelles, non liées à son activité courante, elle doit savoir les traiter sur le plan comptable comme fiscal.

Impossible de créer son entreprise sans ouvrir un compte bancaire séparé. Mais faut-il pour autant passer par un compte bancaire « professionnel », plus coûteux qu’un compte classique?

En dehors des assurances incontournables comme la responsabilité civile, d’autres garanties peuvent être utiles à mettre en œuvre. Revue de ces assurances auxquelles le chef d’entreprise ne pense pas spontanément.

Le délai moyen de paiement des factures a légèrement diminué. Mais le retard moyen reste tout de même de 13 jours, un vrai problème pour la trésorerie des entreprises.

Cet été, vous avez « décroché » de l’actualité et suivi les conseils du site Experts et décideurs en déconnectant totalement : vous avez bien fait ! Mais pour ne rien manquer des dernières publications voici un tour d’horizon des sujets parus pendant ces deux mois de congés.

Récemment apparus en France, les échanges BtoB permettent de développer son activité sans bourse délier. Ce système de troc légal est encadré sur le plan comptable et fiscal. Éclairage sur la marche à suivre.

Synonymes de menace pour leur trésorerie voire de défaillance, les factures impayées ne sont malheureusement pas rares pour les entreprises. Tour d’horizon des moyens de récupérer ses créances.

Certaines banques taxent déjà les dépôts de leurs clients grands comptes. Si cette mesure se généralise, les entreprises devront sans doute s’adapter et revoir la gestion de leur trésorerie.

Entre les dégâts matériels et l’arrêt contraint de l’activité, de nombreuses entreprises doivent aujourd’hui faire face aux conséquences des épisodes de crues de ces derniers jours. Si celles-ci peuvent s’avérer très lourdes, des moyens existent pour réussir à les surmonter.

Partenaire privilégié de l’entreprise, l’expert-comptable peut intervenir dans un très large champ de compétences et est l’interlocuteur du dirigeant sur de nombreux sujets. Il arrive donc que cette relation fasse naître des litiges.

Comment tirer le meilleur intérêt de sa relation avec son expert-comptable ? Une fois son champ d’intervention défini, le chef d’entreprise doit clarifier les rôles de chacun et se mettre d’accord sur la manière d’organiser leur travail au quotidien.

Une fois l’expert-comptable choisi, il faut déterminer avec lui le cadre de sa mission. Car les compétences de ces professionnels ne se limitent pas à la simple tenue de comptes.

A l’image du cabinet d’experts-comptables MG, 350 entreprises en France ont choisi d’utiliser cet indicateur, pour valoriser les retombées positives de leur activité sur le développement durable de leur région.

Trouver son expert-comptable, c’est choisir un partenaire privilégié, dont l’accompagnement s’étalera sur le long terme. C’est donc avec soin que cette décision doit être prise.

Si seules les sociétés cotées sont astreintes à la publication de rapports financiers dans les quatre mois suivant la clôture de leurs comptes, les autres sociétés ont aussi intérêt à réduire leurs délais de clôture.

La clôture annuelle des comptes représente un enjeu d’importance pour une entreprise. Pour être coté favorablement, rassurer les banques et attirer d’éventuels investisseurs, le bilan comptable a un intérêt stratégique.

Dans de nombreux cas, les chefs d’entreprise sont prévenus de la visite d’un inspecteur du travail. Un laps de temps à utiliser pour être en ordre de bataille le jour J.

N’importe quel salarié ou membre d’un CHSCT possède le droit d’alerter son employeur s’il juge que l’activité de l’entreprise représente un risque pour l’environnement ou la santé publique. A condition bien sûr, de faire preuve de bonne foi.

La plupart des sociétés ont l’obligation de déposer leurs comptes annuels. Quels documents fournir ? Dans quel délai ? Sont-ils forcément consultables par tout le monde ? Zoom sur les obligations en la matière.

Depuis le début de l’année, le gouvernement a pris de nombreux engagements en faveur des entreprises, et tout particulièrement des TPE et PME. Elles sont ainsi au cœur du « Small Business Act », le paquet de mesures annoncées par le Premier ministre le 9 juin dernier.