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Paie et social - Page 2

prêt de main d’œuvre

Les PME et les jeune entreprise peuvent désormais profiter d’un nouvelle mesure: le prêt de main d’œuvre. Mode d’emploi.

un travailleur etranger avec un casque et un gilet sur un chantier

L‘emploi de salariés étrangers non munis d’une autorisation pour travailler en France est interdit par la loi. Le point sur les obligations légales incombant aux employeurs.

Repas des salariés : l’employeur a des obligations

Si la pause déjeuner n’est pas précisément mentionnée dans le Code du travail, l’employeur doit assurer l’accès de ses employés à un lieu de restauration.

Une personne sert la main d'une autre en fauteuil roulantLa déclaration d'emploi des travailleurs handicapés est obligatoire

Les employeurs occupant au moins 20 salariés doivent effectuer une déclaration d’emploi des travailleurs handicapés et régler une contribution obligatoire avant le 1er mars 2018.

la fiche de paie clarifiée vise à être plus lisible pour le salarié

Les mentions obligatoires du bulletin de paie sont modifiées et certaines d’entre elles voient leur présentation uniformisée dans un souci de clarté pour le salarié.

Le bulletin de paie simplifie

A partir du 1 janvier 2018, le bulletin de paie simplifié est de rigueur dans toutes les entreprises. Zoom sur une réforme incontournable.

Avant de missionner un collaborateur à l'étranger, mieux vaut connaître les obligations juridiques

Mondialisation oblige, les collaborateurs peuvent être amenés à voyager. Une situation qui n’est pas toujours sans risque et qu’il s’agit de préparer sérieusement.

compte de pénibilité devient compte de prévention

Depuis le 1er janvier 2015, les salariés exposés à des facteurs de pénibilité au travail au-delà de certains seuils bénéficient d’un compte pénibilité leur permettant notamment de partir à la retraite plus tôt. À ce titre, les employeurs sont tenus de déclarer les salariés concernés et de verser des cotisations spécifiques.

Une nouvelle présentation du bulletin de paie pour une meilleure lisibilité

La nouvelle présentation du bulletin de paie vise à apporter davantage de lisibilité et une information plus complète au salarié sur le coût de son salaire et les aides dont bénéficie son employeur. Explication.

complementaire sante

Les entreprises ont désormais l’obligation de proposer une complémentaire santé à leurs salariés. Une obligation qui peut se transformer en atout sur l’entreprise. Mode d’emploi.