Paie et social - Page 2
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est reconduite en 2020, mais ses modalités changent.
Si les charges sociales représentent un coût réel pour l’employeur, des dispositifs de réductions peuvent en limiter le poids.
La réduction générale des cotisations patronales s’applique désormais à la contribution d’allocation chômage. Le point sur la réforme.
Même si des entreprises optent pour son allongement, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant reste plafonné, en France, à 11 jours calendaires consécutifs pour une naissance.
Une fois la perle rare trouvée, le chef d’entreprise qui décide de recruter a un certain nombre de démarches administratives à réaliser.
Si le contrat à durée indéterminée (CDI) constitue toujours la norme. D’autres choix s’offrent à l’employeur.
Les salariés peuvent bénéficier d’un congé spécifique afin d’accompagner leurs proches en fin de vie.
Pour envisager sereinement le départ à la retraite de vos salariés, plusieurs précautions doivent être prises.
Avec la loi Pacte, le gouvernement entend encourager le développement de l’épargne salariale.
Mettre un salarié à la retraite d’office est une option sous certaines conditions. Mise au point sur les possibilités qui s’offrent à l’employeur.
